Какие 5 главных ошибок допускаются в развитии сотрудников?

Переглядів: 2969

Найти хорошую работу — тот еще квест, и иногда о том, что попал в так себе компанию, догадываешься далеко не сразу.

Переглядів: 2551

Как построить для своих сотрудников отличную отпускную политику, которая одновременно позволит компании достичь поставленных целей?

Переглядів: 1670

От враждебности к сочувствию и любопытству.

Переглядів: 5216

Когда вас просят назвать желаемую заработную плату, этот вопрос нередко сопровождается другим — какова она была на предыдущих местах работы.

Переглядів: 2630

7 способов сделать сотрудников счастливыми.

Переглядів: 2746

Как если не избавиться от этих «отпускных грехов», то минимизировать их тлетворное влияние?

Переглядів: 2192

А вы знали, что психопаты — вовсе не кровожадные маньяки и не чокнутые? Они вполне приличные люди и у них даже есть чему поучиться.

Переглядів: 10222

В офисы перекочевали спортзалы, кровати и даже пиво.

Переглядів: 1877

Какие блоки в себе содержит интересная вакансия и какие аспекты необходимо учесть, чтобы получить хороший отклик?

Переглядів: 2247

Нормы этикета будут уместны всегда и везде, особенно если вы считаете себя человеком интеллигентным.

Переглядів: 2285

Истории рассказывают для привлечения, адаптации, HR-брендинга.

Переглядів: 2260

Что выдает нечестного нанимателя?

Переглядів: 2895

Чтобы упростить жизнь HR-интроверта, мы и написали эту статью с ценными советами, которые должны вам помочь чувствовать себя увереннее в индустрии.

Переглядів: 2601

Делать критические замечания и принимать их не так легко.

Переглядів: 2837

Как подготовиться к увольнению менеджера? Какие юридические основания выбрать для каждого случая?

Переглядів: 1799

Как зарекомендовать себя с лучшей стороны и на что сделать акцент, если вас записали в «летуны»?

Переглядів: 1914

«У нас прекрасная культура», — все мы это слышали. Все мы это говорили. Но что означают эти слова?

Переглядів: 3275

Боремся с прокрастинацией и повышаем собственную эффективность.

Переглядів: 2391

А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование» категорически отказаться? А еще — не людей искать на должности, а должности заводить под людей?

Переглядів: 2503