На новой работе важно побеспокоиться не только о своих непосредственных обязанностях, но и о том, чего делать не нужно.

Переглядів: 2671

Качественная оценка персонала в компании, безусловно, является одним из важнейших инструментов, помогающих бизнесу достигать поставленных целей.

Переглядів: 2345

Чем отличается деловое общение в разных странах мира?

Переглядів: 2554

Стать профессионалом можно только овладевая определенными инструментами и постоянно прокачивая свои навыки. С помощью чек-листа из 60 пунктов можно определить, где у вас пробелы, а чем вы уже владеете в совершенстве.

Переглядів: 6592

Как правильно, с наименьшими потерями для сотрудника и с наибольшей пользой для бизнеса, критиковать подчиненных?

Переглядів: 3225

Представляем адаптацию статьи Майкла Бреннера, генерального директора Marketing Insider Group, ранее директора по маркетингу SAP, на русском языке, которая позволит познакомиться с интересным способом вовлечения сотрудников в развитие бренда компании и работодателя.

Переглядів: 2011

HR-аналитика на службе у бизнеса.

Переглядів: 2313

Какие факторы стоит принять во внимание при найме топ-менеджера, а в каких случаях работу стоит передать профильному агентству?

Переглядів: 1592

Когда работа достала, одни спешат уволиться, ломают карьеру, другие сбегают в отпуск, третьи берут больничный, четвертые терпят до последнего, пятые… Пятые самые разумные: они находят способ себе помочь, не создавая новых проблем. И говорят, что это не так уж и сложно.

Переглядів: 5177

Как максимально быстро выбрать кандидата и оценить его будущую результативность?

Переглядів: 1727

Одна з компаній Нової Зеландії провела експеримент, скоротивши 5-денний робочий тиждень до 4-денного.

Переглядів: 2055

Одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых специалистов среди HR — это специалисты в сфере компенсаций и льгот и организационного развития.

Переглядів: 12400

Что вы можете предпринять, чтобы обеспечить себе место за столом?

Переглядів: 2052

Процесс адаптации призван облегчить работу HR и руководителя, при этом обеспечить комфортные условия для новичка. Эту задачу решает геймификация, которая вовлекает сотрудников и помогает усваивать материал качественней и быстрей.

Переглядів: 2503

Как руководить сотрудником, когда он переживает сильные потрясения?

Переглядів: 2153

HR-коммуникации в рамках HR-проектов, какие они должны быть?

Переглядів: 3115

Три совета для тех, кто считает, что их недооценивают.

Переглядів: 3786

Давайте посмотрим, какую информацию вы можете извлечь из ответа.

Переглядів: 2618

Театр начинается с вешалки. А прием нового сотрудника — с процесса адаптации.

Переглядів: 2421

Как токсичный руководитель может изменить самого себя.

Переглядів: 2296