Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Насколько вы подвержены стрессу на работе? (Тест)
Новости / В мире
14.09.2011
Насколько вы подвержены стрессу на работе? (Тест)

1. Когда вас критикует вышестоящее начальство на работе, вы обычно:

  • а — слегка расстраиваетесь;
  • б — умеренно расстраиваетесь;
  • в — очень расстраиваетесь.

2. Заканчиваете ли вы рабочий день с чувством удовлетворения тем, чего вы достигли?

  • а — часто;
  • б — иногда;
  • в — редко.

3. Чувствуете ли вы большую часть времени, что у вас есть неразрешенные конфликты с коллегами?

  • а — да;
  • б — нет.

4. Превышает ли количество работы, которую вам нужно сделать, количество отпущенного на нее времени?

  • а — очень редко;
  • б — иногда превышает;
  • в — обычно превышает.

5. Имеете ли вы ясную картину того, что требуется от вас в профессиональном плане?

  • а — почти всегда;
  • б — иногда;
  • в — едва ли когда-либо.

6. Хватает ли вам времени на себя лично?

  • а — да;
  • б — нет.

7. Если вы хотите обсудить свои проблемы с кем-то, находите ли вы симпатизирующего вам человека?

  • а — да;
  • б — нет.

8. Находитесь ли вы на пути к осуществлению главных целей своей жизни?

  • а — да;
  • б — нет.

9. Скучно ли вам на работе?

  • а — очень редко;
  • б — иногда;
  • в — часто.

10. Ждете ли вы с нетерпением момента, когда вы окажетесь на работе?

  • а — почти всякий день;
  • б — в некоторые дни;
  • в — почти никогда.

11. Получаете ли вы денежное вознаграждение, адекватное вашим способностям и вкладу в работу?

  • а — да;
  • б — нет.

12. Получаете ли вы адекватное признание в виде должности и карьерного роста за свои способности и вклад в работу?

  • а — да;
  • б — нет.

Препятствуют ли ваши коллеги и начальство вашей работе? Или они помогают вам?

  • а — помогают;
  • б — препятствуют.

14. Если бы 10 лет назад вы могли бы увидеть себя профессионально таким, каким вы есть сейчас, что бы вы увидели?

  • а — превосходящим свои ожидания;
  • б — подтверждающим свои ожидания;
  • в — не оправдывающим свои ожидания.

Ответы:

На вопросы 1, 2, 4, 5, 9, 10, 14 — (а) 0, (б) 1, (в) 2;

На вопросы 3, 6–8, 11–13 — (а) 0, (б) 1.

Если вы набрали более 10 баллов, то стресс на работе является проблемой для вас, с которой просто необходимо начать что-то делать! Это серьезный повод посмотреть внимательнее на вашу профессиональную жизнь.

Анна Иванова
По материалам сайта автора

HR-Лига
Просмотров: 15428 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Менять работу или профессию? (Тест)
Этот простой тест поможет узнать, подходит ли вам ваша работа
Насколько вы хороши в стремлении к цели: тест
Тест: найдите себя на картинке
От чего зависят ваши успехи: исследование локализации контроля (Тест)
Чтобы все было хорошо: ваша личная хроника приятных событий в новом году
Самоопределение вашего типа характера по шкале Айзенка
Тест личности :)
Профессия по дате рождения (Тест)
Тест на характер
Зависишь ли ты от интернета? (Тест)
А вы умеете управлять? (Мини-тест)
Методика «Матрица выбора профессии»
Тест на реакцию в экстремальных ситуациях
Идет ли стресс тебе на пользу? (Тест)
Тест на быстроту мышления
Какой вы руководитель? (Тест)
Самооценка эмоционального интеллекта (Тест)
Внимание: проверка амбиций!
Тест юмористических фраз
Диагностика самоэффективности по методике Маддукса и Шеера (Тест)
Язык жестов: проверь себя
Выгорание или усталость? (Тест)
Как мы воспринимаем мир? (Тест)
Психопат ли ваш начальник? (Тест)
Оцените свою лояльность к компании (Тест)
На одной волне с собеседником (Тест)
Попробуйте себя в графологии (Тест)
Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса (Тест для управленцев)
Тренировка деловой смекалки
Не упускаете ли вы свои карьерные возможности? Тест по самомаркетингу
Поддаетесь ли вы чужому мнению? (Тест)
Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)
Способны ли вы создать глобальный бизнес? Тест на миллиард долларов
Ваше место в коллективе (Тест)
Тест на настоящего психолога
Кто ты в конфликте. Черепаха или акула?
Тренинг логического мышления. Проверь себя
Понимаете ли вы язык мимики и жестов? (Тест)
Если вас хотят уволить… (Тест)
Как относятся к вам коллеги? (Тест)
О чем говорит подпись. Проверь себя
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта
Выявление степени выраженности социально-психологических установок (Тест)
Тест на проверку логичности умозаключений
Как быстро проанализировать бизнес (Тест)
Какая у вас конкурентоспособность на рынке труда? (Тест)
Умеете ли вы подчиняться указаниям? (Тест)
Какой вы переговорщик? (Тест)
Успешный ли вы руководитель? (Тест)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.