Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
04.07.2019
Семь ненужных ошибок рекрутинга
Ошибаться нормально: чаще всего именно так приходит опыт. Но между ошибками и бессмысленным повторением неправильных действий огромная разница, и это касается любой деятельности, в том числе рекрутинга.
Переглядів: 1835
Далі
04.07.2019
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
Некоторые аспекты рабочего процесса ощутимо воздействуют на здоровье, счастье, мотивацию и удовлетворенность жизнью. Начнем с того, что на физическое и психологическое здоровье существенно влияет количество часов, проведенных за работой.
Переглядів: 2690
Далі
03.07.2019
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
В Греции безработица сокращается быстрее, чем в других странах ЕС.
Переглядів: 1600
Далі
03.07.2019
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Если каждое воскресенье испорчено тягостным ожиданием предстоящей трудовой недели, а в разгар рабочего дня хочется встать и выйти из офиса куда глаза глядят, это может говорить о том, что у вас апатия. О том, как ее распознать и не довести себя до полного выгорания, рассказывает профессор психологии Сьюзан Деггес-Уайт.
Переглядів: 3069
Далі
03.07.2019
Перестаньте обманывать на собеседованиях
Слишком многие менеджеры по найму персонала не говорят кандидатам правду о вакансии. Почему работодатель должен говорить правду кандидатам?
Переглядів: 2025
Далі
03.07.2019
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
Принято считать, что незаменимых людей не бывает. Но жизненный опыт доказывает обратное. Нам часто не хватает друзей, с которыми мы расстаемся, а найти им замену не получается, и виной тому несовместимость характеров, интересов и темпераментов. Так как привлечь нужных людей в свою жизнь?
Переглядів: 3957
Далі
02.07.2019
Текучка, или Как удержать тех, кого обучил?
Своевременная переквалификация специалистов не только обогащает компанию ценными новыми знаниями, но и повышает лояльность сотрудников. Если ваших разработчиков утомил язык программирования, помогите им перейти на новый! И они останутся в компании… Или все же уйдут? Так все-таки: учить или не учить? Ведь, получив за счет компании новую навороченную «удочку», они могут уйти ловить «рыбу» в другом месте (возможно, для конкурентов).
Переглядів: 1613
Далі
02.07.2019
Зачем компании миссия и ценности
Миссия — это не конечная остановка. Она глобальнее простой цели. Она почти недосягаема, и к ней не дойти в два шага.
Переглядів: 1694
Далі
02.07.2019
Как руководители уничтожают у сотрудников желание работать
Да-да, вы правильно прочитали: очень часто руководители своими действиями напрочь отбивают желание работать даже у самых продуктивных сотрудников. Причина этого в том, что они неосознанно поощряют плохие результаты работы.
Переглядів: 2531
Далі
02.07.2019
Западные менеджеры в контексте взаимодействия украинской и американской деловой культуры
В Украине существуют отделения, филиалы и корпусы международных фондов и агентств. Особенность управления персоналом таких организаций состоит в том, что во главе регионального представительства всегда стоит именно американец-экспат, продолжительное время проживающий в местной социально-культурной среде и обладающий необходимыми языковыми и управленческими навыками. Топ-менеджеры реализуют проекты, направленные на изменения и выступают в качестве агентов перемен.
Переглядів: 1728
Далі
02.07.2019
Автоматизация HR-процессов: возможности и обзор 4 систем
Имея объемные задачи, HR вынужден ежедневно тратить на их выполнение массу времени, отодвигая другие, не менее важные задачи. Есть ли выход из этого бесконечного цикла?
Переглядів: 5610
Далі
01.07.2019
Работа с сопротивлением: как из противника сделать союзника?
Управление проектами — это всегда сложно, а организационные проекты, такие как внедрение кайдзен, сложны вдвойне, ведь нам нужно менять сознание людей и их отношение к работе, повышать внутренние стандарты.
Переглядів: 4648
Далі
01.07.2019
8 настольных книг менеджера: все об управлении персоналом
Детально разобраться во всех тонкостях управления персоналом помогут книги. В них много лайфхаков, ценных замечаний и практических рекомендаций — берите на заметку и становитесь успешными лидерами быстрее!
Переглядів: 3281
Далі
01.07.2019
Несколько вопросов и ответов про мотивацию персонала
Мотивация персонала не теряет своей актуальности и является важной темой, которую постоянно изучают и которой интересуются. Рассмотрим несколько важных вопросов и ответов, которые помогут более детально разобраться в мотивации и ее преимуществах для компании.
Переглядів: 1719
Далі
01.07.2019
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Работа в коллективе — это не только поддержка, мотивация и командные брейнштормы, регламентированный график и отчетность. Но и немалое количество праздников. Какие подарки подходят для сотрудников, чего стоит избегать при выборе и как оптимально использовать бюджет?
Переглядів: 2192
Далі
01.07.2019
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч человек во всем мире, в очередной раз определило приоритетные направления работы с персоналом.
Переглядів: 2284
Далі
27.06.2019
Этика в HR-менеджменте
Профессиональная этика — это соблюдение определенных корпоративных правил. В разных организациях они разные, их формирование входит в обязанности топ-менеджеров, в том числе директора по персоналу.
Переглядів: 3850
Далі
27.06.2019
Четыре направления изменения стратегии найма в новых условиях на рынке
Меняем стратегию найма в новых условиях рынка: 4 направления.
Переглядів: 2030
Далі
27.06.2019
Как давать обратную связь сотрудникам
Сегодня на рабочих местах обратная связь играет критически важную роль с точки зрения развития талантов, улучшения морального климата, укрепления командного духа, решения проблем и достижения результатов. Как давать обратную связь так, чтобы она была развивающей и конструктивной?
Переглядів: 10524
Далі
27.06.2019
Самая опасная для здоровья профессия: неожиданные результаты исследования
Люди этой профессии в разы чаще других страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями и проблемами с нервной системой.
Переглядів: 4290
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com