Что делать, если работодатель отказал вам из-за недостатка увлеченности?

Переглядів: 3921

Иногда компании месяцами не могут найти специалиста на перспективную высокооплачиваемую должность из-за неправильно составленного описания вакансии, и самая частая ошибка — это необоснованные требования к кандидату. Предлагайте работу, а не ее описание, советуют эксперты.

Переглядів: 2392

Как ими становятся? И как понять, кто вами манипулирует?

Переглядів: 32482

Как soft skills можно оценить у человека, которого абсолютно не знаешь — чтобы понять, подойдет ли он для вашей вакансии? Можно ли вообще их как-то оценить? Попробуем разобраться, есть ли такие методы.

Переглядів: 6513

Видеоинтервью: зачем оно HR-менеджерам и как к нему подготовиться?

Переглядів: 2200

Каждый из нас когда-нибудь сталкивался со страхом чужого мнения. На самом деле, критика не так страшна. Главное — научиться с ней работать.

Переглядів: 18073

Руководители и HR-специалисты, нанимающие людей, должны понимать, что движет миллениалами. Автор статьи делится советами, основываясь на результаты исследований Miller Heiman Group — международной компании по улучшению В2В продаж, сервиса и клиентского опыта.

Переглядів: 2213

Критичні помилки на співбесіді, які треба знати, як-то кажуть, в обличчя, щоб залишатися на висоті.

Переглядів: 4502

Секреты мотивации от руководителей крупнейших мировых компаний.

Переглядів: 2500

Специалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами, которые могут завести в тупик не потому, что они слишком сложные. А скорее, неожиданные. Узнайте, смогли бы вы придумать оригинальный ответ.

Переглядів: 6309

«Цель вижу, в себя верю, препятствий не замечаю» — ах, если бы и в жизни все было так, как в известном фильме… Увы, на практике дело часто ограничивается лишь первым шагом: мы видим цель, но не делаем и шага к ней. Почему так происходит и как это изменить?

Переглядів: 3679

Рассмотрим подробнее стратегии адаптации полноценных рабочих мест и перевода их в категорию нейтральных возрасту.

Переглядів: 2628

Не так-то просто подготовиться к большой презентации. Кажется, что на карту поставлено слишком многое. В этом состоянии мы подвержены неожиданным приступам страха, волнения и даже полнейшего оцепенения. Так как же успокоить нервы в подобных обстоятельствах?

Переглядів: 4013

Собеседование в чате требует соблюдения определенных правил. Вот что советуют эксперты по найму.

Переглядів: 1996

«Модным» словом моббинг сейчас называют психологическое насилие, которому подвергается сотрудник. Проще говоря, это травля со стороны отдельных коллег или всего коллектива. Что делать? Увольняться или сопротивляться?

Переглядів: 4579

Почему нет универсальной схемы стимулирования персонала?

Переглядів: 2009

Нет ничего страшного в том, чтобы совершить ошибку. Но важно, как вы на нее отреагируете.

Переглядів: 2756

Может ли команда исполнителей научиться самостоятельно выкарабкиваться из разных ситуаций и находить пути решения проблем? И что для этого нужно сделать руководителю?

Переглядів: 1906

Сколько времени нужно, чтобы дискомфорт исчез, и как сделать так, чтобы дни адаптации не превратились в месяцы?

Переглядів: 3269

Три ключевые компетенции топ-менеджера, которые ожидает видеть собственник бизнеса.

Переглядів: 3094