Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / В мире
19.12.2017
HR generalist: легко ли быть HR-осьминогом?
Из чего состоит работа дженералиста? Как совмещать заполнение трудовых книжек с работой над мотивацией сотрудников?
Просмотров: 10617
Далее
19.12.2017
Целься в Луну: 5 шагов к мечте в новом году
Декабрь не дает расслабиться. Нужно еще многое успеть: завершить подготовку корпоративного мероприятия, подвести итоги 2017 года, закрыть горящие вакансии, спланировать бюджет на будущий год. Все бегут, чтобы успеть запрыгнуть в последний вагон эффективности.
Просмотров: 1558
Далее
18.12.2017
Анонимная вакансия: 8 шагов рекрутинга инкогнито
Почти каждый рекрутер сталкивался с ситуацией, в которой ему требовалось найти специалиста, не разглашая название компании-работодателя.
Просмотров: 1590
Далее
15.12.2017
Как сделать корпоратив полезным для компании
Большинство руководителей часто не понимают, как превратить подобный корпоратив из простого застолья в эффективный праздник, который будет работать на бизнес-задачи.
Просмотров: 2953
Далее
14.12.2017
Как и зачем грамотно формулировать задачи
Еще Аристотель говорил, что грамотно поставленная задача — уже половина ее решения. Как этому научиться, чтобы сама формулировка задачи уже помогала в поиске решения?
Просмотров: 2508
Далее
14.12.2017
7 секретов сохранить продуктивность на работе
Признайтесь, вы устали? Ну еще бы — зима, сократился световой день, конец года — отчеты, текущие задачи, авралы… Мы собрали для вас ценные лайфхаки, которые помогут сохранить продуктивность и не растерять последнее здоровье.
Просмотров: 2674
Далее
13.12.2017
Главные HR-тренды 2018 года
Как будет развиваться HR-сфера в следующем году?
Просмотров: 6245
Далее
13.12.2017
Секреты трудоустройства к работодателю мечты
Пять уровней подготовки кандидатов, каждый из которых может стать ступенью к карьерным вершинам.
Просмотров: 1731
Далее
12.12.2017
5 уровней делегирования: когда можно доверять и не контролировать
Можно условно выделить пять уровней делегирования — и шестой, нулевой, где делегирование отсутствует. Что делать тем, кто хочет перейти на новый уровень?
Просмотров: 2285
Далее
12.12.2017
В Японии с трудоголиками будут бороться при помощи беспилотников
В Японии создан беспилотник, который будет предупреждать сотрудников компаний, что они перерабатывают лишнее время на рабочем месте.
Просмотров: 1190
Далее
11.12.2017
9 способов отказать соискателю и 6 причин, по которым не отказывают
Тем, кто отказывает и получает отказы будет полезен и интересен этот материал.
Просмотров: 28948
Далее
11.12.2017
8 вещей, о которых не говорят на работе
В противном случае, стоит вам пересечь невидимую черту, и вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб. Итак, о чем же стоит умолчать?
Просмотров: 1593
Далее
08.12.2017
Этикет как способ манипулирования: советы для леди
Правила этикета можно нарушать, если это делать с умом и не злоупотреблять.
Просмотров: 2137
Далее
08.12.2017
«Не вакансия, а мечта»: 10 простых работ с высокой заплатой
Простая работа с высокой зарплатой — насколько реальным на практике представляется такой симбиоз?
Просмотров: 3447
Далее
07.12.2017
Четыре правила для испытательного срока
Прохождение испытательного срока становится проверкой на прочность нервов не только нового сотрудника, но и руководителя.
Просмотров: 3107
Далее
07.12.2017
«Глупый, глупый HR»: как пройти собеседование с некомпетентным кадровиком
Как соискателям следует общаться с нерадивыми кадровиками?
Просмотров: 3570
Далее
06.12.2017
Как в будущем будут искать персонал
Создание онлайн-базы работников всей страны усилит мотивацию к профессиональному росту, а автоматизация рекрутинга изменит роль HR-специалистов.
Просмотров: 1940
Далее
06.12.2017
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
На работе мы, бывает, испытываем негативные эмоции. Что делать с офисными эмоциями, чтобы не превратиться в выжатый лимон?
Просмотров: 1423
Далее
05.12.2017
Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат
Как компаниям без многомиллионного бюджета быть на уровне?
Просмотров: 1681
Далее
05.12.2017
5 данов соискателя, или Как эффективно подготовиться к собеседованию
Рекомендации по эффективной подготовке к встрече с работодателем.
Просмотров: 1670
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com