Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.01.2018
Поиск работы: ошибки, которые легко исправить
Разберем на примерах несколько распространенных ошибок в резюме, которые тормозят поиск работы.
Переглядів: 2132
Далі
25.01.2018
Как повысить ценность вознаграждения и признания: 7 важных факторов
Если вы задумались, как работает ваша система признания и вознаграждения сотрудников и не пора ли в ней что-то менять, задайте себе несколько вопросов.
Переглядів: 3820
Далі
25.01.2018
Типы людей, которые никогда не преуспеют в карьере
Есть определенные типы людей, навыки которых особо вредят их карьере.
Переглядів: 2557
Далі
24.01.2018
Семь вещей, которые никто не любит на работе
Почему не все любят ходить на работу? Предлагаем вашему вниманию список демотивирующих факторов.
Переглядів: 2528
Далі
24.01.2018
Как всегда оставаться вне конкуренции: пять советов
Каждый из нас под угрозой. Очень высока вероятность того, что большинство окажутся за пределами рынка труда уже в течение 7–10 лет. Как этого избежать?
Переглядів: 3203
Далі
23.01.2018
5 важных нюансов ценностного предложения работодателя
Как работать с ЦПР эффективно?
Переглядів: 1945
Далі
23.01.2018
Как выбрать «свою» вакансию
Почему идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным?
Переглядів: 2630
Далі
22.01.2018
Как провалить найм персонала: 9 вредных советов по рекрутингу
Кто сказал, что настало время слушать кандидатов!? Полная ерунда! Работодатель — вот главный хозяин рынка труда. Именно HR-специалист, как представитель работодателя, наделен властью вершить судьбы людей. Не упускайте этой возможности в диалоге с каждым кандидатом, если не хотите раз и навсегда набрать профессионалов и остаться без работы сами.
Переглядів: 2226
Далі
22.01.2018
Что делать, если вас не ценят на работе
Шесть способов сделать так, чтобы ваши усилия не оставались незамеченными.
Переглядів: 3049
Далі
19.01.2018
Проще, чем кажется: три шага к Agile в HR-команде
Мы расскажем об инструменте 123Agile, который позволит вашей команде протестировать гибкий подход, привыкнуть к нему постепенно, ничего радикально не ломая.
Переглядів: 2621
Далі
19.01.2018
Признаки идеального рабочего места
Как понять, что это работа твоей мечты? Есть 7 признаков.
Переглядів: 3027
Далі
18.01.2018
12 «хай-тач» способов завоевывать пассивных кандидатов
Если кандидат стремится устроиться на работу в вашу компанию и соответствует требованиям вакансии, дело за малым. А как быть, если нужный кандидат не рассматривает новые предложения?
Переглядів: 2342
Далі
18.01.2018
«Токсичные сотрудники»: кто отравляет офисную атмосферу
Мы настоятельно рекомендуем избегать их компании, ибо риск подхватить вирус безосновательного недовольства велик как никогда.
Переглядів: 4818
Далі
17.01.2018
Парус мотивации
Как оценить и изменить уровень мотивации сотрудников?
Переглядів: 2617
Далі
17.01.2018
Как оставлять работу на работе
Три способа перестать заниматься работой в личное время.
Переглядів: 2395
Далі
16.01.2018
Чек-лист рекрутера: как выявить 1% талантов, когда получаешь 6 тысяч резюме в год
Зачем нужен строгий отбор и как определить кандидата, который останется в компании надолго?
Переглядів: 4298
Далі
16.01.2018
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Предлагаем простые и применимые техники, которые помогают провести «ревизию» и начать новый год с легкостью в мыслях.
Переглядів: 2464
Далі
15.01.2018
10 трендов в HR: как управляли и развивались в 2017
С 2017 года Украина присоединилась к исследованию тенденций в сфере HR Global Human Capital Trends, и по его результатам можно уже говорить о трендах, которые преобладали в 2017 году, и о том, какие изменения и вызовы готовит для украинской HR-сферы следующий год.
Переглядів: 2053
Далі
15.01.2018
Как избежать рисков при увольнении: пошаговый мануал
Увольнение — процесс крайне деликатный, с огромным количеством «подводных камней». Уволиться красиво — это целое искусство.
Переглядів: 2470
Далі
12.01.2018
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Да-да, будущее уже наступило. Глобальные перемены пришли и в сферу обучения и развития персонала.
Переглядів: 3949
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com