Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
01.07.2019
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Работа в коллективе — это не только поддержка, мотивация и командные брейнштормы, регламентированный график и отчетность. Но и немалое количество праздников. Какие подарки подходят для сотрудников, чего стоит избегать при выборе и как оптимально использовать бюджет?
Переглядів: 2312
Далі
01.07.2019
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч человек во всем мире, в очередной раз определило приоритетные направления работы с персоналом.
Переглядів: 2460
Далі
27.06.2019
Этика в HR-менеджменте
Профессиональная этика — это соблюдение определенных корпоративных правил. В разных организациях они разные, их формирование входит в обязанности топ-менеджеров, в том числе директора по персоналу.
Переглядів: 4007
Далі
27.06.2019
Четыре направления изменения стратегии найма в новых условиях на рынке
Меняем стратегию найма в новых условиях рынка: 4 направления.
Переглядів: 2100
Далі
27.06.2019
Как давать обратную связь сотрудникам
Сегодня на рабочих местах обратная связь играет критически важную роль с точки зрения развития талантов, улучшения морального климата, укрепления командного духа, решения проблем и достижения результатов. Как давать обратную связь так, чтобы она была развивающей и конструктивной?
Переглядів: 10631
Далі
27.06.2019
Самая опасная для здоровья профессия: неожиданные результаты исследования
Люди этой профессии в разы чаще других страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями и проблемами с нервной системой.
Переглядів: 4489
Далі
26.06.2019
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
«Мир без офиса — это не будущее, это настоящее», — утверждают Джейсон Фрайд и Дэвида Хайнемайер Хенссон в своей книге «Remote: офис не обязателен», где речь идет о принципах удаленной работы успешной софтверной компании, сотрудники которой живут на разных континентах.
Переглядів: 2452
Далі
26.06.2019
Какой он, хороший управленец?
Качество руководителя можно оценивать по разным критериям. Вот еще один — психоаналитический: какие ресурсы психики его подчиненных задействованы в процессе работы.
Переглядів: 2227
Далі
26.06.2019
15 трендов в диджитализации рекрутинга и HR
Тренды в диджитализации HR и рекрутинге, на которые стоит обратить внимание в 2019 году.
Переглядів: 4575
Далі
25.06.2019
Собираем рекомендации о кандидате
Ведется множество дискуссий на тему сбора рекомендаций о кандидате. Нужно ли это делать? Это необходимость или пустая трата времени? И если нужно, то как?
Переглядів: 2395
Далі
25.06.2019
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
В борьбе за существование женщина поневоле должна быть способна на все, но ее редко можно обвинить в прямой жестокости, это мужской грех. (Фрэнсис Скотт Фицджеральд, «Ночь нежна»)
Переглядів: 2136
Далі
24.06.2019
Обучение сотрудников для трансформации компании
Не последнюю роль в качественной оптимизации играют те решения по обучению и развитию персонала, которые способны предложить наиболее эффективные инструменты повышения личной эффективности сотрудников на разных уровнях управления.
Переглядів: 2328
Далі
24.06.2019
Эффективность персонала: методы подбора и обучения
Каждый собственник хочет получить от HR-департамента конкретный ответ на вопрос будет ли новый сотрудник эффективен?
Переглядів: 2400
Далі
24.06.2019
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
Возглавляют ТОП-1000 американские и британские учреждения.
Переглядів: 2900
Далі
21.06.2019
Мозговой штурм как высокоэффективный метод решения управленческих проблем
Мозговой штурм — это совещание, в ходе которого все его участники высказывают спонтанные идеи, сиюминутно пришедшие в голову по поводу решения той или иной проблемы.
Переглядів: 2106
Далі
21.06.2019
Как должен мыслить управленец
От того, как менеджер думает, зависит его карьера.
Переглядів: 4623
Далі
21.06.2019
Сотрудник-неформал: как к нему относиться
Когда на собеседование приходит «неформал»…
Переглядів: 3326
Далі
21.06.2019
В Швеции к отбору сотрудников привлекли робота
Первая вакансия, которую предстоит закрыть, — координатор интернет-проектов.
Переглядів: 1823
Далі
20.06.2019
Эпоха миллениалов: будущее, к которому нужно быть готовым
Кто такие миллениалы и каковы их потребности?
Переглядів: 2174
Далі
20.06.2019
Денежный вопрос: говорим о зарплате персонала
Как HR-ру лучше обсудить повышение зарплаты с руководителем сотрудника?
Переглядів: 1980
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com