Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Новости / В мире
23.07.2019
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
 

Критика. О ней говорят и пишут без остановки: как критиковать, зачем, как воспринимать критику, и в чем ее плюсы. При этом противоположное действие, похвалу, незаслуженно оставляют без внимания.

А ведь хвалить и принимать заслуженный комплимент намного легче, приятнее и, главное, действеннее, чем критиковать и воспринимать критику в свой адрес. Так почему мы все реже прибегаем к приятным словам на работе и предпочитаем решительно указать коллеге или подчиненному на его ошибки?

Будьте оптимистом

Никто не любит критику. Однако еще больше не любят заядлых критиканов и пессимистов.

Те, чьи любимые слова, — «неправильно», «провал» и «переделайте», рано или поздно начинают ощущать дискомфорт даже наедине с собой.

Попробуйте быть оптимистом и видеть сначала хорошее. Это первое, что поможет вам замечать не только промахи коллег, но и их достижения. А озвучивая свои приятные впечатления от рабочего процесса, вы не только порадуете тех, кто трудится вместе с вами, но и гарантированно станете счастливее сами.

Думайте и говорите

Именно в этом порядке. Вспомните любую ситуацию в жизни, когда было неловко или неприятно из-за сказанного вами. Вы поймете, что почти всегда неправильные слова были необдуманными, продиктованными эмоциями.

Не спешите расстраивать коллегу новостью, что у макета дома, который он клеил все выходные, крыша кривая. Рассмотрите макет и вы оцените, сколько труда было в него вложено. Мысленно составьте сообщение о достоинствах проекта и озвучьте его.

И также подумайте, как сказать о недостатках кровли. (Да-да, говорить о минусах все же нужно, главное — не зацикливаться на плохом.)

Научитесь хвалить себя

Как давно вы признавались себе в своей неотразимости? Наверное, уже и не вспомнить. В современном ритме жизни у человека, который строит карьеру или ведет собственный бизнес, практически не остается времени на то, чтобы по достоинству оценить свои достижения. Едва мы успешно преодолели одну вершину, как перед нами появляется другая — еще выше и еще важнее.

Остановитесь на минуту и задумайтесь, сколько всего вы добились за последний год, месяц, сколько идей реализовали только за вчерашний день.

Похвалите себя за это и, если до сих пор вы не понимали силы похвалы, этот комплимент убедит вас в ее важности. И вам станет намного легче говорить приятные слова другим. Обещаем.

Work.ua

Просмотров: 196 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Как реагировать на хамство: советы психологов
3 фразы которые помогут быстро нейтрализовать любую критику
Нарциссы в коллективе
9 простых советов как сохранить спокойствие на работе
Как манипулировать своими сотрудниками: допустимые приемы
Как выработать эмоциональный иммунитет
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Правила несогласия, или Как отстоять свою позицию на работе, избежав конфликта
Самый важный урок о жизни и работе
7 ошибок в общении с коллегами, которые, увы, совершают все
Скрытые сообщения, или Как научиться понимать невербальные сигналы
Как проявлять эмпатию к тем, кто вас раздражает
Критиковать правильно: искусство давать обратную связь
Как правильно реагировать на критику
Что манипулятор может использовать против вас?
7 психологических эффектов, которые работают на миллионах людей
Как научиться влиять на людей
Как быстро запомнить информацию: простые способы
Спорное дело: как найти выход из конфликтной ситуации
6 опасных мыслей, которые следует пресекать
Запретный плод: как убеждать людей с помощью ограничений
Внимание, вас отвлекают!
3 фразы, которые быстро нейтрализуют любую претензию
Как контролировать эмоции во время сложного разговора
Кофе-брейк для внимательных: отвлекись и отгадай загадку
Шестое чувство: как развить интуицию
Другая жизнь: как стать собой на работе и не только
Зачем знать типы личностей
Ужасные слова: как реагировать на оскорбления коллег и подчиненных
Отношения в коллективе: как найти баланс, учитывая поведенческие модели
Как произвести хорошее первое впечатление: лучшие советы
Визуалы, аудиалы, кинестетики: как люди воспринимают информацию
Эмоциональный интеллект — новая мантра современного руководителя
8 признаков того, что вы попались в ловушку эмоционального манипулятора
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.