Чтобы работать качественно на всех уровнях, компаниям важно обучать не только руководителей и офисных сотрудников, но и заботиться о развитии «рук» бизнеса — рабочего персонала.

Переглядів: 1438

Одне з найважливіших професійних умінь рекрутера — оцінка soft skills кандидатів. Завершуємо цикл матеріалів, присвячених оцінці чотирьох груп компетенцій: соціальних, інтелектуальних, лідерських та вольових.

Переглядів: 2381

Вы тратите деньги, время и другие ресурсы на подбор, а потом сотрудники увольняются. Чтобы этого избежать, надо анализировать причины ухода и находить решения. Как рассчитать текучесть персонала? Какие нормы текучести по отраслям и должностям?

Переглядів: 3034

Поговорим о подходах к управлению тремя поколениями, которые на сегодняшний день являются самыми активной и одновременно перспективными группами на кадровом рынке.

Переглядів: 3204

Если в Украине удаленную работу довольно быстро ввели в закон, то в Германии к этому вопросу подошли глобально. Возможность работать подальше от начальства предложили закрепить как право трудящихся.

Переглядів: 1435

Кто есть кто в большой «семье» эйчаров и почему такое разнообразие должностей есть далеко не в каждой компании?

Переглядів: 2360

Почему 80% персонала не вовлечены в работу в компании, каким образом их можно успешно мотивировать, на чем основана такая нематериальная мотивация и как работает инновационная технология BestPlacement на практике?

Переглядів: 2270

Люди часто говорят неправду. А на собеседованиях — очень часто. Как правильно расставить акценты в беседе с кандидатом? Как правильно формулировать и задавать важные вопросы? И как интерпретировать невербальные сигналы собеседника?

Переглядів: 2030

Аналитика может пригодиться не только в бизнесе, но и в найме. Так, грамотно используя информацию, можно понять, какие каналы приносят целевые заявки, что мешает пользователям откликнуться на вакансию и почему потенциальные кандидаты проводят много времени на сайте, но так и не совершают целевого действия.

Переглядів: 1630

Пять советов руководителям, которые не доверяют сотрудникам, работающим удаленно.

Переглядів: 1841

Шведский бренд Hennes and Mauritz обвинили в шпионаже за сотнями собственных сотрудников в нюрнбергском филиале.

Переглядів: 2025

Что такое профессиональное выгорание и как его не допустить?

Переглядів: 2792

Одна з ознак сильної корпоративної культури — високий рівень розвитку культури управління: це і якісно прописані функціональні обов’язки працівників, і чітко визначені зони відповідальності, і сформовані індивідуальні плани розвитку кожного в команді.

Переглядів: 2350

Навыки: как оставаться эффективным?

Переглядів: 2322

Почему возникают слухи? Как работать с тем, что передается по «сарафанному радио»?

Переглядів: 2285

Шесть фильмов, которые доказывают, что женщины умеют не только воплощать американскую мечту, но и делать это чертовски стильно.

Переглядів: 2704

Психолингвистика позволяет быстро определить, что мотивирует сотрудника, каким образом он реагирует на внешнюю среду и как принимает решения. Как использовать этот метод в рекрутинге?

Переглядів: 2585

В IT есть множество ролей специалистов по подбору персонала. Самые популярные для старта карьеры и востребованные в IT-индустрии — ресерчер и рекрутер.

Переглядів: 2751

Эмоциональный интеллект — главное, что отличает лучших из лучших от всех остальных. Однако среди нас есть те, кто совсем не стремится обладать этим важным качеством — или вспоминает о нем слишком поздно.

Переглядів: 5495

Умение оценивать профессиональные компетенции, личностные качества, ценности сотрудника, видеть его потенциал необходимо не только HR-ам, но и руководителям. При этом не важно, руководите вы большим департаментом или командой из трех человек — нужно знать, на какую «кнопку» нажать, чтобы сотрудник делал необходимые для общей цели действия. Какие инструменты необходимы для понимания качеств, поведения и ценностей сотрудника?

Переглядів: 2337