Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Новости / В мире
11.03.2019
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
 

Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет.

Британское онлайн-издание Independent опубликовало дайджест исследований, которые воссоздают иную картину. Интересно, примут ли это во внимание работодатели во время отбора кандидатов. Другой вопрос — стоит ли соискателям мимикрировать под них.

Интеллект и лексика

Принято считать, что ненормативные словечки использует тот, у кого словарный запас слишком мал: грубые выражения помогают выразить мысль, когда нормальных слов не хватает.

В Marist College (Нью-Йорк) выяснили, что, чем чаще человек использует табуированные слова, тем выше у него уровень интеллекта. Данные получили в результате теста на вербальную беглость (verbal fluency): испытуемому предлагают за определенный промежуток времени назвать как можно больше слов, связанных определенной тематикой. Ученые просили испытуемых в одном случае перечислять животных, а в других — произносить все известные им табуированные слова, включая ненормативную лексику.

Оказалось, кто проявил больше ловкости в первом тесте, отлично проявил себя и во втором.

Ученые сделали вывод, что словарный запас больше как раз у тех, кто активнее использует неприличные выражения.

Интеллект и биологические ритмы

Известно, что наш организм подчинен суточным ритмам. Причем столетия назад ритмы были другими: наши предки разбредались по домам с наступлением темноты, а просыпались вместе с солнцем.

Начиная с прошлого века человеку уже не нужно привязываться в своих привычках к солнцу и природе. Мы можем трубить отбой за полночь и просыпаться после обеда (например, работающие на ниве фриланса). Чем многие и пользуются — те, кого принято называть «совами».

Но есть люди, предпочитающие традиционный распорядок, с ранним подъемом и ранним отбоем. Одна исследовательская группа сделала вывод, что «жаворонки» — потому и «жаворонки», что просто плохо приспосабливаются к новым условиям. (Условия действительно новые, в масштабах эволюции).

Соответственно, «совы» имеют более высокий потенциал приспособления, адаптации. За что им большой респект. (Жаль, это вряд ли поймут руководители «сов», не только высоко приспособляемых, но и крайне непунктуальных.)

Интеллект и порядок на столе

В Университете Миннесоты пришли к выводу, что бардак на столе характеризует людей творческих, нестандартно мыслящих и успешных. Аргументы таковы:

  • Беспорядок в обстановке свидетельствует, что голова обладателя беспорядка не занята бытовыми мелочами, а генерит полезные идеи.
  • Хаос на рабочем месте порождает особое состояние — вдохновленности, нацеленности на поиск нестандартных, творческих идей.

Исходя из перечисленных критериев — лексика, биоритм, состояние рабочего места — можно оценить себя, коллег, руководителя, партнеров. Только не рекомендуем возводить эти критерии в культ: все-таки приятнее общаться с людьми, которые выражаются культурно.

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 3068 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Как реагировать на хамство: советы психологов
3 фразы которые помогут быстро нейтрализовать любую критику
Нарциссы в коллективе
9 простых советов как сохранить спокойствие на работе
Как манипулировать своими сотрудниками: допустимые приемы
Как выработать эмоциональный иммунитет
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Правила несогласия, или Как отстоять свою позицию на работе, избежав конфликта
Самый важный урок о жизни и работе
7 ошибок в общении с коллегами, которые, увы, совершают все
Скрытые сообщения, или Как научиться понимать невербальные сигналы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com