Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании.

Переглядів: 2352

Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы.

Переглядів: 3636

Особенности найма персонала через социальные сети.

Переглядів: 2071

Как кандидатам реагировать на необычные вопросы, которые задают топ-менеджеры и рекрутеры компаний на собеседовании?

Переглядів: 12164

Если несколько лет назад совет про «приведите в порядок свою страницу в ФБ» смотрелся чем-то свежим и вызывал двоякое ощущение, то теперь уже только совсем наивному не верится — работодатель следит за вами и видит все.

Переглядів: 2487

Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет.

Переглядів: 4586

В чем особенность людей, принадлежащих к поколению Z?

Переглядів: 2221

На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело.

Переглядів: 2440

Аргументы в пользу взрослых сотрудников.

Переглядів: 2507

Как оставаться желанным рекрутером?

Переглядів: 6601

Гостинг — как явление — будет только набирать обороты. Как работать с такими сотрудниками?

Переглядів: 3254

Эволюция резюме: как оно изменилось за последние 10 лет.

Переглядів: 3472

Чтобы облегчить страдания новичков, быстрее ввести их в курс дела и сделать «своими», в компаниях существуют системы адаптации. Но у некоторых компаний особенный подход.

Переглядів: 3306

Приобрести вредную привычку легко, избавиться от нее намного сложнее. Трудность заключается в том, чтобы понять, какие наши привычные действия относятся к категории «вредных».

Переглядів: 4079

Как оставаться профессионалом в своей сфере и не устать?

Переглядів: 2562

Бывает, нам хамят и грубят. К сожалению. В общественном транспорте, на работе, в государственных органах, на кассах магазинов, в сети и т. д.

Переглядів: 33567

Чтобы организовать работу коллектива без офиса, стоит развить несколько «мягких» навыков.

Переглядів: 1713

В понятие «профессиональная деформация» как будто заложен некий негативный паталогический смысл, однако на самом деле это вполне здоровое явление.

Переглядів: 4479

Если раньше определение гостинга звучало как разрыв личных отношений и прекращение общения и контактов с партнером без предупреждения и с последующим игнорированием, теперь вместо «партнер» можно смело писать «работодатель».

Переглядів: 1860

За 30 минут можно нанять только кассира в супермаркет или курьера для доставки пиццы. Но, при условии правильной подготовки к интервью, его можно уложить в полчаса даже для кандидатов на должности специалистов или руководителей.

Переглядів: 1922