Добиться высокого положения в любой компании можно только при условии, что вы умеете правильно использовать свои сильные и слабые стороны. Но зачастую мы не хотим тратить время на изучение своих особенностей — думаем, что и так знаем о себе все. Предлагаем вам с помощью теста определить — какой у вас стиль работы и как можно его улучшить!
Постарайтесь отвечать на вопросы теста максимально честно и быстро — тогда результат получится наиболее адекватным. В каждом вопросе выберите тот вариант ответа, который кажется вам наиболее подходящим.
1. Первое, что вы делаете, когда в понедельник приходите на работу — это:
А. Планируете свой день, определяя — какие задачи потребуют вашего внимания в первую, вторую и т. д. очередь.
Б. Разбираете почту — вам слишком тяжело сразу же приступить к работе.
В. Хватаетесь за одну интересную задачу, потом — за вторую, потом — за третью… Редко их доделываете до конца.
2. Ваш начальник вызывает вас и говорит, что через час вам нужно вести переговоры с важным клиентом. Ваша реакция:
А. Я-то знаю, что мне нужно делать, а вот как насчет коллег? Готовы ли они к переговорам? Нужно немедленно это проверить!
Б. А нельзя было предупредить заранее? Я же не успею подготовиться!
В. Отлично — переговоры так переговоры. Вот только куда я дела документы на этого клиента?
3. В конце рабочего дня вы, как правило, испытываете:
А. Удовлетворение собой и усталость.
Б. Недоумение — как уже конец дня? А вы только «раскачались», чтобы поработать!
В. Чувство вины — куча дел так и осталась несделанными.
4. Ваш рабочий девиз мог бы звучать так:
А. Если хочешь, чтобы что-то было сделано правильно — сделай это сам.
Б. Тише едешь — дальше будешь.
В. С глаз долой — из сердца вон!
5. Что вы думаете о себе в глубине души?
А. Я — великолепный специалист.
Б. Я всегда делаю то, о чем меня попросят.
В. Я — творческая личность.
Подсчитайте свои результаты. Если вы набрали больше всего ответов «А» — значит, вы — профессионал в своем деле и очень ответственный человек. Порой — даже слишком ответственный. И в этом заключается ваш главный минус: стремясь, чтобы все было идеально, вы пытаетесь контролировать не только себя, но и окружающих. И на это тратится слишком много времени. Помните — для того, чтобы стать хорошим руководителем, вам нужно научиться делегировать и доверять людям.
Если у вас преобладают ответы «Б» — то вас можно называть неплохим исполнителем. Вот только вы не умеете работать в условиях постоянного стресса. Вам нужно время на размышления, прежде чем приступать к новой задаче. Да и принимать решения под давлением для вас — почти что непосильная задача. Поэтому прежде чем добиваться повышения — подумайте, а нужно ли оно вам. Ведь чем выше должность, тем больше ответственности и нервов.
Если же у вас больше всего ответов «В» — это значит, что вы легко заражаетесь энтузиазмом, но и так же легко остываете. Из-за этого вас считают не слишком ответственным человеком, хотя на самом деле вы могли бы быть весьма продуктивны — если бы только научились поддерживать свою мотивацию. Если вам удастся развить это умение, то любые карьерные высоты будут для вас достижимы.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама