Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Как убедить руководство разрешить вам работать удаленно
Новости / В мире
15.07.2014
Как убедить руководство разрешить вам работать удаленно
 

Если никто из ваших коллег не работает удаленно, у вас могут возникнуть трудности, чтобы убедить начальника позволить работать вам из дома. Но если есть желание и необходимость, попробовать можно. Перед тем, как просить об этом босса, вам надо подумать о всех возможных способах и преимуществах работы удаленно.

Ваша свобода будет практически неограниченна, общение с коллегами существенно сократится (если вообще не прекратится), но все же регулярная коммуникация с ними поможет вам выполнять поставленные задачи.

Дистанционная работа изменит многие аспекты вашей работы. Поэтому прежде чем начинать работу из дома, спросите у себя — возможен ли такой вариант работы для вас.

Ответьте на следующие вопросы:

  • Можете ли вы выполнять свою работу вне офиса?
  • Есть ли у вас необходимое оборудование для работы дома?
  • Предоставляет ли ваша компания своим сотрудникам возможность работать удаленно?
  • Зарекомендовали ли вы себя, как ответственный работник?

Если вы таки решили, что работа из дома принесет пользу вам, вашему начальнику и вашему работодателю, сделайте следующие четыре шага, когда будете договариваться об удаленной работе с руководством.

1. Расскажите о преимуществах

Сделайте акцент на том, как предлагаемая вами договоренность поможет решить проблемы, с которыми сталкивается компания.

Если у вас творческая работа, скажите, что ваша производительность вырастет, если будете удаленно, потому что в офисе много отвлекающих факторов. Объясните, что работа на дому уменьшит все отвлекающие факторы, которые существуют в офисе, это позволит вам работать лучше и сделать больший вклад в развитие компании.

Ваш босс позволит работать дистанционно, если вы объясните конкретные пути достижения целей в интересах компании.

2. Отстаивайте свое мнение

Как только вы рассказали о преимуществах работы из дома, переходите к фактам и статистике, чтобы доказать, что такая организация труда принесет реальные выгоды.

Попробуйте найти исследования, которые касаются конкретной причины, и также исследования, которые доказывают, что ваши обязанности можно успешно выполнять вне офиса. Предоставляя веские аргументы и статистику, вы сможете опередить сложные вопросы руководителя.

3. Подготовьтесь к вопросам

Даже если вы представите веские аргументы, у вашего босса все равно возникнут вопросы.

Убедитесь, что вы морально готовы к этому вызову и не принимайте вопросы как неудачу в ваших переговорах. Вместо этого подумайте о дополнительных аргументах, чтобы убедить начальника. Если ваш босс задает вопрос, на который вы не можете ответить сразу, будьте готовы признаться в этом и пообещайте вернуться к ответу на него позже.

4. Предложите испытательный срок

Ваша должность может идеально подходить для дистанционной работы и у вас может быть хороший авторитет в компании, но все равно босс берет на себя большой риск, если позволит вам работать удаленно. Чтобы убедить начальника, что вы можете эффективно работать дистанционно, предложите испытательный срок на какой-то период. Тогда ему будет труднее сказать нет.

Дрю Хендрикс

https://www.linkedin.com/

Просмотров: 11370 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.