Каждый сотрудник осознает, что эмоциональное напряжение может стать огнем радости от работы, которая выполняется. Но если у работника не хватает ресурсов для управления и контроля над этим огнем, он может сгореть…

Переглядів: 2189

Советы рекрутерам, которые ищут айтишников.

Переглядів: 2030

Всем бы так!

Переглядів: 2257

Навчати персонал можна за допомогою наставництва або популяризації ідеї саморозвитку. Але щоб процес був керованим, а зусилля роботодавця — продуктивними, варто розробити для співробітників індивідуальні плани розвитку. Як правильно працювати з цим інструментом?

Переглядів: 2158

Независимо от того, насколько вы умны, опытны и осведомлены, существует разница между тем, что вы могли бы сделать, и тем, что вы обычно делаете.

Переглядів: 2733

Компанії намагаються зробити все для того, щоб новачкам було комфортно в новому колективі з першого дня. Welcome package (welcome box) — один із елементів адаптації нових співробітників, ефективний інструмент залучення в життя компанії.

Переглядів: 2677

Что делать, если обратная связь вызывает у вас негативные эмоции?

Переглядів: 3746

Абитуриенты выбирают право, менеджмент и филологию, а что делать работодателям ищущих производственников, менеджеров по продажам, водителей, официантов, продавцов, фармацевтов, агрономов и складских специалистов?

Переглядів: 1814

Слаженные отношения в коллективе — один из основных залогов успешного бизнеса. В случае конфликта даже между двумя членами коллектива, недружелюбная атмосфера расползается на всех — появляются сплетни, обсуждения, подколки и обиды. На этом этапе важно выявить источник конфликта и постараться локализовать его.

Переглядів: 2462

Зачастую талантливые специалисты так и остаются в разряде обычных служащих или вовсе невостребованными, так как не могут управлять своими эмоциями. Если в обычной жизни в такой чувствительности ничего страшного нет, то для карьеры она губительна. О каких эмоциях идет речь?

Переглядів: 12026

Почему уходят люди из компании? Этот вопрос очень важный, болезненный и не имеющий одного простого ответа. Почему человек, которого мы отобрали и, как нам казалось, не ошиблись, через год или два встает и уходит? Что тому причиной?

Переглядів: 3662

Если вы думаете, что высокую зарплату получают мега-талантливые и незаменимые сотрудники, делающие «кассу» всей компании, то вы очень заблуждаетесь.

Переглядів: 2510

Комплексный подход к вопросу о презентации своей компании на рынке труда.

Переглядів: 2202

Пять советов для тех, кто хочет восстановить отношения после конфликта.

Переглядів: 3886

Француз помер від зупинки серця, коли займався сексом із незнайомкою в готельному номері.

Переглядів: 3146

Соцсети забирают слишком много времени.

Переглядів: 1990

Все мы знаем расхожие стереотипы: хорошие директора — непременно экстраверты, они любят набивать себе цену и принимать рискованные решения. Но насколько эти представления пересекаются с реальностью? Что в действительности отличает руководителей компаний от прочих топ-менеджеров? И самое главное — какие личные качества в итоге помогают им становиться успешными?

Переглядів: 2031

Сегодня в мире наблюдается тенденция развития киберпреступности. Обычно кибератаки становятся причиной прекращения деятельности компании в течение шести месяцев после вмешательства злоумышленников в систему. Как предотвратить такие несанкционированные вторжения и обезопасить свою компанию от нападений киберпреступников?

Переглядів: 1801

Шесть подсказок, которые помогут каждому рекрутеру собрать всю информацию, необходимую для взвешенного решения, и при этом оставить позитивные впечатления у кандидата.

Переглядів: 2264

Три основных принципа командной работы и как наладить эффективное взаимодействие «начальник — подчиненный».

Переглядів: 2448