Высокая конкуренция предъявляет повышенные требования к качеству товаров и услуг, сервису и взаимоотношениям с клиентами. А это значит, что требования к HR-у должны формулироваться исходя из целей и задач бизнеса в целом. Чем HR может быть полезным для компании?

Переглядів: 1535

Один из главных секретов повышения продаж в компании — это умение эффективно управлять людьми.

Переглядів: 1676

На сегодняшний день аутстаффинг (так называемая «аренда») работников является способом уменьшения нагрузки на субъектов хозяйствования в части решения вопросов по выполнению определенных работ или предоставлению услуг без необходимости привлечения штатных сотрудников, что обусловлено мировой ситуацией и существующей, в частности в нашем государстве, пандемией.

Переглядів: 1672

Для кого-то кризис — это страшное неизвестное, а для кого-то — период трансформации. Как именно сработает кризис в вашей компании? Делимся работающими идеями по мотивации команды в кризис.

Переглядів: 1992

Чтобы работать качественно на всех уровнях, компаниям важно обучать не только руководителей и офисных сотрудников, но и заботиться о развитии «рук» бизнеса — рабочего персонала.

Переглядів: 1273

Одне з найважливіших професійних умінь рекрутера — оцінка soft skills кандидатів. Завершуємо цикл матеріалів, присвячених оцінці чотирьох груп компетенцій: соціальних, інтелектуальних, лідерських та вольових.

Переглядів: 2188

Вы тратите деньги, время и другие ресурсы на подбор, а потом сотрудники увольняются. Чтобы этого избежать, надо анализировать причины ухода и находить решения. Как рассчитать текучесть персонала? Какие нормы текучести по отраслям и должностям?

Переглядів: 2862

Поговорим о подходах к управлению тремя поколениями, которые на сегодняшний день являются самыми активной и одновременно перспективными группами на кадровом рынке.

Переглядів: 2950

Если в Украине удаленную работу довольно быстро ввели в закон, то в Германии к этому вопросу подошли глобально. Возможность работать подальше от начальства предложили закрепить как право трудящихся.

Переглядів: 1283

Кто есть кто в большой «семье» эйчаров и почему такое разнообразие должностей есть далеко не в каждой компании?

Переглядів: 2145

Почему 80% персонала не вовлечены в работу в компании, каким образом их можно успешно мотивировать, на чем основана такая нематериальная мотивация и как работает инновационная технология BestPlacement на практике?

Переглядів: 2101

Люди часто говорят неправду. А на собеседованиях — очень часто. Как правильно расставить акценты в беседе с кандидатом? Как правильно формулировать и задавать важные вопросы? И как интерпретировать невербальные сигналы собеседника?

Переглядів: 1921

Аналитика может пригодиться не только в бизнесе, но и в найме. Так, грамотно используя информацию, можно понять, какие каналы приносят целевые заявки, что мешает пользователям откликнуться на вакансию и почему потенциальные кандидаты проводят много времени на сайте, но так и не совершают целевого действия.

Переглядів: 1517

Пять советов руководителям, которые не доверяют сотрудникам, работающим удаленно.

Переглядів: 1713

Шведский бренд Hennes and Mauritz обвинили в шпионаже за сотнями собственных сотрудников в нюрнбергском филиале.

Переглядів: 1876

Что такое профессиональное выгорание и как его не допустить?

Переглядів: 2606

Одна з ознак сильної корпоративної культури — високий рівень розвитку культури управління: це і якісно прописані функціональні обов’язки працівників, і чітко визначені зони відповідальності, і сформовані індивідуальні плани розвитку кожного в команді.

Переглядів: 2128

Навыки: как оставаться эффективным?

Переглядів: 2153

Почему возникают слухи? Как работать с тем, что передается по «сарафанному радио»?

Переглядів: 2101

Шесть фильмов, которые доказывают, что женщины умеют не только воплощать американскую мечту, но и делать это чертовски стильно.

Переглядів: 2497