Из-за чего вы тратите слишком много времени на почту?

Переглядів: 2183

У вас бывало, что понравившийся кандидат после выхода на работу быстро разочаровывал? Это частая ситуация. Избежать ее помогут шесть простых правил.

Переглядів: 1727

Как идти в ногу со временем и все успевать?

Переглядів: 1966

Как разговаривать с подчиненными на темы, на которые не хотел бы разговаривать никогда и ни с кем?

Переглядів: 2734

В разных компаниях критерии оценки кандидатов могут быть не просто различными, а прямо противоположными.

Переглядів: 2326

Каким должен быть «джентльменский набор» современного эйчара?

Переглядів: 4476

В современном ритме жизни трудно сохранить умиротворенное состояние — стресс становится нашим ежедневным спутником.

Переглядів: 2937

Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Переглядів: 2866

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Переглядів: 3109

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Переглядів: 1638

Несколько наиболее популярных проблем, присущих внедрению бренда работодателя (с точки зрения функции управления персоналом).

Переглядів: 1666

Шведская железная дорога примет на работу человека, единственное требование к которому — вовремя приходить и уходить с работы.

Переглядів: 1811

Типові помилки у роботі HR- та PR-відділів, які нівелюють результати роботи один одного (незалежно від масштабу компанії та сфери її діяльності).

Переглядів: 1879

Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.

Переглядів: 1594

Расскажем об управлении внутриорганизационной карьерой, то есть в рамках одной компании.

Переглядів: 2790

Нарцисс важен любой компании, если она стремится убедить окружающих в своей уникальности и в своем величии.

Переглядів: 2421

Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен.

Переглядів: 1948

Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании.

Переглядів: 2156

Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы.

Переглядів: 3290

Особенности найма персонала через социальные сети.

Переглядів: 1912