Если синдром менеджера не остановить, он может нанести непоправимый урон вашей нервной системе. Как этого не допустить?

Переглядів: 13022

Многие работодатели такое мотивационное действие как прибавка к зарплате делают наказанием. Как это бывает?

Переглядів: 3215

Собеседование — это больше, чем час, проведенный в компании HR-менеджера или работодателя.

Переглядів: 3097

Многие крупные компании сталкиваются с проблемой, когда берут на работу новых сотрудников, обучают за счет компании, терпят их ошибки, а через полгода-год многие из них, когда уже чему-то научились, увольняются и переходят к конкуренту.

Переглядів: 3289

Совмещение работы и воспитания детей — очень непростая задача, которая становится в несколько раз сложнее, когда дети болеют. Как объяснить начальнику, что у вас не получится присутствовать на важном совещании?

Переглядів: 2670

Суперспособность, которую точно захотел бы каждый руководитель и HR-специалист, — способность предсказать увольнение сотрудника. Мы собрали все признаки того, что сотрудник недоволен работой: возможно, это поможет предотвратить хотя бы одно увольнение.

Переглядів: 3176

Чего только не сказано в современном мире о компетенциях лидера. Но времена меняются, соответственно, меняется и запрос на компетенции, которые востребованы в лидерах.

Переглядів: 3579

Ситуация на рынке труда меняется быстрыми темпами. И с этим нужно считаться. В противном случае вы можете упустить достойного кандидата.

Переглядів: 3102

Люди нередко забывают, что способны сами разрешить конфликт.

Переглядів: 2471

В своем стремлении точно оценить, насколько кандидат соответствует открытой позиции, рекрутеры готовы применять самый широкий спектр техник, причем эффективность некоторых из них не доказана и может вызывать обоснованные сомнения. Так стоит ли их использовать, и если да — при каких условиях?

Переглядів: 2549

Руководителя подразделения работа испытывает по полной. Между генералитетом и рядовыми сотрудниками он, словно между молотом и наковальней. Как выжить в такой ситуации?

Переглядів: 3936

Множество исследований посвящено феномену оскорбляющих руководителей. Такие начальники (назовем их агрессивными боссами) допускают различные формы нефизической агрессии: высмеивают подчиненных, прилюдно их критикуют, упрекают в некомпетентности, валят на них вину, лгут, никогда не отдают должного за их вклад в работу. Что же побуждает боссов превращаться в тирана?

Переглядів: 3227

Для получения работы важно не только, ЧТО вы скажете на собеседовании, но также, КАК вы это скажете.

Переглядів: 6319

Сегодня традиционный крупный бизнес вынужден раскрыть глаза на необходимость создания новых направлений и моделей бизнеса, причем сделать это так, чтобы идеи исходили от самих сотрудников.

Переглядів: 2189

Многие из нас, выбирая работу, думают не только о заработной плате, но и о том, насколько комфортно нам будет на этой работе.

Переглядів: 6465

Собеседование — как первое свидание. За короткое время надо понравиться чужому человеку настолько, чтобы он захотел встретиться с вами снова.

Переглядів: 3218

Пришло время для инноваций — пора действовать как супербосс.

Переглядів: 2887

Что помогает человеку чувствовать себя частью компании и оставаться с ней надолго, и отсутствие чего заставляет искать нового работодателя / уходить в предпринимательство / фриланс и т. д.?

Переглядів: 5136

10 психологических уловок, которые помогут лучше понять самих себя и взять свою жизнь под контроль.

Переглядів: 2723

Как правильно выбрать KPI? Как мотивировать сотрудников их выполнять? С чего начать внедрение системы?

Переглядів: 4520