Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Есть ли у вас синдром самозванца: мини-тест
Новини
09.02.2022
Есть ли у вас синдром самозванца: мини-тест
 

Синдром самозванца — состояние, когда человек обесценивает свои таланты, опыт и достижения. Проверьте с помощью теста, есть ли у вас синдром самозванца.

Впервые термин «синдром самозванца» появился в 1979 году в статье Паулины Клэнс и Сьюзан Аймс, где говорилось об успешных женщинах. Позже выяснилось, что этим синдромом могут страдать люди любого возраста и пола.

Существует даже «цикл самозванца» по Клэнс и Аймс:

  • Тревога.
  • Избыточная подготовка или прокрастинация. А после прокрастинации — напряженное делание в срок.
  • Выполнение задачи вызывает недолгое чувство облегчения.
  • Непринятие позитивной обратной связи от окружающих. Непринятие своих достижений.
  • Свои успехи человек объясняет напряженной работой или случайной удачей.
  • Появляется новая задача, потом неуверенность, тревога, и цикл повторяется.

В следствии цикла самозванца человек ощущает перегрузку и постоянное усиление чувства мошенничества.

Тест на синдром самозванца

Если вам интересно узнать, есть ли у вас синдром самозванца, то предлагаем пройти мини-тест и ответить на вопросы «да» или «нет».

  1. Я избегаю по возможности оценок в свой адрес.
  2. Я считаю, что мои достижения — это удача или стечение обстоятельств.
  3. Любой успех я воспринимаю как обман окружающих.
  4. Любая похвала вызывает страх, что я не оправдаю ожиданий в будущем.
  5. Я ощущаю чувство вины и страдания, когда у меня обнаруживаются недочеты и ошибки в работе.
  6. Я постоянно сравниваю себя с другими.
  7. Я испытываю огромное желание еще и еще учиться, когда дело доходит до практики.
  8. Я ощущаю никчемность, когда слышу конструктивную критику в свой адрес.
  9. Я обесцениваю заслуги других людей.
  10. Я боюсь громко заявить о себе и своих достижениях.
  11. Я боюсь разоблачения.

Тест на синдром самозванца: результаты

Теперь необходимо подсчитать сколько «да» у вас получилось. Одно «да» равно один балл.

0–2 балла. Поздравляю! Вы один из немногих счастливцев! Вы не боитесь идти вперед, вам не страшны мнения других, и вы не переживаете, что чего-то не знаете. Остается пожелать вам удачи!

3–5 баллов. У вас есть синдром самозванца, но не ярко выраженный. Все же стоит задуматься над повышением самооценки. Это поможет более уверенно общаться с другими профессионалами и не бояться критики.

6–11 баллов. Синдром самозванца есть, но это не приговор! С ним можно работать. Тревожность, неуверенность, страх вас почти не покидают, даже когда вы не на работе. Вы постоянно боитесь разоблачения. Скорее всего, с этим не очень комфортно жить и стоит обратиться к специалисту за помощью.

Порой, когда стоит глобальная задача, могут возникнуть тревога и прокрастинация. Так что синдром самозванца периодически возникает у всех. Главное, не дать ему развиться!

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Презентационный номер

Приобрести издание

 

Ольга Черемисова

5 СФЕР

Переглядів: 1290 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Тест: грозит ли вам переутомление от альтруизма
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Менять работу или профессию? (Тест)
Этот простой тест поможет узнать, подходит ли вам ваша работа
Насколько вы хороши в стремлении к цели: тест
Тест: найдите себя на картинке
От чего зависят ваши успехи: исследование локализации контроля (Тест)
Чтобы все было хорошо: ваша личная хроника приятных событий в новом году
Самоопределение вашего типа характера по шкале Айзенка
Тест личности :)
Профессия по дате рождения (Тест)
Тест на характер
Зависишь ли ты от интернета? (Тест)
А вы умеете управлять? (Мини-тест)
Методика «Матрица выбора профессии»
Тест на реакцию в экстремальных ситуациях
Идет ли стресс тебе на пользу? (Тест)
Тест на быстроту мышления
Какой вы руководитель? (Тест)
Самооценка эмоционального интеллекта (Тест)
Насколько вы подвержены стрессу на работе? (Тест)
Внимание: проверка амбиций!
Тест юмористических фраз
Диагностика самоэффективности по методике Маддукса и Шеера (Тест)
Язык жестов: проверь себя
Выгорание или усталость? (Тест)
Как мы воспринимаем мир? (Тест)
Психопат ли ваш начальник? (Тест)
Оцените свою лояльность к компании (Тест)
На одной волне с собеседником (Тест)
Попробуйте себя в графологии (Тест)
Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса (Тест для управленцев)
Тренировка деловой смекалки
Не упускаете ли вы свои карьерные возможности? Тест по самомаркетингу
Поддаетесь ли вы чужому мнению? (Тест)
Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)
Способны ли вы создать глобальный бизнес? Тест на миллиард долларов
Ваше место в коллективе (Тест)
Тест на настоящего психолога
Кто ты в конфликте. Черепаха или акула?
Тренинг логического мышления. Проверь себя
Понимаете ли вы язык мимики и жестов? (Тест)
Если вас хотят уволить… (Тест)
Как относятся к вам коллеги? (Тест)
О чем говорит подпись. Проверь себя
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта
Выявление степени выраженности социально-психологических установок (Тест)
Тест на проверку логичности умозаключений
Как быстро проанализировать бизнес (Тест)
Какая у вас конкурентоспособность на рынке труда? (Тест)
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com