Начальник отдела продаж жалуется, что новички очень слабые. Рекрутеры обвиняют в этом менеджеров по обучению и наоборот. Как понять, кто виноват?

Переглядів: 2679

На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. Явным преимуществам работников в возрасте — жизненному и профессиональному опыту, ответственности и надежности, наличию взрослых детей и готовности заниматься работой, неинтересной молодым, — противостоят стереотипы работодателей, которые опасаются консерватизма возрастных претендентов, отсутствия у них знаний новых технологий и нежелания обучаться. Где же можно найти работу, если вам за 50?

Переглядів: 4105

Как найти профессионального маркетолога в компанию? Где стоит искать потенциальных работников? Как определить уровень их компетенции и контролировать работу?

Переглядів: 3240

Почему эмоции мешают работать с ошибками сотрудников?

Переглядів: 2162

Стоит ли приглашать на собеседование специалиста, который часто менял место работы?

Переглядів: 2147

Порой нам кажется, что мы четко и ясно понимаем ситуацию, воспринимаем ее адекватно и принимаем в связи с ней верные решения. На поверку оказывается, что это не так.

Переглядів: 3883

Как защититься от последствий предательства и несправедливости руководителя?

Переглядів: 6192

Почему борьба с прокрастинацией приводит к ней обратно?

Переглядів: 3084

Три совета проактивным сотрудникам.

Переглядів: 2540

Как возрастным кандидатам искать и находить хорошую работу?

Переглядів: 4234

О кризисе в HR-отрасли, вызовах времени, роли личного бренда и востребованных навыках эйчара.

Переглядів: 2552

Слово «тренд» у всех на слуху. Но что такое тренд в области управления персоналом и какие они вообще бывают? Расскажем о самых популярных трендах — от того, каким должен быть начальник, до soft skills среди подчиненных.

Переглядів: 4092

Узнать, что кто-то из коллег получает за вашу работу больше, можно по-разному — например, случайно увидеть его выписку о зарплате или услышать от него это напрямую. В любом случае вам будет неловко и обидно. Вот что следует делать, чтобы решить проблему без конфликтов.

Переглядів: 5566

Чаще всего кадровый резерв формируется для того, чтобы компания в любой момент была готова к организационным изменениям. Как составить кадровый резерв эффективно и правильно?

Переглядів: 2693

Как новичку без опыта устроиться в хорошую компанию? Как превратить кадры после вуза в хороших специалистов? Как работодателям и сотрудникам выбирать друг друга?

Переглядів: 2918

Буллинг на работе — распространенное явление в украинских компаниях. Цена вопроса высока — люди, которые могли бы способствовать процветанию компании, уходят из-за конфликтных ситуаций в коллективе, создаваемыми отдельными сотрудниками.

Переглядів: 9387

Собираясь менять место работы, позаботьтесь о собственной репутации. Оставленный вами профессиональный след может погубить вас или стать одновременно вашим преимуществом и путевкой в карьерное будущее.

Переглядів: 2870

Как провести выходное интервью?

Переглядів: 3108

Серед вимог до кандидатів у вакансіях часто зустрічається проактивність. Що означає цей термін та як виявити на співбесіді, чи проактивна перед нами людина?

Переглядів: 4845

5 советов, чтобы застенчивость не помешала на новой работе.

Переглядів: 3738