Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Новости / В мире
10.06.2019
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
 

Есть множество вещей, способных уничтожить карьеру хороших, трудолюбивых людей. Невинные ошибки часто приводят к тяжелым последствиям.

Обычно мы слышим только о самых громких случаях, например, о том, как сотрудница Yelp Талия Джейн стала интернет-сенсацией, написав гневный пост, в котором критиковала низкие зарплаты в компании и ее генерального директора. Ни для кого не стало неожиданностью то, что вскоре она осталась без работы.

Большинство людей не тонет в лучах славы, как Талия Джейн; они убивают свою карьеру незаметно, абсолютно безо всякого драматизма. И это очень досадно, потому что происходит это постоянно.

Недавнее исследование, проведенное VitalSmarts, показало, что 83% людей были свидетелями того, как кто-то совершал ошибку, повлекшую катастрофические последствия для его карьеры, репутации или бизнеса. При этом 69% признались, что сами сделали что-то, что нанесло ущерб их карьере:

  • 31% сказали, что это стоило им повышения, прибавки к жалованию или даже работы;
  • 27% сказали, что это повредило рабочим отношениям;
  • 11% сказали, что это разрушило их репутацию.

Эти цифры показывают, насколько вы можете повредить своей карьере, если не будете осторожны. И это не обязательно должен быть один-единственный ужасный момент, когда вы понимаете, что только что совершили большую глупость. Мелочи, накапливаясь со временем, могут оказаться настолько же фатальными для вашей карьеры, насколько — или даже больше — чем одна серьезная ошибка. Но есть и хорошая новость: если вы будете в курсе возможных промахов, вы сможете следить за тем, чтобы они не смогли незаметно уничтожить вашу карьеру.

1. Чрезмерные и невыполнимые обещания

Велик соблазн пообещать луну с неба своим коллегам и клиентам, особенно если вы честны, трудолюбивы и уверены, что можете это сделать. Проблема в том, что нет смысла создавать дополнительное давление, рискуя затем предстать в невыгодном свете. Если вы пообещаете сделать что-то в смехотворные сроки и немного нарушите дедлайн, вы, вероятно, решите, что отлично поработали, потому что все равно справились быстро. Но в тот момент, когда вы кому-то что-то обещаете, от вас ожидают соблюдения этого обещания. В итоге, не оправдав ожиданий, вы выглядите ужасно, что очень досадно, потому что вы могли бы выполнить ту же работу за то же время с отличными результатами, если бы только с самого начала установили реалистичные сроки. Это одна из тех ситуаций, когда восприятие важнее объективной реальности. Не надо умышленно занижать планку — просто адекватно оценивайте свои возможности и создавайте ожидания, которые вы с блеском сможете оправдать.

2. Самодовольство

Сколько времени прошло с тех пор, как вы по собственной инициативе изучали новый навык, укрепляли профессиональные связи или шлифовали свое резюме? Если не можете вспомнить, то, возможно, вы стали немного самодовольными, а самодовольство — это настоящая убийца карьеры. Это то, что происходит, когда вы движетесь по накатанной, полагая, что ничего никогда не изменится. Но мы видели достаточно нарушений привычного хода событий за последние несколько лет, чтобы понять: перемены неизбежны. Если вы всегда слишком заняты для того, чтобы учиться чему-то новому или расширять контакты, ваши приоритеты расставлены неверно. Однако, если вы сделаете своей главной задачей непрерывный рост и развитие, вы будете готовы ко всему, с чем можете столкнуться.

3. Страх перемен

Страх перемен — это злой близнец самодовольства. Он делает все для того, чтобы ход вещей оставался неизменным. Уверен, вы сами не раз наблюдали как кто-то из коллег произносит эти чудовищные слова: «Но мы всегда так делали». В наши дни все меняется слишком быстро, и цена излишней приверженности привычному положению вещей может оказаться огромной. В одном из опросов 91% респондентов отметили, что наиболее успешными сотрудниками являются те, кто может адаптироваться к меняющимся условиям работы. Перемены — неотъемлемая часть нашей жизни, как личной, так и профессиональной. Неважно, согласны ли вы с тем, что все должно меняться, или предпочитаете старый порядок — перемены все равно происходят. Вам не нужно стараться полюбить их, но вы должны научиться перестать сопротивляться и начать приспосабливаться к ним.

