Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Новости / В мире
06.04.2017
Как заставить представителя компании задать вам правильные вопросы на собеседовании
Что нужно сделать, чтобы повысить свои шансы на справедливую оценку.
Просмотров: 1208
Далее
05.04.2017
Как описать вакансию для IT-специалиста
Кандидаты готовы смириться с тем, что вы ищете JS-ниндзю или бога бэкенда. Но они вряд ли вам простят, если вы столь же «творчески» подойдете к описанию вакансии. На какие пункты обратить внимание, если вы составляете вакансию для IT-специалиста?
Просмотров: 1097
Далее
04.04.2017
Уйди, токсичный, или Как защитить компанию от негатива сотрудников
Что делать, если в вашей компании появились токсичные работники?
Просмотров: 1682
Далее
04.04.2017
10 вопросов, которые нужно задать себе, прежде чем искать работу
Они помогут оценить собственные потребности — и сделать правильный выбор.
Просмотров: 1957
Далее
03.04.2017
Корпоративные ценности. Опыт разработки методики онлайн-оценки
Мир меняется быстро и непредсказуемо. Чтобы оставаться среди лучших игроков рынка, приходится постоянно повышать качество продукции и уровень сервиса, улучшать производственные стандарты и т. п. Поэтому отечественные компании все чаще используют управление на основе ценностей.
Просмотров: 1254
Далее
03.04.2017
Корпоратив для детей: почему бы и нет?
Детский праздник в компании повысит лояльность сотрудников. Шесть советов тем, кто хотел бы его провести.
Просмотров: 910
Далее
03.04.2017
15 феерических ситуаций, которые могли произойти только на работе
Мы проводим на работе большую часть своей жизни. И как здорово, что это не только место, где нужно усердно трудиться, но и где можно от души посмеяться!
Просмотров: 951
Далее
31.03.2017
Три вопроса вслед уходящему сотруднику
Это вовсе не список стандартных вопросов, которые «на автомате» задает HR-специалист.
Просмотров: 3543
Далее
31.03.2017
5 худших вопросов, которые вы можете задать на собеседовании
Вопросом, заданным работодателю, можно усилить позитивное впечатление о себе. А можно, наоборот, впечатление испортить.
Просмотров: 2388
Далее
30.03.2017
Глобальные тенденции управления персоналом 2017: новые правила цифровой эпохи
10 направлениях для развития организации и нацеливания людей на новые принципы работы в эпоху «цифры».
Просмотров: 1082
Далее
30.03.2017
Рекрутеры рекомендуют соискателям закрыть посты с хэштегом #меняневзяли
Исследовательский центр портала по трудоустройству Superjob подвел итоги запущенного в Facebook флешмоба об отказах в трудоустройстве.
Просмотров: 1383
Далее
29.03.2017
Как эйчару стать стратегическим партнером для бизнеса
Четыре направления работы, где HR-менеджерам стоит мыслить по-новому и планировать действия на три шага вперед.
Просмотров: 1668
Далее
29.03.2017
8 признаков того, что вы попались в ловушку эмоционального манипулятора
Многие знают по себе, каково это — чувствовать, что вами манипулируют. Эмоциональное воздействие может быть очень эффективным, и некоторые люди активно его используют.
Просмотров: 1323
Далее
28.03.2017
Что нужно знать руководителю, дабы наладить коммуникацию в компании
О сложностях в коммуникации между подчиненными и топ-менеджментом и путях решения коммуникационного «треугольника».
Просмотров: 1102
Далее
28.03.2017
В Италии предложили ввести ежемесячный отпуск для женщин на период критических дней
В Италии могут ввести ежемесячный трехдневный отпуск для сотрудниц с болезненными менструальными периодами.
Просмотров: 1494
Далее
28.03.2017
5 типов ваших конкурентов на собеседовании
Соперничество за вакансию — индивидуальная гонка. Одержать победу поможет понимание того, какие соперники вас окружают.
Просмотров: 1305
Далее
27.03.2017
7 вопросов о коллективном собеседовании
У вас мало времени и много соискателей? Возможно, есть смысл собрать их всех вместе и провести коллективное собеседование. Но нужно ли оно именно вам? И когда лучше отказаться от такого шага?
Просмотров: 943
Далее
27.03.2017
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Примите во внимание следующие пять соображений и обеспечьте себя списком рекомендателей, которые существенно увеличивают ваши шансы получить работу.
Просмотров: 1300
Далее
24.03.2017
Платим правильно: как обойти 4 ловушки системы финансовой мотивации
Какие ловушки финансовых мотивационных систем важно научиться обходить?
Просмотров: 1490
Далее
24.03.2017
10 курьезных случаев, которые могли произойти только в отделе кадров
Короткие курьезные истории о работе рекрутеров
Просмотров: 3325
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.