| 17.05.2019 |
Постоянно увеличивается количество исследований, которые подтверждают, что благодарность обладает рядом действенных полезных для здоровья свойств. |
Переглядів: 3431 |
Далі |
|
|
| 16.05.2019 |
Сторителлинг — это такое модное понятие, которое объединяет в себе умение человека рассказывать истории, и является эффективным методом донесения информации до аудитории. Зачем сторителлинг рекрутеру и как он работает? |
Переглядів: 1993 |
Далі |
|
|
| 15.05.2019 |
К чему приводит нездоровая конкуренция в штате, универсализм сотрудников и навязывание ценностей компании? |
Переглядів: 2681 |
Далі |
|
|
| 15.05.2019 |
Люди многих профессий хотят попробовать свои силы в HR. Переквалифицироваться может почти каждый, главное — выявить и предъявить необходимые для работы в HR-качества. |
Переглядів: 2407 |
Далі |
|
|
| 14.05.2019 |
В кругу HR-ов можно услышать такие реплики: «Неудивительно, он же «синий», «Он «красный», поэтому давит на оппонента», «С нашим «зеленым» секретарем очень комфортно работать», «Нам нужен «желтый» дизайнер». Что же кроется за этими цветами? |
Переглядів: 10207 |
Далі |
|
|
| 13.05.2019 |
В некоторых компаниях работа с брендом работодателя напоминает бессмысленное похудение. Почему? |
Переглядів: 1876 |
Далі |
|
|
| 13.05.2019 |
Начиная с ранних 2000-х стартапы пытались выделиться и выдумывали самые разнообразные названия вакансий. Причем тенденция в придумывании самых необычных названий профессий не идет на спад. |
Переглядів: 2991 |
Далі |
|
|
| 11.05.2019 |
Компания с плохой корпоративной культурой подобна загрязнившемуся мотору, который сначала работает на пределе сил, а затем и вовсе выходит из строя. Какие признаки токсичной корпоративной культуры? |
Переглядів: 5352 |
Далі |
|
|
| 10.05.2019 |
Если карьера вверх не возможна, рассмотрите горизонтальное профессиональное развитие. Оно не будет проще, но точно будет интереснее. |
Переглядів: 4578 |
Далі |
|
|
| 10.05.2019 |
При найме на работу очень хочется, чтобы работодатель выполнил обязательства, особенно те, которые были высказаны в устной форме. Можно ли подстраховать себя от неприятных сюрпризов уже после того, как вы сказали работодателю «да» и устроились на работу? |
Переглядів: 2368 |
Далі |
|
|
| 08.05.2019 |
Как во время собеседования оценить мотивацию потенциального сотрудника? Предлагаем вашему вниманию список вопросов, которые помогут выявить мотивацию кандидата. |
Переглядів: 3890 |
Далі |
|
|
| 07.05.2019 |
Что не нужно делать рекрутеру, чтобы после общения с вами у кандидата еще осталось желание устроиться на работу в вашу компанию? |
Переглядів: 2549 |
Далі |
|
|
| 06.05.2019 |
HR-бренд — это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых усердных, талантливых и результативных сотрудников? |
Переглядів: 5150 |
Далі |
|
|
| 03.05.2019 |
После поражения мы чувствуем потребность определенного «реванша». И это создает проблемы работодателям. |
Переглядів: 2072 |
Далі |
|
|
| 03.05.2019 |
Европарламент одобрил закон, который должен защитить тех, кто захочет сообщить о выявленных на рабочих местах нарушениях. |
Переглядів: 1733 |
Далі |
|
|
| 02.05.2019 |
Как вербальными и невербальными способами убедить соискателя остановиться на вашем предложении? |
Переглядів: 2029 |
Далі |
|
|
| 26.04.2019 |
8 принципов, как нанимать, развивать и отпускать людей. |
Переглядів: 2271 |
Далі |
|
|
| 26.04.2019 |
Несколько простых и эффективных практик, которые вы можете использовать.
|
Переглядів: 3705 |
Далі |
|
|
| 25.04.2019 |
Решение вывести компанию на новый уровень требует четко выстроенной стратегии с учетом финансовых возможностей и человеческого ресурса. 80% успеха зависит от хорошо подобранной команды. Как учесть все риски в подборе персонала и качественно реализовать расширение компании? |
Переглядів: 2070 |
Далі |
|
|
| 25.04.2019 |
Если опыт отсутствует, то что писать в резюме?
|
Переглядів: 2243 |
Далі |
|
|
|