23.07.2019 |
«Выбрось из головы», «не нервничай», «махни рукой», «не парься» и прочие фразы мы говорим, думая, что показываем человеку свое участие и поддержку, но на самом деле воспринимаются они иначе. |
Переглядів: 4258 |
Далі |
|
|
23.07.2019 |
Критика. О ней говорят и пишут без остановки: как критиковать, зачем, как воспринимать критику, и в чем ее плюсы. При этом противоположное действие, похвалу, незаслуженно оставляют без внимания. |
Переглядів: 3531 |
Далі |
|
|
23.07.2019 |
Пять ошибок женщин-руководителей, мешающие им динамично строить карьеру и грамотно вести коллектив к развитию и процветанию. |
Переглядів: 2857 |
Далі |
|
|
23.07.2019 |
Почему мы выгораем на работе и как это можно исправить. |
Переглядів: 3787 |
Далі |
|
|
22.07.2019 |
Индекс лояльности клиентов (Net Promoter Score, NPS) был разработан как средство измерять этот показатель быстрее и более точно. HR-отделы могут использовать этот инструмент для измерения лояльности персонала. |
Переглядів: 2071 |
Далі |
|
|
22.07.2019 |
Каждый понимает, что на собеседовании обязательно обсуждают вопрос о будущей зарплате. А кто и когда должен его задать? Как не продешевить и получить наиболее выгодные условия? |
Переглядів: 5941 |
Далі |
|
|
19.07.2019 |
Давайте разберемся, что заставляет «зетов» покидать рабочие места, почему они не засиживаются в одной компании и что может их удержать? |
Переглядів: 1885 |
Далі |
|
|
19.07.2019 |
Есть достаточно большое количество руководителей, которые жалуются на «недалекость» своих непосредственных подчиненных. Что же делает подчиненных такими тупыми? |
Переглядів: 2534 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
Многие психологи и коучи утверждают, что лидером может стать только тот, кто обладает способностью к самоорганизации и склонностью к системности. Так ли это на самом деле? Или лидером может стать каждый? Какие качества нужно для этого развить? |
Переглядів: 1947 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
«Можно было сделать лучше», «Кто так делает?», «Я бы сделал по-другому» и тому подобные замечания рано или поздно слышит каждый. Стоит ли прислушиваться к таким «советам» или лучше уделить время чему-то более продуктивному? |
Переглядів: 1967 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
И как можно выявить их ложь еще до приема на работу? |
Переглядів: 1738 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
Микрообучение — эффективный формат, который позволяет сотрудникам максимально быстро усваивать знания за счет того, что процесс получения информации разбивается на короткие фрагменты. |
Переглядів: 1788 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
Стресс — это неспецифическая реакция организма на раздражитель, которая нарушает его гомеостаз (постоянство). Раздражители могут быть как внешними, так и внутренними. |
Переглядів: 4282 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
Чего должен и чего не должен делать HR-менеджер? |
Переглядів: 2896 |
Далі |
|
|
18.07.2019 |
Пять способов извлечения выгоды из позитивной обратной связи. |
Переглядів: 2390 |
Далі |
|
|
17.07.2019 |
В этой статье мы поговорим о некоторых проблемах, возникающих при работе с данными. |
Переглядів: 1745 |
Далі |
|
|
17.07.2019 |
Сокращение расхода времени на рутинные задачи, повышение мотивации сотрудников, профессиональный рост — лишь некоторые преимущества оптимизации HR-процессов для бизнеса. |
Переглядів: 3175 |
Далі |
|
|
17.07.2019 |
В ходе нового исследования британской Школы бизнеса Хенли определилось оптимальное количество дней рабочей недели, способное улучшить продуктивность и даже экологию. |
Переглядів: 1774 |
Далі |
|
|
16.07.2019 |
Что мотивирует людей? Это очень трудный вопрос, потому что ответ на него во многом зависит от личности, жизненного опыта человека, уровня его доходов, привычной для него культурной среды и т. д. Но не менее важны отраслевая специфика и особенности конкретной компании. |
Переглядів: 1808 |
Далі |
|
|
16.07.2019 |
Как раскрыть потенциал сотрудников и помочь им развить возможности внутреннего предпринимателя на благо своей компании? |
Переглядів: 1383 |
Далі |
|
|
|