Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Тест: найдите себя на картинке
Новости / В мире
06.08.2015
Тест: найдите себя на картинке
 

Этот забавный тест придумал британский психолог Пип Уилсон, для того чтобы работать со школьниками — диагностировать, насколько хорошо они адаптировались к школе, насколько благоприятно у них складываются отношения с одноклассниками и в социальном окружении в целом. Сегодня этот тест используется для взрослых, поскольку он универсален и позволяет отследить нюансы взаимоотношений в любом коллективе, в любом контексте.

Проверить себя с его помощью легко. На картинке выберите человечка, который, по вашим ощущениям, больше всего похож на вас — в текущем моменте, сегодня. Затем выберите фигурку, которая олицетворяет, каким человеком вы хотели бы быть. Затем посмотрите на расшифровку теста и делайте выводы :).

Расшифровка

№ 1, 3, 6, 7

Как мы видим, эти человечки устремлены вверх, к вершине. Если вы выбрали одну из этих фигурок, вы — человек целеустремленный, способный преодолевать препятствия. Это хорошо, но постарайтесь в своем движении к цели учитывать интересы других людей.

№ 2, 11, 12, 18, 19

Эти персонажи активно помогают другим. Соответственно, если одна из этих фигурок — ваш выбор — это говорит о том, что для вас важна дружба. В работе вы — хороший командный игрок, всегда готовы подставить плечо коллегам.

Ваша отзывчивость, готовность к взаимовыручке — качества безусловно позитивные. Но будьте внимательны: пока вы подталкиваете кого-то вверх, сами вы остаетесь внизу. Постарайтесь не давать коллегам почву для злоупотреблений. Помогайте, только когда это действительно необходимо.

№ 4

Вы определенно хотите добиться успеха. Но вот вопрос, готовы ли вы для этого приложить усилия. Судя по тесту, не очень. Вы были бы рады достижениям с минимальными усилиями. Возможно, так и будет. Но если нет — вспомните, что к успеху приводит труд, работа над собой, дисциплина. Готовность приложить усилия, сделать рывок многократно увеличивает ваши шансы на успех.

№ 5

Тревожный симптом. Если вы выбрали эту фигурку, пора в отпуск. Вам нужен отдых. В наибольшей степени — эмоциональной. Вы тратили слишком много энергии, а пополняли ее не часто. Поэтому сейчас часто ощущаете усталость. Дайте себе отдых. Иначе рискуете столкнуться с профессиональным выгоранием.

№ 13 и 21

Достойная компания фигурке под номером 5 — в том плане, что стоит насторожиться. Если вы выбрали этого человечка, вы, скорее всего, замкнуты, избегаете общения с людьми. Одно дело, если это — часть характера, и вам комфортно в таком состоянии. Другое — если вы избегаете общения из-за обид, усталости и перенапряжения. Если второе ближе к правде, отдохните, восстановите силы. Какое-то время общайтесь только с людьми, которые вас вдохновляют, подзаряжают энергией. Общение — это удовольствие, если правильно выбирать собеседников.

№ 8

Похоже, вы настоящий интроверт. Вы любите уходить в себя, и вам наедине с собой — хорошо.

Возможно, кому-то ваша склонность к уединению кажется раздражающей, но не обращайте на это внимания. Главное, что вы чувствуете себя гармонично. Единственная рекомендация, которую можно вам дать — делайте скидку на то, что в среднем люди общаются чаще, чем вы, и не отталкивайте собеседника, если он приходит к вам с искренним интересом.

№ 10, 15

Ваше состояние можно выразить одним словом — вам хорошо. Вы на своем месте: и в семье, и на работе. Даже добавить нечего. Можно только позавидовать.

№ 14

Как можно догадаться по картинке, ничего хорошего о ней сказать нельзя. Если вы выбрали этого человечка, впору обратиться к психологу за помощью. Что-то в жизни не ладится, что-то идет не так, и не за что зацепиться. Если чувствуете, что падаете — берите себя в руки, разбирайтесь в ситуации и начинайте подниматься наверх. Без ваших усилий вас никто не поднимет.

№ 20

Тут тоже все понятно и без психологов. Эту фигурку выбирают лидеры, которые любят держать ситуацию в своих руках. Быть на высоте, смотреть на всех сверху — это здорово, но и падать с вершины, если не досмотрел, что происходит внизу — больно. Будьте внимательнее к окружающим. Цените тех, кто рядом.

№ 16

Этот персонаж рад оказывать поддержку и помощь, но он, мягко говоря, устал от того, что его отзывчивостью все пользуются. Если это о вас, добавьте в отношение к жизни долю здорового эгоизма.

№ 17

Надеемся, вам кажется, что этот человечек играет, а не «едет» на плечах другого человека. В любом случае, присмотритесь к себе: не склонны ли вы злоупотреблять чужой помощью и доверием? Помните, что забота других людей не бесконечна. Если вы не будете поддерживать других, рискуете однажды остаться один на один со своими проблемами.

Trud.com

Просмотров: 8371 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
График отпусков: утверждаем вовремя
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Менять работу или профессию? (Тест)
Этот простой тест поможет узнать, подходит ли вам ваша работа
Насколько вы хороши в стремлении к цели: тест
От чего зависят ваши успехи: исследование локализации контроля (Тест)
Чтобы все было хорошо: ваша личная хроника приятных событий в новом году
Самоопределение вашего типа характера по шкале Айзенка
Тест личности :)
Профессия по дате рождения (Тест)
Тест на характер
Зависишь ли ты от интернета? (Тест)
А вы умеете управлять? (Мини-тест)
Методика «Матрица выбора профессии»
Тест на реакцию в экстремальных ситуациях
Идет ли стресс тебе на пользу? (Тест)
Тест на быстроту мышления
Какой вы руководитель? (Тест)
Самооценка эмоционального интеллекта (Тест)
Насколько вы подвержены стрессу на работе? (Тест)
Внимание: проверка амбиций!
Тест юмористических фраз
Диагностика самоэффективности по методике Маддукса и Шеера (Тест)
Язык жестов: проверь себя
Выгорание или усталость? (Тест)
Как мы воспринимаем мир? (Тест)
Психопат ли ваш начальник? (Тест)
Оцените свою лояльность к компании (Тест)
На одной волне с собеседником (Тест)
Попробуйте себя в графологии (Тест)
Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса (Тест для управленцев)
Тренировка деловой смекалки
Не упускаете ли вы свои карьерные возможности? Тест по самомаркетингу
Поддаетесь ли вы чужому мнению? (Тест)
Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)
Способны ли вы создать глобальный бизнес? Тест на миллиард долларов
Ваше место в коллективе (Тест)
Тест на настоящего психолога
Кто ты в конфликте. Черепаха или акула?
Тренинг логического мышления. Проверь себя
Понимаете ли вы язык мимики и жестов? (Тест)
Если вас хотят уволить… (Тест)
Как относятся к вам коллеги? (Тест)
О чем говорит подпись. Проверь себя
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта
Выявление степени выраженности социально-психологических установок (Тест)
Тест на проверку логичности умозаключений
Как быстро проанализировать бизнес (Тест)
Какая у вас конкурентоспособность на рынке труда? (Тест)
Умеете ли вы подчиняться указаниям? (Тест)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.