Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Новости / В мире
11.03.2019
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
 

Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет.

Британское онлайн-издание Independent опубликовало дайджест исследований, которые воссоздают иную картину. Интересно, примут ли это во внимание работодатели во время отбора кандидатов. Другой вопрос — стоит ли соискателям мимикрировать под них.

Интеллект и лексика

Принято считать, что ненормативные словечки использует тот, у кого словарный запас слишком мал: грубые выражения помогают выразить мысль, когда нормальных слов не хватает.

В Marist College (Нью-Йорк) выяснили, что, чем чаще человек использует табуированные слова, тем выше у него уровень интеллекта. Данные получили в результате теста на вербальную беглость (verbal fluency): испытуемому предлагают за определенный промежуток времени назвать как можно больше слов, связанных определенной тематикой. Ученые просили испытуемых в одном случае перечислять животных, а в других — произносить все известные им табуированные слова, включая ненормативную лексику.

Оказалось, кто проявил больше ловкости в первом тесте, отлично проявил себя и во втором.

Ученые сделали вывод, что словарный запас больше как раз у тех, кто активнее использует неприличные выражения.

Интеллект и биологические ритмы

Известно, что наш организм подчинен суточным ритмам. Причем столетия назад ритмы были другими: наши предки разбредались по домам с наступлением темноты, а просыпались вместе с солнцем.

Начиная с прошлого века человеку уже не нужно привязываться в своих привычках к солнцу и природе. Мы можем трубить отбой за полночь и просыпаться после обеда (например, работающие на ниве фриланса). Чем многие и пользуются — те, кого принято называть «совами».

Но есть люди, предпочитающие традиционный распорядок, с ранним подъемом и ранним отбоем. Одна исследовательская группа сделала вывод, что «жаворонки» — потому и «жаворонки», что просто плохо приспосабливаются к новым условиям. (Условия действительно новые, в масштабах эволюции).

Соответственно, «совы» имеют более высокий потенциал приспособления, адаптации. За что им большой респект. (Жаль, это вряд ли поймут руководители «сов», не только высоко приспособляемых, но и крайне непунктуальных.)

Интеллект и порядок на столе

В Университете Миннесоты пришли к выводу, что бардак на столе характеризует людей творческих, нестандартно мыслящих и успешных. Аргументы таковы:

  • Беспорядок в обстановке свидетельствует, что голова обладателя беспорядка не занята бытовыми мелочами, а генерит полезные идеи.
  • Хаос на рабочем месте порождает особое состояние — вдохновленности, нацеленности на поиск нестандартных, творческих идей.

Исходя из перечисленных критериев — лексика, биоритм, состояние рабочего места — можно оценить себя, коллег, руководителя, партнеров. Только не рекомендуем возводить эти критерии в культ: все-таки приятнее общаться с людьми, которые выражаются культурно.

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 871 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Как реагировать на хамство: советы психологов
3 фразы которые помогут быстро нейтрализовать любую критику
Нарциссы в коллективе
9 простых советов как сохранить спокойствие на работе
Как манипулировать своими сотрудниками: допустимые приемы
Как выработать эмоциональный иммунитет
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Правила несогласия, или Как отстоять свою позицию на работе, избежав конфликта
Самый важный урок о жизни и работе
7 ошибок в общении с коллегами, которые, увы, совершают все
Скрытые сообщения, или Как научиться понимать невербальные сигналы
Как проявлять эмпатию к тем, кто вас раздражает
Критиковать правильно: искусство давать обратную связь
Как правильно реагировать на критику
Что манипулятор может использовать против вас?
7 психологических эффектов, которые работают на миллионах людей
Как научиться влиять на людей
Как быстро запомнить информацию: простые способы
Спорное дело: как найти выход из конфликтной ситуации
6 опасных мыслей, которые следует пресекать
Запретный плод: как убеждать людей с помощью ограничений
Внимание, вас отвлекают!
3 фразы, которые быстро нейтрализуют любую претензию
Как контролировать эмоции во время сложного разговора
Кофе-брейк для внимательных: отвлекись и отгадай загадку
Шестое чувство: как развить интуицию
Другая жизнь: как стать собой на работе и не только
Зачем знать типы личностей
Ужасные слова: как реагировать на оскорбления коллег и подчиненных
Отношения в коллективе: как найти баланс, учитывая поведенческие модели
Как произвести хорошее первое впечатление: лучшие советы
Визуалы, аудиалы, кинестетики: как люди воспринимают информацию
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.