Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Переглядів: 3167

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Переглядів: 3461

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Переглядів: 1898

Несколько наиболее популярных проблем, присущих внедрению бренда работодателя (с точки зрения функции управления персоналом).

Переглядів: 1997

Шведская железная дорога примет на работу человека, единственное требование к которому — вовремя приходить и уходить с работы.

Переглядів: 2067

Типові помилки у роботі HR- та PR-відділів, які нівелюють результати роботи один одного (незалежно від масштабу компанії та сфери її діяльності).

Переглядів: 2153

Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.

Переглядів: 1846

Расскажем об управлении внутриорганизационной карьерой, то есть в рамках одной компании.

Переглядів: 3312

Нарцисс важен любой компании, если она стремится убедить окружающих в своей уникальности и в своем величии.

Переглядів: 2743

Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен.

Переглядів: 2231

Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании.

Переглядів: 2467

Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы.

Переглядів: 3751

Особенности найма персонала через социальные сети.

Переглядів: 2172

Как кандидатам реагировать на необычные вопросы, которые задают топ-менеджеры и рекрутеры компаний на собеседовании?

Переглядів: 12261

Если несколько лет назад совет про «приведите в порядок свою страницу в ФБ» смотрелся чем-то свежим и вызывал двоякое ощущение, то теперь уже только совсем наивному не верится — работодатель следит за вами и видит все.

Переглядів: 2557

Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет.

Переглядів: 4690

В чем особенность людей, принадлежащих к поколению Z?

Переглядів: 2307

На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело.

Переглядів: 2533

Аргументы в пользу взрослых сотрудников.

Переглядів: 2591

Как оставаться желанным рекрутером?

Переглядів: 6774