Для немолодых людей и граждан предпенсионного возраста картина на рынке труда складывается неутешительная. Подавляющее большинство руководителей хотят видеть среди своих сотрудников людей не старше 35 лет. В крайних случаях работодатели соглашаются на 40–45. А 50-летние не нужны никому…

Просмотров: 8942

Пять фраз-табу, которых стоит избегать в разговоре в шефом, когда вы обратитесь к нему с просьбой о повышении.

Просмотров: 9027

В наш век конкурентной борьбы за престижное рабочее место под денежным дождем (а не под солнцем, как ошибочно считают многие) каждая мелочь в трудоустройстве имеет огромное значение. А резюме так и вообще, основа всех основ. Именно оно становится вашим пропуском в мир больших возможностей, которые предполагает должность, какую вы в данный момент стремитесь получить. Как сделать так, чтобы работодатель отобрал именно ваше резюме? Как же написать его, чтобы оно реально отражало то, на что вы способны, и в то же время на все сто соответствовало бы предъявляемым требованиям?

Просмотров: 9031

Демонстративные личности, или истероиды — так называют тех, кто не может находиться «в тени». Как наилучшим образом использовать дарования демонстративного сотрудника и ограничить негативные проявления его характера?

Просмотров: 9613

Все мы когда-то были школьниками и студентами. В процессе систематизированной учебы в стенах соответствующего заведения — школы, колледжа, университета и т. д. — обычно не возникает вопроса, как себя вести, поскольку это определяют сами организаторы в лице администрации и преподавательского состава. Совсем иное дело, когда человек посещает разовые платные занятия. В этом случае многих охватывает робость и неуверенность, что мешает получить максимум пользы. Бывают нестандартные ситуации, в которых далеко не каждый способен с ходу избрать адекватную линию поведения. Начнем с поведения участников непосредственно в ходе учебного процесса. Кратко определим основные наиболее распространенные формы групповых платных учебных услуг.

Просмотров: 16694

Брайан Трейси, автор книги «Зарабатывай столько, сколько ты заслужил, или Как увеличить доход на любой работе», рассказал, какие личные качества сотрудников наиболее важны для работодателей.

Просмотров: 9679

Мы часто слышим от руководителей, что квалифицированный персонал негде взять, и вообще на рынке очень мало хороших специалистов. И действительно, любую неоптимальную ситуацию можно проследить до ошибки, непрофессионального действия или даже злого умысла конкретного сотрудника.

Просмотров: 8797

Жил-был государь, известный своим грозным нравом: всех взяточников и мздоимцев казнил или на галеры отправил. Так что в чиновных рядах был у него порядок. Но в стране благополучия не было: народ ропщет, войско ненадежно, казна пуста. И решил властитель испросить помощи у Великого Советника…

Просмотров: 9003

Нет ничего… профессиональных достижений, опыта работы, служебного роста, нет даже семейного положения и персонального автомобиля. И чтобы компенсировать необъятные белые поля резюме, в довесок к нему новички высылают копию диплома и похвальные грамоты. Подобные уловки приводят к совершенно противоположным целям — они способны лишь вызвать улыбку у работодателя или HR-менеджера.

Просмотров: 8735

Есть несколько отличий хорошего работника от плохого. Итак, чего не умеет или не хочет делать плохой работник.

Просмотров: 18387

Совмещение деятельности на двух и более рабочих местах, находящихся в разных структурных подразделениях организации, достаточно распространено и содержит определенные плюсы, но всегда таит в себе немалые опасности как для руководства, так и для работника.

Просмотров: 15220

Ищете работу — готовьтесь к неожиданностям на собеседованиях. На какие только хитрости не идут работодатели, чтобы проверить претендентов. Некоторые фирмы устраивают настоящие тесты на выносливость…

Просмотров: 8820

Практически каждый третий украинский руководитель увольнял сотрудников из-за бурных и неожиданных проявлений их характера. Подобные расставания бывают болезненными и могут затормозить развитие бизнеса, ведь в центре скандала, бывает, оказываются и ценные работники. Но потери можно минимизировать, если научиться определять характер сотрудников и его «обратную» сторону.

Просмотров: 9100

Не думайте, что это новый тибетский рецепт бессмертия или вечной молодости. Вовсе нет. Это одно из правил увеличения количества часов в сутках для тех, кто ничего не успевает. Не хотелось бы здесь использовать популярный термин «тайм-менеджмент», который имеет офисный оттенок, и кажется, что работает только для корпоративных служащих.

Просмотров: 9296

«Сопроводиловка» — об нее сломала зубы уйма кандидатов. А итоги? Вместо того чтобы дорого продать себя, мы собственными руками губим, потому что не умеем правильно писать сопроводительные письма. Что можно сделать, чтобы повысить их «проходимость»?

Просмотров: 8211

С появлением интернета офисные узники наконец-то получили виртуальную свободу — возможность заниматься любимым делом, не выходя из дому. Однако работодатель должен взвешенно подходить к такой возможности — кроме плюсов у нее есть и минусы.

Просмотров: 8328

Регулярные задержки после 18:00, работа в выходные… Для многих сотрудников такой авральный график давно стал нормой. При этом компании заявляют, что переработок у них нет, но на собеседованиях все чаще можно услышать про ненормированный рабочий день. А платить за сверхурочные часы работодатели не торопятся… Кто и как сегодня работает, и что за это получает?

Просмотров: 14933

Вряд ли можно указать общую формулу успеха. Однако существуют такие качества, без которых успех невозможен. Одно из таких качеств — уверенность в себе. Когда вы чувствуете себя уверенно, это дает вам свободу в действиях, смелость рисковать и выигрывать, силу отстаивать свое мнение. Возможно ли придать себе чувства уверенности? Вот несколько простых советов.

Просмотров: 8841

Для многих остро встал вопрос о смене профессии. Но как это сделать без серьезного крушения в устоявшейся жизни? Как не потерять все то, что было создано в материальном и бытовом плане для жизни? Попытаемся систематизировать разнообразные советы, способные оказаться полезными для читателя, озабоченного описанной выше проблемой.

Просмотров: 8373

По данным журнала Focus, ежегодно немецкие суды выносят решения по 500 тысячам жалоб, касающихся трудового права. И нередко предмет таких разбирательств, да и сами судебные вердикты вызывают улыбку. Вот несколько случаев, которые уже вошли в историю немецкого трудового права.

Просмотров: 15343