Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / В мире
13.12.2017
Главные HR-тренды 2018 года
Как будет развиваться HR-сфера в следующем году?
Просмотров: 5623
Далее
13.12.2017
Секреты трудоустройства к работодателю мечты
Пять уровней подготовки кандидатов, каждый из которых может стать ступенью к карьерным вершинам.
Просмотров: 1380
Далее
12.12.2017
5 уровней делегирования: когда можно доверять и не контролировать
Можно условно выделить пять уровней делегирования — и шестой, нулевой, где делегирование отсутствует. Что делать тем, кто хочет перейти на новый уровень?
Просмотров: 1558
Далее
12.12.2017
В Японии с трудоголиками будут бороться при помощи беспилотников
В Японии создан беспилотник, который будет предупреждать сотрудников компаний, что они перерабатывают лишнее время на рабочем месте.
Просмотров: 925
Далее
11.12.2017
9 способов отказать соискателю и 6 причин, по которым не отказывают
Тем, кто отказывает и получает отказы будет полезен и интересен этот материал.
Просмотров: 11081
Далее
11.12.2017
8 вещей, о которых не говорят на работе
В противном случае, стоит вам пересечь невидимую черту, и вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб. Итак, о чем же стоит умолчать?
Просмотров: 1341
Далее
08.12.2017
Этикет как способ манипулирования: советы для леди
Правила этикета можно нарушать, если это делать с умом и не злоупотреблять.
Просмотров: 1794
Далее
08.12.2017
«Не вакансия, а мечта»: 10 простых работ с высокой заплатой
Простая работа с высокой зарплатой — насколько реальным на практике представляется такой симбиоз?
Просмотров: 2770
Далее
07.12.2017
Четыре правила для испытательного срока
Прохождение испытательного срока становится проверкой на прочность нервов не только нового сотрудника, но и руководителя.
Просмотров: 2057
Далее
07.12.2017
«Глупый, глупый HR»: как пройти собеседование с некомпетентным кадровиком
Как соискателям следует общаться с нерадивыми кадровиками?
Просмотров: 2800
Далее
06.12.2017
Как в будущем будут искать персонал
Создание онлайн-базы работников всей страны усилит мотивацию к профессиональному росту, а автоматизация рекрутинга изменит роль HR-специалистов.
Просмотров: 1512
Далее
06.12.2017
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
На работе мы, бывает, испытываем негативные эмоции. Что делать с офисными эмоциями, чтобы не превратиться в выжатый лимон?
Просмотров: 991
Далее
05.12.2017
Как поддерживать корпоративную культуру без особых затрат
Как компаниям без многомиллионного бюджета быть на уровне?
Просмотров: 1273
Далее
05.12.2017
5 данов соискателя, или Как эффективно подготовиться к собеседованию
Рекомендации по эффективной подготовке к встрече с работодателем.
Просмотров: 1238
Далее
04.12.2017
Три причины переворота в HR-технологиях 2018 года
Джош Берсин — не только один из самых уважаемых мировых HR-аналитиков и авторитетный прогнозист, но еще и большой оптимист. В своей статье он называет сферу HR-технологий инновационной, невероятно интересной, ориентированной на благо сотрудников, представляет краткое саммари исследования «HR Technology Disruptions for 2018» и дает рекомендации HR-профессионалам.
Просмотров: 1192
Далее
04.12.2017
Пять шагов к повышению, о котором вам не придется просить
Признаем, что никто не любит просить о повышении. Свои интересы отстаивать всегда труднее, чем чужие. Но сегодня мы расскажем вам, как добиться повышения, избежав неловкого разговора со своим начальником.
Просмотров: 1174
Далее
01.12.2017
10 токсичных вещей, о которых рекрутеры сами себе врут
Правда может быть весьма неудобной, но почти все мы иногда врем себе. Ну что поделать, большинство людей замечены за этим грешком, а HR-ы и рекрутеры тоже люди-человеки…
Просмотров: 1298
Далее
01.12.2017
Как на собеседовании ответить на вопрос о других предложениях трудоустройства
В поисках новой работы вы оцениваете перспективность сразу нескольких предложений? И это правильно! Вот только нужно ли рекрутеру знать о том, что вы получаете другие предложения о работе?
Просмотров: 1128
Далее
30.11.2017
10 «плюшек» от Цукерберга
Марк Цукерберг отлично разбирается не только в поведенческой психологии пользователей соцсетей, основатель и руководитель компании Facebook знает, как надо мотивировать людей, чтобы они работали с максимальной отдачей и получали удовольствие от жизни.
Просмотров: 1343
Далее
30.11.2017
«Отпусти, начальник», или Как правильно отпрашиваться с работы
Работая по традиционному 5-дневному 40-часовому рабочему графику физически невозможно справиться со всеми личными делами, которые не касаются работы.
Просмотров: 3277
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.