28.04.2014 |
Оставаться спокойным, когда руки дрожат и голос срывается (от обиды, несправедливости, страха, волнения)? Это возможно. Сегодня учимся вести себя конструктивно в условиях рабочего стресса. А стрессы на работе, к сожалению, не редкость. Так что учимся усмирять бушующие эмоции. Чтобы не сказать и не сделать нечто такое, о чем потом можно пожалеть.
|
Переглядів: 13139 |
Далі |
|
|
28.04.2014 |
Нынешние работодатели осознают, что настоящий талант сложно разглядеть за сухим резюме. Да и собеседование с кандидатом не раскроет всей правды про него: человек может нервничать и говорить невпопад, а может и наговорить такого, что приятно услышать работодателю, но совсем ему не присуще. Поэтому, чтобы узнать о вас больше, работодатель посмотрит ваш аккаунт в соцсетях.
|
Переглядів: 11868 |
Далі |
|
|
25.04.2014 |
«Лучшее — враг хорошего», — говорят те, кто отказывается стремиться к совершенству. Но мы — не из таких. Решительно отказавшись от плохих привычек, и выработав хорошие, мы подготовимся к лучшим технологиям корпоративного управления. Итак…
|
Переглядів: 11245 |
Далі |
|
|
25.04.2014 |
Проблема манипулирования информацией стала как никогда острой для Украины. События последних месяцев породили очень сложное и многовекторное информационное пространство. Причем степень вовлеченности всех жителей страны в освоение этого пространства очень высока. Жизнь в таком сложном информационном поле происходит по своим законам. Понимание этих законов позволит сформировать более четкое и критичное восприятие происходящего. А на уровне социума — снизить уровень радикализма, сформированного и подогретого фейковыми новостями и сообщениями.
|
Переглядів: 9958 |
Далі |
|
|
24.04.2014 |
Нынешняя ситуация на рынке труда далека от идеальной — во многих компаниях уменьшают не только планы на подбор новых сотрудников, но и сокращают персонал. |
Переглядів: 11965 |
Далі |
|
|
23.04.2014 |
Вопросы нахождения безопасных и, в то же время, удобных паролей в век полной информатизации — очень актуальны.
|
Переглядів: 10994 |
Далі |
|
|
22.04.2014 |
«Чем лучше работник, тем чаще он ошибается, поскольку чаще пытается сделать что-то новое. Я никогда не назначу на высокую должность работника, который не делает ошибок, притом больших. Потому что он просто посредственность». Эта известная фраза одного из отцов-основателей современного менеджмента Питера Друкера до сих пор вызывает споры и непонимание. В чем польза от просчетов, когда от них одни неприятности? Тем не менее, корифеи утверждают — путь к настоящему успеху в бизнесе и карьере лежит через ошибки.
|
Переглядів: 10787 |
Далі |
|
|
22.04.2014 |
Вопросы об условиях работы, обязанностях, соцпакете — это стандартный набор вопросов от соискателя к работодателю. А что, если поимпровизировать и попытаться получить более содержательные сведения о работодателе?
|
Переглядів: 11478 |
Далі |
|
|
18.04.2014 |
Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Обычно большинство новых сотрудников, приступая к деятельности на новом рабочем месте или приходя в новую организацию, стараются проявить себя с положительной точки зрения. Однако трудовая деятельность на новом рабочем месте может быть сопряжена с негативными моментами. Рассмотрим подходы организаций к приему новых сотрудников, процесс их адаптации и факторы, которые влияют на успешную адаптацию на новом рабочем месте.
|
Переглядів: 14363 |
Далі |
|
|
18.04.2014 |
Как часто люди пляшут под вашу дудку? Представьте, как изменится ваша жизнь, если вы узнаете закон управления человеческими действиями. Представляем вам шесть составляющих манипуляций на примере Тома Сойера.
|
Переглядів: 27429 |
Далі |
|
|
18.04.2014 |
За что мы любим притчи, так это за их мягкую, ненавязчивую мудрость. Которая, тем не менее, бьет не в бровь, а в глаз. Пусть эти притчи вдохновляют вас на плодотворную работу.
|
Переглядів: 37680 |
Далі |
|
|
17.04.2014 |
Рецепт пасхального кулича, крайне простого в приготовлении! Прекрасно подойдет для новичков в кулинарии. Куличи получаются пышными, мягкими, очень вкусными! Светлой Пасхи! |
Переглядів: 10608 |
Далі |
|
|
17.04.2014 |
Здоровый оптимизм, бульдожья хватка, упорство, энергия, которая берется, казалось бы, из ниоткуда… Вот лишь несколько ценных качеств сильных людей, которые и в бизнесе, и в жизни достигают больше других. На сухом научном языке это называется психологической устойчивостью — которая, как и все остальное, воспитывается. Журнал «Forbes» решил выяснить, как ведут себя сильные люди из числа бизнесменов и менеджеров, и с этой целью раскопал весьма полезные находки в обширной практике психотерапевта Эми Морин. Таковых оказалось — не пугайтесь — тринадцать. Итак, вот чего психологически устойчивые люди стараются не делать.
|
Переглядів: 11219 |
Далі |
|
|
17.04.2014 |
40 лет — цифра условная. Мы имеем в виду специалистов старшего поколения. Которые становились профессионалами, когда мир еще не знал об iPod’ах, и в лексиконе работающих людей не было выражений «самопрезентация», «продвижение себя на рынке труда» и т. п. |
Переглядів: 11515 |
Далі |
|
|
16.04.2014 |
Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существуют различные подходы к описанию процесса возникновения и реализации потребностей у сотрудников. Эти подходы отражены в различных теориях мотивации. Каждая из этих методик может что-то предложить руководителям, а различные их элементы во многих отношениях дополняют друг друга.
|
Переглядів: 26734 |
Далі |
|
|
16.04.2014 |
Десять фраз, которые выдают Паршивых Менеджеров с головой. |
Переглядів: 11128 |
Далі |
|
|
16.04.2014 |
Безобидные на первый взгляд предметы могут выставить человека в неблагоприятном свете и даже стать причиной насмешек коллег и критики начальства. К каким вещам нужно относиться с осторожностью? Что лучше оставить дома, если вы не хотите лишних проблем и частых «экскурсий» сослуживцев к вашему рабочему столу?
|
Переглядів: 12100 |
Далі |
|
|
15.04.2014 |
Все еще пишете в объявлениях о поиске sales-менеджера «опыт работы в сфере продаж — обязателен»? Тогда смиритесь с текучкой и тем, что вас водят за нос. Кандидаты пошли хитрые. Попробуйте освоить новую технологию набора персонала «КУПИЛ».
|
Переглядів: 12937 |
Далі |
|
|
15.04.2014 |
С общими правилами поведения, пожалуй, знакомы все. Тем более что есть вещи очевидные. Например, всем известно, что поделить счет между присутствующими в наших ресторанах абсолютно нормально, а вот радовать рядом сидящих громкой отрыжкой вовсе ни к чему. Однако есть и очень хитрые премудрости, с которыми порой приходится сталкиваться. Особенно путешествуя по разным странам. Какие подводные камни могут ждать нас в ресторанах разных стран?
|
Переглядів: 11880 |
Далі |
|
|
14.04.2014 |
Однажды ректора Кембриджа спросили: «Вы так мало бываете в университете, кто управляет, когда вас нет?» — «Как кто? Традиции…». Никакие новые технологии не приживутся, если они будут противоречить принятым в компании традициям.
|
Переглядів: 9766 |
Далі |
|
|
|