Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.12.2018
Почему сотрудники уходят
Рассказываем о трех главных причинах, по которым люди уходят из компании. И советуем, что с этим можно сделать.
Переглядів: 2122
Далі
20.12.2018
ТОП-10 профессий будущего: какие изменения ожидают человека на рынке труда
Можете ли вы предположить, какие профессии будут популярны на рынке труда лет через 15? А специалисты из Центра профессий будущего Cognizant — могут.
Переглядів: 2798
Далі
19.12.2018
Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности
Собеседование прошло успешно, вас приняли в компанию. Через какие этапы вам предстоит пройти, и что ждет самых амбициозных сотрудников?
Переглядів: 2780
Далі
18.12.2018
Компании по всему миру тестируют 4-дневную рабочую неделю
Компании по всему миру, которые сократили рабочую неделю, обнаружили, что это приводит к повышению производительности персонала и снижению профессионального выгорания.
Переглядів: 3670
Далі
18.12.2018
Что подарить руководителю на Новый год?
Наберите в Google запрос «подарок начальнику» — поисковая система тут же предложит массу сайтов со статусными подарками. Но ведь есть другая категория подарков. Самых что ни на есть душевных и уникальных.
Переглядів: 2482
Далі
17.12.2018
Как выработать эмоциональный иммунитет
Невербальные признаки стресса окружают нас со всех сторон. В таком тесном мире нужно искать способы повысить свой эмоциональный иммунитет, пока мы не пали жертвой пассивного стресса. Вот несколько правил.
Переглядів: 4548
Далі
17.12.2018
Жулики-стажеры и охота на соискателей — новые методы развода при трудоустройстве
К зиме в Украине активизировались «трудовые» мошенники. Накануне Нового года юристы и рекрутеры ждут новой волны мошеннических схем.
Переглядів: 1885
Далі
14.12.2018
Чи доречно вживати у діловодстві іншомовні слова?
Сучасний світ — це світ інновацій. Тут нові поняття виникають щодня, а з ними — нові слова. Та чи завжди доречно їх використовувати, зокрема — у документах?
Переглядів: 3559
Далі
14.12.2018
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Увольнение — процесс непростой и довольно болезненный, если только вы сами не приняли решение покинуть свой пост.
Переглядів: 3019
Далі
14.12.2018
Топ-10 вымирающих профессий
Уже к 2026 году с рынков труда могут почти исчезнуть 10 определенных профессий.
Переглядів: 5240
Далі
13.12.2018
«Гривен» чи «гривень»: правильне відмінювання слова «гривня»
Досить часто слово «гривня», як українською, так російською, відмінюють неправильно.
Переглядів: 45986
Далі
13.12.2018
Почему гибкие навыки должны стать приоритетом
Цифровая трансформация постоянно меняет подход к работе, и вполне вероятно, что в следующие десять лет нам понадобятся совершенно другие навыки. Что делать компаниям, чтобы оставаться по-настоящему человечными?
Переглядів: 1887
Далі
13.12.2018
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Все мы сталкивались с типичными вопросами рекрутеров. Зачем они их задают и что хотят услышать в ответ?
Переглядів: 4033
Далі
12.12.2018
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Многие ли из наших читателей действительно уходят домой вовремя и не задерживаются на работе допоздна? Как найти баланс между работой и личной жизнью?
Переглядів: 2252
Далі
12.12.2018
О чем нужно помнить, отправляясь на корпоратив: советы опытных патимейкеров
Полезные советы для всех любителей и нелюбителей корпоративов.
Переглядів: 2684
Далі
11.12.2018
Как улучшить социально-психологический климат в коллективе
Признаки социально-психологического климата и как его улучшить.
Переглядів: 8619
Далі
11.12.2018
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Есть фразы, которые невероятно раздражают работодателей.
Переглядів: 4305
Далі
10.12.2018
Почему руководители боятся нанимать сотрудников сильнее себя?
«Вот, найму сильного сотрудника, он будет хорошо работать и займет мое место», — думает менеджер. Но эта логика в корне не верна как для бизнеса, так и для самого менеджера. Почему не нужно бояться брать лучших?
Переглядів: 2520
Далі
10.12.2018
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Какие качества мы привыкли приписывать умному человеку?
Переглядів: 5340
Далі
07.12.2018
Вредные советы для HR. Часть 1
Предлагаем вредные советы, следовать которым нужно с точностью до наоборот. И тогда все будет получаться правильно!
Переглядів: 4380
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com