Все люди разные, а начальники тоже люди. Эксперты выяснили, какие яркие представители могут встретиться среди руководителей. Познакомьтесь с портретом каждого!

Переглядів: 2001

Какой метод расчета зарплаты выбрать? Какой дух должен царить в отделе? Стоит ли обучать сотрудников? Как повысить контроль за рабочим процессом?

Переглядів: 2914

О чем следует помнить работодателям, чтобы успешно привлекать таланты в новых условиях?

Переглядів: 2008

Наиболее результативной в данном смысле является модель STAR. Она проста и позволяет выявить главную информацию о кандидате с помощью поведенческих примеров из его предыдущего опыта.

Переглядів: 2720

Давайте вместе посмотрим на вопросы работы и карьеры немного под другим углом.

Переглядів: 2154

Нанятый топ-менеджер может оказаться неэффективным в компании, перехватить бразды правления, и даже уничтожить капитал бизнеса. Как собственнику законно уволить топа, сохранив бизнес?

Переглядів: 2249

Почему часто сотрудники не выполняют поставленные задачи? Как руководителю раскрыть цель задания, чтобы работник с увлечением и энтузиазмом за него принялся?

Переглядів: 2913

Чтобы добраться до ваших лучших потенциальных кандидатов, необходимо найти мир, в котором они живут и работают, войти в него — и пригласить в свой. И это требует от вас создания бренда работодателя, так же как брендинга продуктов и услуг.

Переглядів: 2005

Многие работодатели ощутимо перегибают палку, пытаясь мотивировать сотрудников.

Переглядів: 3870

Как действовать, чтобы удержать таланты в компании?

Переглядів: 2064

Давайте разберем возможные причины: очевидные и не очень.

Переглядів: 2599

Кому нужна карта карьеры?

Переглядів: 3183

Предлагаем вам ознакомиться с наиболее распространенными ошибками, ведь предупрежден — значит вооружен.

Переглядів: 5737

Создать пространство, в котором люди захотят работать эффективно, — сегодня это одна из ключевых HR-задач.

Переглядів: 2314

Неочевидные ошибки, которые мешают найти работу даже профессионалам.

Переглядів: 2798

Материал будет полезен рекрутерам и HR-менеджерам, чтобы понимать, как собеседовать кандидатов, а также самим SEO-специалистам, чтобы понимать, о чем их будут спрашивать.

Переглядів: 2672

Что стоит предпринять, если вы хотите расти профессионально внутри компании?

Переглядів: 2245

Модель GROW — это одна из самых известных коучинговых методик. С ее помощью можно составить план по решению любого вопроса и, что очень важно, во время такой работы появляется мотивация действовать.

Переглядів: 2298

Как не быть обманутым при трудоустройстве?

Переглядів: 18396

У специалиста с опытом могут быть некоторые «нестыковки» с тем, что требуется, иногда неочевидные, но очень печальные.

Переглядів: 1956