Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Не упускаете ли вы свои карьерные возможности? Тест по самомаркетингу
Новости / В мире
05.08.2010
Не упускаете ли вы свои карьерные возможности? Тест по самомаркетингу
 

Наверное, никого не надо убеждать в необходимости маркетинга для продвижения товаров и услуг. Но далеко не все и не всегда вспоминают о необходимости маркетинга себя любимого для продвижения по карьерной лестнице. Данный тест поможет вам определить, насколько эффективно вы занимаетесь маркетингом себя. Умеете ли вы это делать? Давайте проверим.

Ответьте «да» или «нет» на приведенные ниже вопросы:

  1. Я составляю еженедельный отчет о результатах своей работы.
  2. У меня всегда есть под рукой мое резюме, хорошо составленное и обновленное на данный момент.
  3. У меня есть план моего карьерного роста на ближайшие пять лет, и я точно знаю, какие шаги мне надо предпринимать для его реализации.
  4. Я регулярно встречаюсь с моим начальником для обсуждения результатов моей работы и планов на будущее.
  5. Я посылаю моему начальнику письмо по электронной почте каждый раз, когда я добиваюсь заметных успехов в работе (сделка с крупным клиентом, перевыполнение плана продаж, досрочное выполнение задания).
  6. Я поддерживаю отношения хотя бы с одним человеком, который занимает более высокую позицию, чем я (в моей компании или вне ее). Я регулярно обращаюсь к этому человеку за советом, консультируюсь с ним.
  7. Я посещаю профессиональные выставки и конференции, и использую их для networking.
  8. Я ищу возможности для профессионального роста.
  9. Я не забываю к месту упомянуть о моих достижениях и стремлении добиваться большего.
  10. В своей организации я ищу задания, которые позволили бы мне повысить мою квалификацию, приобрести новые полезные навыки. Я демонстрирую свою заинтересованность в развитии своих навыков.
  11. Я точно знаю свое «Уникальное Торговое Предложение», то есть свое главное конкурентное преимущество перед другими сотрудниками (например, уникальный навык или умение располагать к себе людей, или талант хранить в памяти большое количество информации).
  12. У меня есть прекрасно подготовленная 15–30 секундная «презентация для лифта» о себе, которую я готов(а) использовать в любую минуту.

Подсчет результатов теста:

Начислите себе 4 очка за каждый положительный ответ.

  • 43–48 очков. Вы прекрасно справляетесь со строительством своей карьерной лестницы, продолжайте дальше делать то же самое, и вы добьетесь многого.
  • 38–42 очка. Вы, безусловно, многое делаете правильно. Но для ускорения своего карьерного роста вам стоит более активно заниматься самомаркетингом внутри вашей организации.
  • 34–37 очков. Вы делаете необходимый минимум самомаркетинга, но для настоящего карьерного роста требуются больше усилий в этой области.
  • Менее 34 очков. Похоже, возможности карьерного роста просачиваются у вас между пальцев, как песок. Вам стоит занять более активную позицию в отношении своей карьеры.

Давайте потренируемся!

Посмотрите, на какие вопросы теста вы ответили «нет». Подумайте, что бы вы могли сделать в этой области для исправления ситуации прямо завтра, придя на работу.

Ирина Толмачева
По материалам
«ClubDisc»

HR-Лига

Просмотров: 14436 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
График отпусков: утверждаем вовремя
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Менять работу или профессию? (Тест)
Этот простой тест поможет узнать, подходит ли вам ваша работа
Насколько вы хороши в стремлении к цели: тест
Тест: найдите себя на картинке
От чего зависят ваши успехи: исследование локализации контроля (Тест)
Чтобы все было хорошо: ваша личная хроника приятных событий в новом году
Самоопределение вашего типа характера по шкале Айзенка
Тест личности :)
Профессия по дате рождения (Тест)
Тест на характер
Зависишь ли ты от интернета? (Тест)
А вы умеете управлять? (Мини-тест)
Методика «Матрица выбора профессии»
Тест на реакцию в экстремальных ситуациях
Идет ли стресс тебе на пользу? (Тест)
Тест на быстроту мышления
Какой вы руководитель? (Тест)
Самооценка эмоционального интеллекта (Тест)
Насколько вы подвержены стрессу на работе? (Тест)
Внимание: проверка амбиций!
Тест юмористических фраз
Диагностика самоэффективности по методике Маддукса и Шеера (Тест)
Язык жестов: проверь себя
Выгорание или усталость? (Тест)
Как мы воспринимаем мир? (Тест)
Психопат ли ваш начальник? (Тест)
Оцените свою лояльность к компании (Тест)
На одной волне с собеседником (Тест)
Попробуйте себя в графологии (Тест)
Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса (Тест для управленцев)
Тренировка деловой смекалки
Поддаетесь ли вы чужому мнению? (Тест)
Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)
Способны ли вы создать глобальный бизнес? Тест на миллиард долларов
Ваше место в коллективе (Тест)
Тест на настоящего психолога
Кто ты в конфликте. Черепаха или акула?
Тренинг логического мышления. Проверь себя
Понимаете ли вы язык мимики и жестов? (Тест)
Если вас хотят уволить… (Тест)
Как относятся к вам коллеги? (Тест)
О чем говорит подпись. Проверь себя
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта
Выявление степени выраженности социально-психологических установок (Тест)
Тест на проверку логичности умозаключений
Как быстро проанализировать бизнес (Тест)
Какая у вас конкурентоспособность на рынке труда? (Тест)
Умеете ли вы подчиняться указаниям? (Тест)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.