Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.10.2017
15 признаков того, что начальник втайне вас ненавидит
Всем нам важно производить на боссов хорошее впечатление. Ведь от них зависит не только продвижение по службе, но и наше эмоциональное состояние. И если вас невзлюбило начальство, хорошо бы узнать об этом, чтобы попытаться изменить ситуацию.
Переглядів: 8392
Далі
25.10.2017
Интервью при увольнении: правильные вопросы и полезные советы
У многих из нас слово «интервью» в контексте HR ассоциируется с трудоустройством. Однако грамотные кадровые специалисты постоянно собирают обратную связь и общаются с сотрудниками регулярно — в том числе и перед уходом из компании.
Переглядів: 6664
Далі
24.10.2017
Как работать с тем, кто не умеет слушать
Очень непросто работать с людьми (коллегами или даже начальниками), которые не умеют слушать.
Переглядів: 5113
Далі
24.10.2017
Плюсы и минусы трудоустройства через знакомых
Протекция, блат, рекомендации — какое название мы бы ни дали этому способу, он действительно очень хорошо работает.
Переглядів: 2483
Далі
23.10.2017
Как избежать профессионального выгорания, или Стратегия стресс-менеджмента для бизнеса и жизни
Сегодня мы делимся рекомендациями, посвященными управлению своим внутренним миром через применение внешних ресурсов и увлечений. Рассмотрим данную тему сквозь призму стресс-менеджмента.
Переглядів: 3440
Далі
23.10.2017
Почему бизнесу необходимо отказаться от 8-часового рабочего дня
Интенсивность и концентрация намного важнее того, сколько времени сотрудники проводят на работе, уверены ученые. Однако, далеко не все компании готовы отказываться от 8-часового рабочего дня в пользу гибкого графика.
Переглядів: 4897
Далі
20.10.2017
Как найти толкового менеджера по продажам
Наиболее частые заблуждения при подборе специалиста на позицию менеджера по продажам.
Переглядів: 2852
Далі
20.10.2017
5 причин просматривать вакансии, даже если у вас есть работа
Именно изучать — то есть не просматривать беглым взглядом, а анализировать.
Переглядів: 3144
Далі
19.10.2017
Три испытания для руководителя, или Как быстро понять, умеет ли ваш топ-менеджер руководить
Автор делится приемами, которые использует в процессе индивидуального ассессмента для «вхождения» в тему оценки управленческих навыков.
Переглядів: 5155
Далі
18.10.2017
Как повысить вовлеченность сотрудников: 25 советов
25 полезных советов, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников.
Переглядів: 9628
Далі
18.10.2017
Лучшие работодатели мира-2017
Американский журнал Forbes опубликовал рейтинг 500 лучших работодателей мира.
Переглядів: 4570
Далі
17.10.2017
3 причины сомневаться в эффективности поведенческих вопросов
Вы уверены в абсолютной надежности и достоверности поведенческого интервью? Есть повод сомневаться...
Переглядів: 2270
Далі
17.10.2017
О себе: как заполнить самый странный раздел в резюме
Резюме — документ с четкой и формальной структурой. И не всем она по душе. Поэтому в разделе «О себе» можно встретить две крайности: одни оставляют его пустым, другие стараются выделиться и представить себя экстраординарной личностью. Рассказываем, как честно рассказать о себе и запасть работодателю в душу.
Переглядів: 3538
Далі
13.10.2017
Ложь на интервью, или Как перестать допрашивать и начать разговаривать
Как распознать, говорит кандидат правду или нет?
Переглядів: 3009
Далі
13.10.2017
Обратная связь в работе: 5 полезных приемов
Зачем нужна обратная связь в работе и как получить от нее максимальную пользу?
Переглядів: 6501
Далі
12.10.2017
Как и зачем проводить ротации сотрудников: виды, выгоды и риски
Благодаря ротации компании могут справиться с целым рядом проблем. Как понять, что пришло время для ротации, и как провести ее с максимальной пользой для бизнеса?
Переглядів: 4689
Далі
12.10.2017
5 нетрудоемких способов увеличить шансы на получение работы
Эти приемы особенно полезны, если вы задаетесь вопросом «Как найти работу быстро?», при этом вы не настроены ближайшие несколько часов редактировать резюме и штудировать советы о том, как написать сопроводительное письмо.
Переглядів: 2938
Далі
11.10.2017
5 обидных ошибок компаний, создавших бренд работодателя
По умолчанию бренд работодателя есть у любой компании. Правда, в зависимости от осознания руководством его важности, бренд работодателя — это либо заброшенная грядка, либо ухоженная клумба. Тем не менее, даже у компаний, занимающихся своим брендом работодателя и заботящихся о своей репутации, встречаются обидные, но распространенные ошибки.
Переглядів: 2972
Далі
11.10.2017
Как написать деловое письмо на английском за пару простых шагов
Дельные советы и подсказки, чтобы успешно написать деловое письмо.
Переглядів: 3394
Далі
10.10.2017
3 уровня зрелости HR-а: как перейти на новый этап
Рассмотрим три уровня зрелости HR-а и инструменты развития, которые помогают переходить на более высокий этап.
Переглядів: 6665
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]