Ошибаются все без исключения. Лучшее, что можно сделать, если вы подвели коллегу или руководителя, — извиниться. Это трудно, неприятно, бьет по самолюбию. И все же это необходимо. Прежде всего, чтобы сохранить хорошие отношения с «пострадавшей стороной». Как извиняться не нужно?

Переглядів: 2992

Бренд работодателя должен быть открытым. Репутация вашей компании как работодателя — это и есть ваш бренд. От того, насколько он силен, целиком зависит, будет у вас острый кадровый кризис, или вы сумеете привлечь поток талантливых кандидатов.

Переглядів: 1919

Какие ошибки стоит прощать работникам, а за какие нужно сразу же увольнять и почему на профильные должности нужно брать только профессионалов.

Переглядів: 1870

О трех правилах прохождения собеседования с искусственным интеллектом.

Переглядів: 2257

Главное, о чем забывают многие лидеры продаж и HR — мир продаж сильно изменился. Это влияет на профиль продавца, который обязательно нужно формировать перед тем, как проводить собеседования и нанимать на работу.

Переглядів: 1802

В Канаде компания A Higher Level Of Thought открыла вакансию дегустатора марихуаны, который будет оценивать качество «продукта» от местных производителей.

Переглядів: 2179

Уровень вовлеченности показывает, готов ли сотрудник отдавать компании больше энергии и времени, выходить за рамки обязанностей и поддерживать организацию в трудные моменты.

Переглядів: 1990

Ознакомившись с советами психологов, вы узнаете, ценит ли вас руководитель.

Переглядів: 3201

Так чи інакше будь-яке підприємство зіштовхується з потребою створити умови для утримання цінних працівників. Виникає запитання: як це зробити?

Переглядів: 1783

Организация первичного обучения. Два кейса.

Переглядів: 5006

Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов на вопросы, забывая о том, что любое собеседование также подразумевает необходимость их задавать.

Переглядів: 6490

На что тратить бюджет, чтобы совершенствовать HR-политику и превращать расходы в инвестиции?

Переглядів: 2848

То, что мы считаем привычным и даже правильным, в других странах может оказаться нарушением этикета или проявлением неуважения к другим людям.

Переглядів: 3703

Как понять, что хотят сказать люди, когда вслух они этого не произносят?

Переглядів: 4691

Ответьте на 8 вопросов, которые помогут оценить предложение потенциального работодателя.

Переглядів: 4826

Семь стратегий для стартапа, который вынужден экономить на зарплатах.

Переглядів: 1667

HR-бренд — это тема, которая поднимается в любом сообществе эйчаров едва ли не чаще, чем вопросы про Big Data и HR BP. Давайте попробуем поговорить со стороны компаний-инвесторов. Сейчас я говорю не о деньгах, а об инвестициях в человеческий потенциал.

Переглядів: 1850

Стоит ли соглашаться на выполнение тестового задания от потенциального работодателя?

Переглядів: 7875

Вы любите собирать рекомендации? А проверять? Одни считают это бесполезным, другие голосуют «за», потому что умеют извлекать из таких бесед уйму важной информации о кандидате. Кто прав? Давайте разбираться.

Переглядів: 2214

Как же объяснить руководителю, что его требования завышены, и не выглядеть при этом некомпетентным, нерасторопным или просто ленивым подчиненным?

Переглядів: 3753