12.03.2013 |
Мечта любого босса — подчиненные, готовые «головой» отвечать за свою работу, — останется несбыточной, пока руководство не перестанет собственноручно душить на корню это прекрасное чувство.
|
Переглядів: 11739 |
Далі |
|
|
12.03.2013 |
Если вы приняли чью-то оценку ситуации и начали планировать какие-то действия в соответствии с этой оценкой — манипулятор добился своего. Нужно не только отвергать чужие ситуационные рамки, но и предлагать собственную оценку ситуации. Недостаточно просто понять, что имеет место манипулирование, — нужно всегда быть готовым открыто не подчиниться, защищаться, бросать вызов, а также претерпевать последствия такого поведения. Если вы разозлитесь или рассердитесь — вы проиграете.
|
Переглядів: 11720 |
Далі |
|
|
12.03.2013 |
Самый каверзный вопрос на собеседовании — это, конечно, просьба назвать свои недостатки. Ответов на него два: правильный и неправильный.
|
Переглядів: 14187 |
Далі |
|
|
11.03.2013 |
Человеку свойственно всегда стремиться к лучшему для себя. Поэтому зачастую мы находимся в постоянном поиске новой работы, которая в чем-то будет качественнее удовлетворять наши желания и потребности. Какие причины подталкивают украинцев совершить непростой шаг — написать заявление об уходе? |
Переглядів: 14803 |
Далі |
|
|
11.03.2013 |
Нередко руководители структурных подразделений обращаются в службу персонала с просьбой посодействовать в повышении заработной платы подчиненным. HR-специалисты, как правило, охотно соглашаются помочь и походатайствовать перед генеральным директором, выступая своего рода «парламентерами». Но часто ли увеличивают вознаграждения самим сотрудникам отдела персонала? И как быть, если зарплата HR-а в компании уже давно нуждается в добавке, а руководство об этом совсем не задумывается? Эта статья не претендует на обязательное руководство к действию, но описанные в ней приемы были опробованы на практике и могут пригодиться. |
Переглядів: 16668 |
Далі |
|
|
11.03.2013 |
Лидерство отражает общественную модель. Сейчас все больше ценится креативность, эмоциональный интеллект в руководстве, и все меньше — диктаторский стиль и авторитарность. Будущее не похоже на прошлое, поэтому ориентироваться в том, какие черты будут наиболее востребованы в грядущие десятилетия, довольно сложно. Однако по мере развития технологий будут меняться и правила игры. Рассмотрим особенности поведения успешно действующих руководителей, которые помогут им достойно встретить грядущие перемены.
|
Переглядів: 10486 |
Далі |
|
|
11.03.2013 |
Десять мифов о выборе профессии, знание которых может помочь принять обоснованное решение.
|
Переглядів: 10819 |
Далі |
|
|
07.03.2013 |
Ассессмент-центр — своя собственная экзаменационная комиссия. Ни один некомпетентный сотрудник не просочится в стены компании. Под аккомпанемент разговоров о новом кризисе такая перспектива кажется все более заманчивой. Как организовать свой собственный ассессмент-центр? Насколько это затратно?
|
Переглядів: 16207 |
Далі |
|
|
07.03.2013 |
Сколько бы вы ни пытались изменить свой рабочий график, освоить новые техники планирования и даже определиться с тем, чего стоит ваша работа — ничего не изменится, если не определить этих «врагов». Как ни странно, их всего три, они знакомы каждому, и именно они лежат в основе происходящих с нами проблем на работе: от прокрастинации до сбоев в жизненном и рабочем ритме. Вот они... |
Переглядів: 14434 |
Далі |
|
|
07.03.2013 |
Прежде чем принять решение относительно кандидата, HR-менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме. В этой статье мы подробно и по пунктам расскажем, что надо и не надо писать в резюме, как правильно описывать все пункты и на чем делать акценты, чтобы вы справились с основной задачей — заинтересовать работодателя именно за заветные 90 секунд и не разочаровать его в дальнейшем, если он захочет почитать резюме подробнее.
|
Переглядів: 9378 |
Далі |
|
|
06.03.2013 |
Подчиненные нередко раздражают руководителей своими привычками и поведением. Но любое самое раздражающее качество может сыграть на руку боссу, если уметь им воспользоваться. |
Переглядів: 10264 |
Далі |
|
|
06.03.2013 |
Что означают некоторые фразы женщин. |
Переглядів: 15817 |
Далі |
|
|
06.03.2013 |
Поиск и выбор работы — ответственное занятие, неважно трудоустроены вы в данный момент или нет. Как не совершить ошибку при принятии такого важного решения, чтобы не быть разочарованными и не начинать поиск вновь? |
Переглядів: 7507 |
Далі |
|
|
05.03.2013 |
Одни руководители компаний считают хедхантеров существенной угрозой своему бизнесу, другие — регулярно обращаются к ним за помощью в процессе поиска высококлассных специалистов. Честно говоря, полностью защититься от действий хедхантеров невозможно, но можно существенно усложнить их работу и уменьшить вероятность принятия конкурентного предложения вашим ценным сотрудником. |
Переглядів: 12726 |
Далі |
|
|
05.03.2013 |
Выбор подарка для женщины может оказаться очень непростым занятием. Правильно выбранный подарок заставит ее почувствовать вашу наблюдательность, внимание, поддержку, а если же подарок не придется ей по вкусу… Женщина совсем не обязательно покажет вам это, и даже изобразит некое подобие радости на лице, но ее мнение о вас может измениться не в самую лучшую сторону. Поэтому, мужчины, вот вам советы — чего нельзя дарить женщинам. |
Переглядів: 15241 |
Далі |
|
|
05.03.2013 |
Сопроводительное письмо — ваша возможность выделиться среди других соискателей и запомниться работодателю, а также сгладить незначительное несоответствие вакансии, если таковое есть.
|
Переглядів: 9415 |
Далі |
|
|
04.03.2013 |
Успех в продажах завязан на личности человека. Чем звезды торговли отличаются от середнячков? Какие именно черты характера присущи звездам продаж? |
Переглядів: 14487 |
Далі |
|
|
04.03.2013 |
В наше время поиск работы для человека может затянуться на месяцы. И обычно это время подразумевает поездки по городу на собеседования, на которых уже через некоторое время вы слышите однообразные вопросы и точно так же одинаково на них отвечаете. Можно из раза в раз придерживаться одной и той же линии поведения, надеясь на статистический счастливый случай. А можно — копить опыт и значительно сэкономить время и усилия на поиск работы в будущем. Какие же полезные навыки можно выработать с помощью походов по собеседованиям? |
Переглядів: 8008 |
Далі |
|
|
01.03.2013 |
Безделье персонала в период спада деловой активности и затяжных межпраздничных дней на фоне необходимости платить полную заработную плату — это отнюдь не объективные реалии бизнеса, а явная недоработка босса. Управленцам было бы весьма полезно почитать блоги и соцсети, в которых «пасутся» их подчиненные. В предпраздничный период они просто кишат вопросами, которые заставили бы боссов ужаснуться. Самые распространенные: «что делать, когда нечего делать на работе?», «как не сойти с ума от безделья на работе?».
|
Переглядів: 10975 |
Далі |
|
|
01.03.2013 |
Богатый опыт не всегда означает быстрый и простой поиск работы. Порой найти работу хорошему специалисту бывает еще сложнее, чем недавнему студенту. С чем это связано, и на что стоит рассчитывать высококвалифицированным кандидатам?
|
Переглядів: 8208 |
Далі |
|
|
|