Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Новости / В мире
26.11.2018
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
 

Карьера давно не сводится к вертикальному росту, а значит, недостаточно просто терпеливо шагать вверх по ступенькам. Вашему вниманию предлагается подборка из 10 книг, которые помогут посмотреть на свою карьеру более комплексно и найти скрытые резервы для успешного профессионального развития.

1. «Думай медленно… решай быстро», Даниэль Канеман

Все в нашей жизни, и работа — не исключение, зависит от того, как мы мыслим и принимаем решения. Автор — лауреат Нобелевский премии, объясняет природу важнейших процессов: как наше мышление влияет на поведение, почему мы можем поступать нерационально и делать неверный выбор.

2. «Книга о потерянном времени: У вас больше возможностей, чем вы думаете», Лора Вандеркам

Каждый из нас располагает одинаковым количеством часов в сутках, разница только в том, насколько грамотно их использовать: с умом или растрачивать на ерунду, и как следствие — жить с постоянным ощущением, что ничего не успеваешь. Эксперт по тайм-менеджменту объясняет, куда девается наше время и как использовать его более эффективно.

3. «Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины», Рид Хоффман, Бен Касноча

Авторы — соучредитель LinkedIn и основатель компании Comcate, сравнивают карьеру со стартапом, а в этом они знают толк. Успешный стартап отличает способность адаптироваться к изменениям, постоянно искать новые возможности. Авторы предлагают поступать так же, и приводят примеры бизнес-моделей легендарных компаний, таких как Apple, Google, Facebook и пр.

4. «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», Джеффри Дж. Фокс

Поиск работы — тоже труд, и довольно непростой, если относиться к нему со всей серьезностью. Автор призывает не торопиться с решениями и искать работу продуманно: в частности, составить план, наметить шаги, включая анализ потенциальных работодателей, поиск людей, которые принимают решения о найме, подготовку к интервью и пр. И дает рекомендации о том, как выделиться среди других кандидатов.

5. «Никогда не ешьте в одиночку», Кейт Феррацци, Тала Рэза

Нетворкинг стал навыком № 1 в любой сфере. Авторы собрали в своей книге практичные и полезные правила, которые помогут освоить искусство построения связей и использовать их, в том числе для развития своей карьеры.

6. «Эссенциализм. Путь к простоте», Грег МакКеон

Занятость еще не означает продуктивность. И эта книга помогает вырваться из замкнутого круга — делать меньше усилий, и при этом успевать больше. Решение, по мнению автора — в эссенциализме: мастерстве делать только то, что необходимо. Определять самые важные задачи и фокусироваться именно на них.

7. «Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися», Дэн Вальдшмидт

Если человек работает все больше и усерднее, но к успеху так и не приближается — автор считает: все дело в том, что успех определяется не тем, что ты делаешь, а тем, кем являешься. Он исследовал невероятные истории 1000 людей из бизнеса, науки и спорта, которых, несмотря на разный путь, объединяет нечто общее.

8. «Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему», Эль Луна

По словам автора, он написал эту книгу в поддержку внутреннего голоса, который твердит, что человек способен дать миру нечто особенное. О том, как важно отказаться от «надо» — то есть того, что должен делать, необходимости соответствовать чужим ожиданиям, в пользу «хочу» — глубоко скрытых желаний, которым часто мы не можем найти объяснения.

9. «Deadline. Роман об управлении проектами», Том ДеМарко

Проектное мышление — как утверждают многие эксперты, будет одной из самых востребованных компетенций будущего. Именно теме управления проектами и посвящена эта книга, причем знания интегрированы в захватывающую художественную форму.

10. «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни», Авинаш Диксит, Барри Нэлбафф

Не все способны стать великими гроссмейстерами, но предугадывать ходы противника и планировать собственные действия на несколько шагов вперед должен научиться каждый, кто стремится к успеху.

Rabota.ua

Просмотров: 652 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Как сказать начальнику, что его требования невыполнимы
Новый шеф пришел! Как наладить с ним отношения
Плохие симптомы, или Когда и почему нужно думать об увольнении
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Как работать с шефом, который вас не любит
Как правильно уволиться и не испортить отношения
10 главных карьерных ошибок, которые совершают женщины
8 частых ошибок в нетворкинге и способы их избежать
Секреты хороших отношений с начальством
Влиться в коллектив: 10 вещей, которые не стоит делать в первый день на новой работе
«Не позвали»: как добиться приглашения на важные совещания
Что делать, если начальник не защищает вас
Что делать, если ваши руководители конфликтуют
Бесплатно или бесценно: что нужно знать о стажировке
Что делать с плохим начальником
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.