Первые дни на новой работе, в новом коллективе — самые сложные: новая культура, непонимание как лучше и эффективнее выстроить коммуникацию внутри коллектива, стресс, неуверенность, боязнь ошибиться… Как помочь новому сотруднику адаптироваться? Какова роль HR, а какова роль непосредственного руководителя в процессе адаптации нового сотрудника? Попробуем разобраться в данной статье.

Переглядів: 3722

Можно ли возражать начальству? Как быть, если ваш босс очевидно неправ? И стоит ли ему что-то доказывать?

Переглядів: 2678

Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом, и это требует от руководителей высокого профессионализма в области управления персоналом.

Переглядів: 2362

Негатив окружает нас каждый день — в очереди в магазине, в автобусах, в офисе, да и в любых местах с большим скоплением людей. И если в реальной жизни люди не всегда решаются высказать свое недовольство, то в Интернете их зачастую не остановить. Какие существуют виды негатива в социальных сетях и как с ним бороться?

Переглядів: 2451

Сложно замотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников.

Переглядів: 1892

Обсудим причины, по которым не закрываются вакансии.

Переглядів: 2375

У кадровиков есть такое специальное понятие: «социально желательные ответы».

Переглядів: 4938

Заголовок многим покажется спорным — как правило, все случается с точностью до наоборот: нерадивый персонал сокращает количество клиентов. Тем не менее, обратная закономерность тоже работает.

Переглядів: 1916

Чем отличаются конструктивная и деструктивная критика.

Переглядів: 3286

Существует несколько типичных ошибок, которые допускают собственники, пытаясь найти идеального генерального директора.

Переглядів: 1807

Некоторые правила этикета, принятые в других странах, нам не просто непонятны, а прямо противоречат правилам хорошего тона, прививаемым нам с раннего детства.

Переглядів: 3387

Привлечь достойных кандидатов и отобрать среди них лучших с минимальными издержками — на помощь может прийти геймификация.

Переглядів: 3388

Три шага для оценки своего карьерного потенциала в 40–50 лет.

Переглядів: 2955

Методика работы по франшизе пришла к нам с Запада. Одним из наиболее ярких примеров такого вида бизнеса можно назвать знаменитые сетевые кафе, безусловным лидером которых является MacDonald’s.

Переглядів: 3004

Искусственный интеллект IBM знает, когда сотрудники хотят уволиться с работы.

Переглядів: 2519

Где искать молодых специалистов? Кого и с помощью каких инструментов выбирать? О чем спрашивать, когда нет опыта работы?

Переглядів: 1879

Сегодня компании традиционно выделяют корпоративные, менеджерские и профессиональные компетенции.

Переглядів: 3659

Разбираемся, когда можно добавить несколько слов о себе, а когда — лучше не надо.

Переглядів: 3849

Дефицит специалистов на рынке труда увеличивается. И самая острая проблема — нехватка линейного персонала.

Переглядів: 3265

Шесть эффективных практик менеджмента.

Переглядів: 2328