Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
16.07.2019
Нематериальная мотивация
Что мотивирует людей? Это очень трудный вопрос, потому что ответ на него во многом зависит от личности, жизненного опыта человека, уровня его доходов, привычной для него культурной среды и т. д. Но не менее важны отраслевая специфика и особенности конкретной компании.
Переглядів: 2459
Далі
16.07.2019
Как превратить сотрудников во внутренних предпринимателей
Как раскрыть потенциал сотрудников и помочь им развить возможности внутреннего предпринимателя на благо своей компании?
Переглядів: 1993
Далі
16.07.2019
Три правила руководства удаленной командой
Работать удаленно иногда бывает очень сложно. Чтобы получить представление о том, как улучшить этот процесс, Google провела исследование. Вот три ее главных совета.
Переглядів: 1991
Далі
16.07.2019
Как сказать кандидату, что он не подходит
Как подготовить себя сказать «нет» кандидату после собеседования?
Переглядів: 2682
Далі
15.07.2019
От финдиректора до HR-директора
Не бойтесь перемен! Они помогают открыть в себе новые грани и увидеть новые перспективы в жизни!
Переглядів: 2754
Далі
15.07.2019
Где взять хороших сотрудников, или Как отсеять бездельников
На какие факторы нужно опираться при поиске нового сотрудника в штат компании? В статье подробно раскрываются механизмы эффективного подбора работников, которые будут помогать развитию бизнеса, а не путаться под ногами коллег.
Переглядів: 2454
Далі
15.07.2019
Десять книг для тех, кто хочет перестать страдать и начать получать удовольствие от работы
Карьера — неотъемлемый аспект полноценной жизни. Однако только в фильмах восхождение по карьерной лестнице проходит без проблем. А в реальной жизни сложности подстерегают на каждом шагу.
Переглядів: 2778
Далі
15.07.2019
Как игры повышают продуктивность сотрудников
Игры — это же исключительно для детей! Зачем в них играть взрослым, да еще и на работе? Как игры повышают продуктивность сотрудников?
Переглядів: 3163
Далі
15.07.2019
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Современный рынок труда — это взаимная зависимость между работником и работодателем, поэтому нужно учиться новым стратегиям взаимодействия.
Переглядів: 2535
Далі
12.07.2019
Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью «умных» браслетов
Ученые из Дартмутского колледжа США предложили использовать «умные» браслеты, смартфоны и bluetooth-маячки для отслеживания и оценки производительности труда работников.
Переглядів: 2827
Далі
12.07.2019
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
В отчете аналитической компании Oxford Economics говорится, что к 2030 году роботы, внедренные в производственный сектор, займут 20 млн рабочих мест, на которых ранее трудились люди.
Переглядів: 1871
Далі
12.07.2019
Мир профессий: рекрутер и особенности его работы
Каким должен быть успешный рекрутер и в чем особенности этой работы?
Переглядів: 3834
Далі
11.07.2019
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Внутренние коммуникации как управленческая функция решают стратегическую задачу построения эффективной системы взаимодействия внутри организации, являясь одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Переглядів: 5006
Далі
11.07.2019
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Узнайте, кто такие расточители времени в офисе, как их вычислить и взять ситуацию под контроль.
Переглядів: 3654
Далі
11.07.2019
Бадди вместо босса: 5 шагов для запуска наставничества
Рынок труда перестал быть рынком работодателя. Кандидат диктует свои правила. А это значит, что важно сфокусироваться не на подборе персонала, а на удержании сотрудников.
Переглядів: 4537
Далі
11.07.2019
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
На рабочем месте всегда найдется повод, чтобы разозлиться или расстроиться. Поэтому важно уметь вернуть себе хорошее настроение.
Переглядів: 5997
Далі
10.07.2019
Как выбрать эффективного сотрудника
При проведении собеседования линейного руководителя с кандидатом на вакансию важно получить ответ на вопрос: сумеет ли кандидат выполнять свои функциональные обязанности на требуемом уровне? Каким же HR-инструментарием нужно вооружить руководителя, чтобы в итоге он получил правильный ответ?
Переглядів: 1979
Далі
10.07.2019
Креативный найм: 10 приемов от Volkswagen, IKEA, Uber, LEGO и других известных компаний
Десять ходов известных мировых компаний для привлечения талантов, которые могут взять на заметку и украинские работодатели.
Переглядів: 3743
Далі
10.07.2019
Как найти высокооплачиваемую работу?
Театр начинается с гардероба, а поиск работы — с написания резюме или автобиографии, которую принято еще называть CV.
Переглядів: 2493
Далі
10.07.2019
Вижу цель: 6 этапов хедхантинга
В каких случаях нужен хантинг? Кого стоит хантить? Какие условия эффективности хедхантинга?
Переглядів: 4616
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]