В начале 90-х в Украине бытовал анекдот, что на проходной нужно брать с работников плату за вход. Сегодня это уже не шутки: в некоторых странах ЕС за появление на рабочем месте штрафуют.

В Германии обсуждается возможность законодательного закрепления обязательной работы на удаленке во время локдауна. В некоторых европейских странах это уже стало реальностью.

Представители медицинского сообщества даже требуют штрафовать компании, мешающие переходу сотрудников на работу из дома.

Во Франции, начиная с октября прошлого года, все сотрудники, которые могут работать из дома, должны это делать. Чуть позже этому примеру последовала Бельгия. Обязанность работать из дома была связана не столько с риском заражения в офисе, сколько с поездками в общественном транспорте по утрам.

Правда, во Франции действуют исключения: например, для архитекторов и инженеров, которым для работы требуется специальное оборудование. Но и они лишь часть рабочих дней могут проводить в своих рабочих мастерских и на фирме. В Бельгии же ограничения связаны только с обеспечением беспрерывности производственных процессов.

Примечательно, что вначале многие бельгийцы по-прежнему ходили на работу. В ответ правительство ввело проверки и штрафы: компании, не отправившие своих сотрудников в хоум-офис, должны заплатить до 48 тыс. евро.

В Шотландии удаленная работа тоже объявлена обязательной: чтобы покинуть свой дом необходимы серьезные причины. Только в тех случаях, когда работа не может быть выполнена из дома, людям разрешено ездить в офисы и на предприятия.

В Португалии работа на удаленке «введена везде, где только возможно». Причем без необходимости заключать специальное соглашение между сотрудниками и работодателями.

Еще в мае 2019 года в Нидерландах вступил в силу закон о «сбалансированном характере работы». По новым правилам работодатель лишь теоретически может отказать сотруднику работать из дома, но в таком случае обязан письменно обосновать свой отказ. Затем закон был ужесточен в пользу удаленного труда. В результате около половины сотрудников остаются работать дома даже без объявления локдауна.

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом» «Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Презентационный номер Приобрести издание