У каждой медали две стороны. Давайте обратим внимание на ее темную половину.

Переглядів: 2751

Как понять, насколько ваши практики в сфере HR ведут к достижению целей компании?

Переглядів: 2377

Чего не стоит говорить начальству, если вы хотите повышения зарплаты?

Переглядів: 2847

Какие вопросы кандидату на собеседовании позволяют оценить и выбрать лучшего менеджера по продажам?

Переглядів: 9606

Как построить здоровые деловые отношения с шефом и уберечь от нервных расстройств и его, и себя?

Переглядів: 2317

Как с помощью больших данных контролировать текучесть персонала и удерживать ценных сотрудников?

Переглядів: 3091

На новой работе важно побеспокоиться не только о своих непосредственных обязанностях, но и о том, чего делать не нужно.

Переглядів: 2734

Качественная оценка персонала в компании, безусловно, является одним из важнейших инструментов, помогающих бизнесу достигать поставленных целей.

Переглядів: 2438

Чем отличается деловое общение в разных странах мира?

Переглядів: 2597

Стать профессионалом можно только овладевая определенными инструментами и постоянно прокачивая свои навыки. С помощью чек-листа из 60 пунктов можно определить, где у вас пробелы, а чем вы уже владеете в совершенстве.

Переглядів: 6648

Как правильно, с наименьшими потерями для сотрудника и с наибольшей пользой для бизнеса, критиковать подчиненных?

Переглядів: 3272

Представляем адаптацию статьи Майкла Бреннера, генерального директора Marketing Insider Group, ранее директора по маркетингу SAP, на русском языке, которая позволит познакомиться с интересным способом вовлечения сотрудников в развитие бренда компании и работодателя.

Переглядів: 2047

HR-аналитика на службе у бизнеса.

Переглядів: 2361

Какие факторы стоит принять во внимание при найме топ-менеджера, а в каких случаях работу стоит передать профильному агентству?

Переглядів: 1635

Когда работа достала, одни спешат уволиться, ломают карьеру, другие сбегают в отпуск, третьи берут больничный, четвертые терпят до последнего, пятые… Пятые самые разумные: они находят способ себе помочь, не создавая новых проблем. И говорят, что это не так уж и сложно.

Переглядів: 5289

Как максимально быстро выбрать кандидата и оценить его будущую результативность?

Переглядів: 1786

Одна з компаній Нової Зеландії провела експеримент, скоротивши 5-денний робочий тиждень до 4-денного.

Переглядів: 2096

Одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых специалистов среди HR — это специалисты в сфере компенсаций и льгот и организационного развития.

Переглядів: 12578

Что вы можете предпринять, чтобы обеспечить себе место за столом?

Переглядів: 2099

Процесс адаптации призван облегчить работу HR и руководителя, при этом обеспечить комфортные условия для новичка. Эту задачу решает геймификация, которая вовлекает сотрудников и помогает усваивать материал качественней и быстрей.

Переглядів: 2549