4. Раздутое эго

Случалось ли вам работать с кем-то, кто после череды успехов возомнил себя суперзвездой? Успех — это прекрасно. Это несомненно идет на пользу вашей карьере, и это очень, очень приятно. Проблемы начинаются, как только вы позволяете ему вскружить вам голову. Вы начинаете думать, что успех будет длиться вечно и что вы обладаете правом на него. Никогда, ни в коем случае не довольствуйтесь достигнутым и не почивайте на лаврах. Как только вы начнете думать, что вы лучший, вы тут же обречете себя на очень болезненный провал.

5. Потеря из виду общей картины

С головой зарывшись в дела, напряженно работая над текущими задачами, легко упустить из виду ситуацию в целом. Но умные люди учатся держать это под контролем, сопоставляя свои ежедневные приоритеты с тщательно просчитанной целью. Это не значит, что им нет дела до мелкой работы; просто у них есть дисциплина и перспектива, и они корректируют свой курс по мере необходимости. В жизни важна, прежде всего, общая картина, и когда вы упускаете ее из виду, страдает все.

6. Негативность

Иногда, когда вы чувствуете себя негативно и подавленно, ваше настроение может просочиться наружу и заразить окружающих, даже если вы этого не хотели. Вас наняли, чтобы сделать работу вашего босса и вашей команды легче, а не тяжелее. Люди, распространяющие негативный настрой и жалующиеся на работу или других людей, усложняют жизнь всех окружающих. Если коллегам постоянно приходится ходить вокруг вас на цыпочках, чтобы не задеть непосильную ношу, лежащую на ваших плечах, вряд ли они захотят это делать очень долго.

7. Низкий эмоциональный интеллект

Все знают, что вас могут уволить за то, что вы не можете или не хотите быть вежливыми с другими. Однако многих людей при этом подводит неумение сохранять непроницаемое выражение лица. Если по вашему виду каждый может понять, что вам скучно, вы раздражены, или считаете то, что говорит ваш коллега, глупостью, вам это аукнется. Эмоциональные всплески, принижение окружающих, прерывание коллег на полуслове и просто сложный характер — еще несколько проявлений низкого эмоционального интеллекта, которые могут нанести огромный вред вашей карьере.

8. Заискивание перед начальством

Некоторые люди пресмыкаются пред своим боссом и называют это «взаимодействием с руководством», но это совсем не так. Заискивание не имеет ничего общего с реальными отношениями, построенными на уважении; это хитрость и мошенничество. Подхалимы надеются продвинуться вперед, умасливая своего босса, вместо того, чтобы честно заработать его или ее расположение. Это вряд ли понравится тем коллегам, которые пытаются достичь успеха заслуженно. Да, вы хотите укрепить свои отношения с начальством, но не подрывайте при этом усилия других сотрудников. В этом состоит ключевое отличие. Отношения между руководителем и подчиненным должны основываться на подлинности. Не существует заменителя заслуг.

9. Политические игры

Усердная работа над выстраиванием крепких рабочих отношений — это совсем не то же самое, что разжигание конфликтов, выбор одной из сторон, дискредитация коллег, распространение слухов и прочие вещи из категории «политических игр». Опять же, все сводится к подлинности. Если вы вынуждены что-то скрывать или чувствуете себя неловко, когда выявляются ваши закулисные манипуляции — это политика. Придерживайтесь тех стратегий, которые вы сможете с гордостью обсудить перед своими коллегами.

Резюмируя

Многие совершают ошибку, думая, что могут нанести ущерб своей карьере, лишь допустив какой-то огромный промах. В реальности это обычно происходит гораздо менее заметно.

Тревис Бредберри

Новое Время

Просмотров: 775 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Как сказать начальнику, что его требования невыполнимы
Новый шеф пришел! Как наладить с ним отношения
Плохие симптомы, или Когда и почему нужно думать об увольнении
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Как работать с шефом, который вас не любит
Как правильно уволиться и не испортить отношения
10 главных карьерных ошибок, которые совершают женщины
8 частых ошибок в нетворкинге и способы их избежать
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.