Организация фидбека крайне важна не только для эффективности компании, но и для здоровой атмосферы в коллективе.

Переглядів: 2575

На основе речи кандидата можно сделать выводы об определенных паттернах в его поведении. В этом поможет метод психолингвистики — соотношения личности со структурой и функциями речевой деятельности человека.

Переглядів: 2116

Все більше роботодавців звертають увагу на таку навичку працівників, як адаптивність.

Переглядів: 2468

Токийская рекламная компания Hiroro позволила сотрудникам брать оплачиваемый отпуск, если любимый участник или участница известной поп-группы покинет сцену.

Переглядів: 1320

Отношения с работой часто напоминают романтические. Сначала мы волнуемся, как на первом свидании, затем привыкаем, строим планы. Но как быть, если работу хочется бросить, а решимости на это нет?

Переглядів: 1390

Основные инсайты, чтобы вы перестали думать, что автоматизация HR-процессов это нечто недоступное и непонятное.

Переглядів: 2578

Сліпий найм (Blind Hiring) — новий метод у галузі рекрутингу. Він полягає в тому, що під час відбору кандидатів не враховується певна інформація про них. Завдяки цьому спеціалісти з пошуку персоналу можуть бути максимально об’єктивними та неупередженими, звертають увагу лише на навички, професійні якості кандидата.

Переглядів: 1662

Во Франции 22 марта начался суд над французским представительством компании IKEA, а также 15 физическими лицами, среди которых — бывшее руководство компании и четверо сотрудников полиции, обвиняемых в создании системы слежения за работниками и профсоюзными деятелями.

Переглядів: 1340

Сегодня, в процессе трансформации подходов управления персоналом в связи с пандемией и экономической ситуацией, перед большинством компаний в целом и HR в частности остро стоит вопрос: что же делать с HR-стратегией? А для кого-то еще и «Как же писать HR-стратегию?».

Переглядів: 3113

Заработные платы мужчин и женщин должны быть выравнены. Соответствующее законодательное предложение от Европейской комиссии призвано обеспечить прозрачность оплаты труда в ЕС.

Переглядів: 1234

Уже есть тысячи статей и книг о том, что работодатели сталкиваются с новым поколением, которое не хочет играть по старым правилам.

Переглядів: 1793

То, сколько времени проработает в компании новичок, зависит от многих факторов: впечатления от собеседования, отношений с коллегами и начальником, возможностей для карьерного развития. Но больше всего на решение «оставаться или уходить» влияет организация периода адаптации или онбординга.

Переглядів: 4126

Організувати правильний набір співробітників — найважливіший, але тільки перший крок до успіху компанії. Важливо, щоб професіонали, які працюють у штаті, були мотивовані виконувати свою роботу якісно. Пропонуємо вашій увазі кілька цікавих фактів про мотивацію, а також актуальних рекомендацій, як на неї впливати.

Переглядів: 2294

Лучшие примеры геймификации в HR, которые могут вдохновить на внедрение игрофикации у вас в компании.

Переглядів: 2305

Германский автоконцерн Volkswagen разработал схему сокращения рабочих мест, которая поможет ему значительно снизить расходы. Компания намерена начать переводить на частичную занятость с досрочным выходом на пенсию своих сотрудников в Германии.

Переглядів: 1241

В конце 2020 года ведущие HR-аналитики традиционно представили свое видение трендов года 2021. Эти прогнозы во многом пересекаются, и одной из таких общих точек является упоминание об этике. Думаем, будет интересно поговорить о практике этичного управления с точки зрения мировых тенденций развития.

Переглядів: 1582

Берлинская ІТ-компания прошлой весной перевела персонал на сокращенную рабочую неделю. Эксперимент оказался удачным, ведь объем продаж увеличился. Возможна ли четырехдневная рабочая неделя в Украине?

Переглядів: 1707

Якщо говорити про взаємодію з кандидатами, які не підійшли на оголошену вами вакансію, тут важлива тактовність. Стандартна відмовка «ми вам передзвонимо» і подальша відсутність зворотного зв’язку — наразі ознака поганого тону.

Переглядів: 1905

Основа любой конкурентоспособной компании, процветания любого бизнеса — это правильно подобранные люди. Задача работодателя — не ошибиться в подборе таких людей.

Переглядів: 2469

Давайте заглибимося в суть Human Resources, розглянемо ролі та ключові завдання професії. Це стане в пригоді початківцям, щоб вибрати та свідомо побудувати кар’єру в HR.

Переглядів: 2783