Ситуация на рынке труда сейчас для соискателей не самая благоприятная. Сокращение штатов во многих отраслях привело к наличию на рынке большого количества специалистов, ищущих работу. С ними конкурируют еще работающие сотрудники, готовые расстаться с нынешним работодателем. Некоторые работодатели спешат воспользоваться моментом и не только расширить штат, опробовать новые направления, используя кризис как шанс для развития, но и обновить кадровый состав. Ищут замену профессионально выгоревшим, утратившим вкус к работе сотрудникам. Хотят поменять менее активных сотрудников на эффективных и продуктивных. Сложившаяся ситуация провоцирует три заблуждения работодателей, которые мы решили проанализировать подробнее.

Переглядів: 6860

Когда мы находимся в подавленном состоянии, наши мысли существенно отличаются от тех, что приходят нам на ум в хорошем расположении духа. Ощущая себя успешным человеком, вы мыслите совершенно иначе. Когда мы настроены творчески, наши мысли совсем не походят на те, которые посещают нас в унынии. Полезно научиться ставить страхи, сомнения и неуверенность под контроль, преобразуя их в новую, позитивную реальность. Несколько простых упражнений помогут вам преодолеть страх, сомнения и неуверенность, укрепят вашу веру в себя и разовьют творческий подход к жизни.

Переглядів: 7460

Сейчас не надо доказывать, как и насколько важно регулярное обучение сотрудников — все это понимают. Руководители резонно считают обучение обязательным условием повышения профессионализма и лояльности персонала; в свою очередь, сотрудники ставят обучение в ряд приоритетных мотиваторов.

Переглядів: 8179

Многие соискатели считают для себя унизительным хвалить на собеседовании свои навыки, хвастаться достижениями и превозносить до небес некоторые черты своего характера. Действительно, заниматься самовосхвалением на интервью непродуктивно. Более успешной является тактика, когда соискатель рассказывает о своих сильных сторонах так ярко и «вкусно», что его хочется прямо сейчас отвести на рабочее место и зачислить в штат. Как этого добиться, и как предложить свои услуги так, чтобы минимизировать вероятность отказа?

Переглядів: 9080

У вас образовалась вакансия руководителя отдела. Хорошо это или плохо? Если предыдущий руководитель был слабым, и вы обрадовались его уходу — новость позитивная: есть надежда, что новый руководитель будет лучше, и жизнь наладится. Если ушел хороший сильный руководитель, то, скорее всего, он оставил после себя своих учеников, которые смогут быстро вырасти в такого же хорошего руководителя. Конечно, рассмотреть все возможные случаи невозможно, да и вакансия могла образоваться по причине образования нового отдела. И в любом случае, вам нужно воспользоваться ситуацией и укрепить свою организацию, закрыв эту вакансию сильным менеджером.

Переглядів: 8090

Зачем тратить свою жизнь на нелюбимую и надоевшую работу, если можно заниматься делом, которое вам больше по душе? Поменять профессию — проще, чем кажется. Отбросьте страхи. Мы расскажем, как начать новую карьеру с чистого листа.

Переглядів: 7692

Почти в каждой стране есть свой Дед Мороз, только известен он под другими именами.

Переглядів: 8492

Сроки горят, начальство недовольно, клиент паникует. Насколько тяжелыми были последствия, когда вы не успевали выполнить работу вовремя? Вот несколько рекомендаций, как получить отсрочку и не испортить отношение к себе.

Переглядів: 7836

Некоторые компании за шесть и две решают нетривиальную задачу: запускают систему мотивации, которая… демотивирует. И, разумеется, обходится компании недешево. Как не попасть в число особо одаренных?

Переглядів: 8595

Не будет у вас успешной карьеры. Во всяком случае, до тех пор, пока вы допускаете эти три оплошности. Однако ситуацию можно переломить, изменив свои убеждения. Изучайте главные карьерные ошибки большинства людей и способы их исправления.

Переглядів: 7658

Не секрет, что в этом году ситуация в стране привела к значительным изменениям рынка труда и условиям функционирования бизнеса. Являясь посредником между этими двумя сторонами, рекрутер чувствовал себя «между молотом и наковальней». С какими нестандартными ситуациями и вызовами столкнулись специалисты по поиску и подбору персонала? Какие решения были приняты?

Переглядів: 7993

Социальная сеть для поиска деловых контактов Linkedin подвела итоги 2014 года и выбрала 25 навыков, обладатели которых которые пользовались наибольшим спросом у работодателей.

Переглядів: 8566

Несколько нехитрых подсказок, как красиво и необычно упаковать новогодний подарок.

Переглядів: 10920

Социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни, им известны многие наши секреты. Но насколько им можно доверять?

Переглядів: 8715

Вы твердо решили, что пора сменить работодателя? Это еще не значит, что нужно сжигать все мосты, изливая копившийся годами негатив на коллег и начальство. Этим вы навредите только себе. Уйти достойно, красиво, ярко, — вот что воистину заслуживает уважения.

Переглядів: 9092

Одна из возможностей безболезненного преодоления нынешнего кризиса для компаний — сокращение сотрудников. Избавление от оказавшихся лишними сотрудников — сложная и довольно неприятная задача. Иногда сокращают самых молодых — мол, и так найдут себе работу, иногда — работающих пенсионеров. Такие подходы несправедливы, ведь они не учитывают эффективность сотрудника. Как же определить плохих сотрудников?

Переглядів: 10532

Вы считаете, что у вас большой опыт в деле собеседований? Один вопрос во время беседы с рекрутером может перечеркнуть все профессиональные заслуги и навыки кандидата. Проверьте, насколько хорошо вы справитесь с этим тестом. Три правила помогут избежать провала.

Переглядів: 12579

О том, что такое социальная инженерия и как ей противостоять в открытом мире, где ваш друг по соцсетям знает о вас больше, чем родные, рассказывает Сергей Ложкин, старший антивирусный эксперт Kaspersky Lab.

Переглядів: 7911

Цель проведения собеседования — получение достоверной оценки кандидата на соответствие должности, на которую он претендует. Нет универсально хороших или плохих кандидатов, есть подходящие и неподходящие кандидаты на каждую конкретную вакансию. Какими методами оценки кандидата пользоваться при проведении интервью? Как начать и эффективно провести собеседование? Как правильно завершить собеседование и при этом избежать типичных ошибок при его проведении?

Переглядів: 10024

Подводные камни удаленной работы с точки зрения сотрудника рассматривают многие порталы о работе. А если рассматривать проблему со стороны работодателя? О плюсах и минусах найма удаленных сотрудников, вопросах технического оснащения, мотивации, отладки рабочих процессов поговорим в этом материале.

Переглядів: 7292