Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Новости / В мире
26.11.2018
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
 

Карьера давно не сводится к вертикальному росту, а значит, недостаточно просто терпеливо шагать вверх по ступенькам. Вашему вниманию предлагается подборка из 10 книг, которые помогут посмотреть на свою карьеру более комплексно и найти скрытые резервы для успешного профессионального развития.

1. «Думай медленно… решай быстро», Даниэль Канеман

Все в нашей жизни, и работа — не исключение, зависит от того, как мы мыслим и принимаем решения. Автор — лауреат Нобелевский премии, объясняет природу важнейших процессов: как наше мышление влияет на поведение, почему мы можем поступать нерационально и делать неверный выбор.

2. «Книга о потерянном времени: У вас больше возможностей, чем вы думаете», Лора Вандеркам

Каждый из нас располагает одинаковым количеством часов в сутках, разница только в том, насколько грамотно их использовать: с умом или растрачивать на ерунду, и как следствие — жить с постоянным ощущением, что ничего не успеваешь. Эксперт по тайм-менеджменту объясняет, куда девается наше время и как использовать его более эффективно.

3. «Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины», Рид Хоффман, Бен Касноча

Авторы — соучредитель LinkedIn и основатель компании Comcate, сравнивают карьеру со стартапом, а в этом они знают толк. Успешный стартап отличает способность адаптироваться к изменениям, постоянно искать новые возможности. Авторы предлагают поступать так же, и приводят примеры бизнес-моделей легендарных компаний, таких как Apple, Google, Facebook и пр.

4. «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», Джеффри Дж. Фокс

Поиск работы — тоже труд, и довольно непростой, если относиться к нему со всей серьезностью. Автор призывает не торопиться с решениями и искать работу продуманно: в частности, составить план, наметить шаги, включая анализ потенциальных работодателей, поиск людей, которые принимают решения о найме, подготовку к интервью и пр. И дает рекомендации о том, как выделиться среди других кандидатов.

5. «Никогда не ешьте в одиночку», Кейт Феррацци, Тала Рэза

Нетворкинг стал навыком № 1 в любой сфере. Авторы собрали в своей книге практичные и полезные правила, которые помогут освоить искусство построения связей и использовать их, в том числе для развития своей карьеры.

6. «Эссенциализм. Путь к простоте», Грег МакКеон

Занятость еще не означает продуктивность. И эта книга помогает вырваться из замкнутого круга — делать меньше усилий, и при этом успевать больше. Решение, по мнению автора — в эссенциализме: мастерстве делать только то, что необходимо. Определять самые важные задачи и фокусироваться именно на них.

7. «Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися», Дэн Вальдшмидт

Если человек работает все больше и усерднее, но к успеху так и не приближается — автор считает: все дело в том, что успех определяется не тем, что ты делаешь, а тем, кем являешься. Он исследовал невероятные истории 1000 людей из бизнеса, науки и спорта, которых, несмотря на разный путь, объединяет нечто общее.

8. «Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему», Эль Луна

По словам автора, он написал эту книгу в поддержку внутреннего голоса, который твердит, что человек способен дать миру нечто особенное. О том, как важно отказаться от «надо» — то есть того, что должен делать, необходимости соответствовать чужим ожиданиям, в пользу «хочу» — глубоко скрытых желаний, которым часто мы не можем найти объяснения.

9. «Deadline. Роман об управлении проектами», Том ДеМарко

Проектное мышление — как утверждают многие эксперты, будет одной из самых востребованных компетенций будущего. Именно теме управления проектами и посвящена эта книга, причем знания интегрированы в захватывающую художественную форму.

10. «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни», Авинаш Диксит, Барри Нэлбафф

Не все способны стать великими гроссмейстерами, но предугадывать ходы противника и планировать собственные действия на несколько шагов вперед должен научиться каждый, кто стремится к успеху.

Rabota.ua

Просмотров: 967 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.