27.02.2015 |
Ключевые группы людей, на которых фокусируются руководители, успешно проходящие через сложные времена. |
Переглядів: 7680 |
Далі |
|
|
27.02.2015 |
Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора: нередко оно является обязательным профессиональным навыком. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?
|
Переглядів: 7814 |
Далі |
|
|
26.02.2015 |
Перед вами очень полезная и простая техника для принятия решений — квадрат Декарта. |
Переглядів: 8447 |
Далі |
|
|
25.02.2015 |
Автор делится опытом нематериальной мотивации ценных специалистов. |
Переглядів: 7761 |
Далі |
|
|
25.02.2015 |
Посмотрите на отказ с другой стороны. Если вас пригласили на собеседование, это уже победа, ведь вашу кандидатуру выбрали среди многих других, чтобы пообщаться вживую. |
Переглядів: 7306 |
Далі |
|
|
24.02.2015 |
Интервью само по себе представляет определенный стресс для интервьюируемого. Для чего же нужно усугублять и без того непростую ситуацию, проводя стресс-интервью?
|
Переглядів: 6478 |
Далі |
|
|
24.02.2015 |
Стремясь к вершинам своей карьеры, мы совершаем ошибки, осознание которых приходят спустя годы и даже десятилетия. Поговорим о тех вещах, которые нужно сделать сейчас, чтобы не сожалеть потом.
|
Переглядів: 6991 |
Далі |
|
|
23.02.2015 |
Хотите стать успешней — не водитесь с неудачниками. Заботясь о своем интеллектуальном развитии, не общайтесь с глупыми. Проанализируйте, какие люди составляют круг вашего общения и насколько они полезны для личностного роста.
|
Переглядів: 9437 |
Далі |
|
|
23.02.2015 |
Чтобы ваше резюме цепляло с первого взгляда, используйте простой принцип: каждое слово в резюме должно работать на ваше трудоустройство. |
Переглядів: 7144 |
Далі |
|
|
20.02.2015 |
Недавно мне довелось услышать две истории про родственников на работе и удивиться разнообразию случаев из жизни. |
Переглядів: 5588 |
Далі |
|
|
20.02.2015 |
Семь простых правил для тех, кто готов начать новый рабочий год в принципиально ином качестве. |
Переглядів: 6712 |
Далі |
|
|
19.02.2015 |
Управленцы низшего звена — это «сержанты» или «прапорщики» компании. Они могут стать самой влиятельной ячейкой в бизнес-иерархии, если позаботиться об их карьерном развитии. |
Переглядів: 7100 |
Далі |
|
|
19.02.2015 |
У каждого из нас есть свой набор вещей и понятий, которые он считает странными. Чтобы узнать, какие вопросы на собеседовании считают странными соискатели, мы провели опрос, в котором приняли участие почти 2000 человек. В результате мы получили более 200 различных ответов на наше уточнение — какой вопрос работодателя они считают самым странным.
|
Переглядів: 7764 |
Далі |
|
|
18.02.2015 |
Перед вами подборка HR-ошибок, которые в компаниях совершаются с непростительной регулярностью. Эти пагубные тактики нередко усугубляются в кризис и стоят компании немалых денег, а также чреваты потерей эффективных сотрудников. |
Переглядів: 7815 |
Далі |
|
|
18.02.2015 |
Под действием испытываемых человеком чувств рождаются скоординированные сокращения и расслабления различных лицевых структур. Они определяют выражение лица, прекрасно отражающее переживаемые эмоции. Поскольку состоянием лицевых мышц несложно научиться управлять, отображение эмоций на лице нередко пробуют маскировать, а то и имитировать. Знать выражения лица при различных эмоциях полезно не только для того, чтобы понимать других, но и для тщательнейшей отработки своих рабочих имитаций. |
Переглядів: 35214 |
Далі |
|
|
17.02.2015 |
Верный признак неадекватности работодателя: в кризис он продолжает общаться с работниками точь-в-точь как прежде, будто ничего особенного не происходит. И… постепенно теряет как доверие сотрудников, так и их самих. Что изменить в общении, пока не стало поздно?
|
Переглядів: 7882 |
Далі |
|
|
17.02.2015 |
Распорядитесь испытательным сроком разумно. Это время нужно не только работодателю — оно необходимо вам, чтобы сделать вывод, сможете ли вы продуктивно работать в данной компании.
|
Переглядів: 7021 |
Далі |
|
|
16.02.2015 |
На вопрос, не поделится ли он накопленными за свою долгую карьеру знаниями с коллегами, собравшийся на пенсию авиаинженер ответил громко смеясь: «С какой стати? Я им больше ничего не должен — я посвятил компании 35 лет своей жизни, и пусть попробуют обойтись без меня. А еще лучше, — добавил он, подмигивая, — пусть наймут меня консультантом за двойную оплату».
|
Переглядів: 10244 |
Далі |
|
|
16.02.2015 |
Для достижения поставленных целей требуется поддержка и вовлеченность всего коллектива. Если ваша команда не проявляет интереса к работе, вас можно считать несостоявшимся руководителем. Привожу вам четыре самых распространенных ошибки-западни, которые могут выставить вас в дурном свете и «оттолкнуть» ваших сотрудников, тем самым, ставя под угрозу эффективность вашего руководства.
|
Переглядів: 7252 |
Далі |
|
|
13.02.2015 |
Сотрудники — самый ценный ресурс компании. Если вы будете хвалить своих сотрудников — говорить им «молодец, ты проделал отличную работу», это может сделать вас богатым.
|
Переглядів: 13838 |
Далі |
|
|
|