Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
24.03.2008
Кофе снижает трудоспособность на работе
Единственным исключением являются математики. Согласно результатам исследования, кофе усиливает мыслительные способности тех, кто занимается уравнениями и алгоритмами. «Полученные нами результаты, — подчеркивает Линдсей Сенклер, один из двух психологов, исследовавших воздействие кофе, — свидетельствуют о том, что употребление кофе в течение рабочего дня может оказаться для мужчин контрпродуктивным, прежде всего для лиц, у которых имеются личные проблемы. В этом случае традиционный перерыв в работе может превратиться в бумеранг, усугубляя уже имеющийся стресс»...
Переглядів: 10179
Далі
24.03.2008
До чего упали нравы
Большинство отечественных менеджеров отмечают, что к успеху в их организациях приводят действия, которые на Западе считаются сомнительными с точки зрения этики...
Переглядів: 9348
Далі
21.03.2008
Прожиточный минимум киевлянина
Киев занимает 28-е место в рейтинге самых дорогих городов мира — таковы данные британской консалтинговой компании Mercer HR. И вряд ли киевлянина или гостя столицы может утешить то обстоятельство, что в Москве (1-е место) или, скажем, в Копенгагене (6-е) жизнь еще дороже. Столица Украины по дороговизне надежно опередила Барселону (31), Лос-Анджелес (42), Берлин (45), Прагу (49), притом что по уровню доходов украинцы находятся на 85-м месте в мире...
Переглядів: 10185
Далі
21.03.2008
Двое у зеркала
Инструментарий удержания и мотивации сотрудников похож на пакет валют. Можно держать человека постоянным повышением зарплаты, другой вариант — дать ему эквивалент в виде повышения статуса, долевого участия в новых проектах и т.д...
Переглядів: 9528
Далі
20.03.2008
Умный? Вкалывай!
В современном мире активно увеличивается «разрыв свободного времени». Образованные люди все больше работают и все меньше отдыхают...
Переглядів: 10949
Далі
19.03.2008
Сам себе карьерист
Существует миллион универсальных способов построить головокружительную карьеру. Но все они окажутся абсолютно бесполезными, если вы не поймете, чего хотите, и будет делать «детские» ошибки, которые обязательно аукнутся в будущем...
Переглядів: 8911
Далі
19.03.2008
Как и зачем бороться с курением в рабочее время?
Если основная причина борьбы с курением — поднятие дисциплины, то подойдут, прежде всего, запретительные меры. Причем, чем строже будет контроль — тем изощреннее методы борьбы с ним со стороны Сотрудников. Таким образом, коллектив будет состоять из нескольких групп...
Переглядів: 9615
Далі
18.03.2008
Как обманывают в резюме
Приукрасить свой образ в резюме готов каждый третий соискатель. Даже если избегать резкого термина «вранье», очень многие кандидаты в резюме преувеличивают информацию о своих достижения, пройденных тренингах, образовании, тем самым, делая свое резюме более привлекательным для работодателя. В каких же моментах соискатели предпочитают говорить неправду?
Переглядів: 10638
Далі
17.03.2008
Что скрывает ложь
В исследовании, проведенном пару лет назад сайтом Careerbuilder.com, каждый пятый признался, что врет на работе. А остальные, наверное, просто забыли об этом. Ведь если кто-либо утверждает, что никогда не лжет — он и есть самый настоящий лжец...
Переглядів: 9503
Далі
17.03.2008
Няньки для сотрудника
Представьте: приходите вы на новую работу, никого в коллективе не знаете, с должностными обязанностями еще не разобрались, да и в местных обычаях (читай: «корпоративной культуре») ничего не понимаете. Не знаете, как здесь принято обедать, как проводят пятничные вечера, можно ли отказать шефу в ответ на требование явиться в офис на срочное собрание в субботу и где находится бухгалтерия. И нет никого, кто бы вам все это объяснил...
Переглядів: 9660
Далі
17.03.2008
Цепочки талантов
Управление талантами и управление цепочками поставок по сути одно и тоже: объекты различны, а цели одинаковы. Так почему бы не попробовать управлять талантами так же, как цепочками поставок? Жестоко и цинично? Нет, эффективно, экономично и крайне выгодно. Довольны все: и таланты, и владельцы. Какие проблемы можно увидеть в собственной компании, если посмотреть на нее с неожиданного ракурса?
Переглядів: 9099
Далі
14.03.2008
Кем работают украинцы за рубежом
За рубежом украинцам, как правило, предлагают работу, не требующую особой квалификации, в частности, предоставляется возможность работать танцовщицами, нянями, гувернантками, паковальщиками, раскладчиками товара и т. д., а также предлагается работа в строительной области — каменщиками, бетонщиками, отделочниками и т. д.
Переглядів: 10978
Далі
14.03.2008
12 марта — День Интернет-свободы
12 марта 2008 года организация «Репортеры без Границ Reporters Without Borders впервые проводит День Свободного Самовыражения в Интернете (Online Free Expression Day). Эта акция проходит под патронажем ЮНЕСКО...
Переглядів: 9630
Далі
14.03.2008
Защита от психологического давления
Каждый хорошо знает по себе, как скверно оказаться объектом давления с чьей-либо стороны. Чуть растерялся — и начинаешь действовать как автомат, выполняя одну из детских программ: спасаться бегством, вступать в схватку и т. д. Как же выбраться из привычной колеи?
Переглядів: 9462
Далі
13.03.2008
Критерии эффективности кадровой работы в компании

Эффективность кадровой работы в компании определяется, по нашему мнению, качеством работы всех трех уровней управления компании, а именно:

  • высшего звена управления;
  • деятельностью профессиональных кадровых служб;
  • работой с кадрами линейных руководителей при их ведущей роли в этом процессе.
Переглядів: 21025
Далі
13.03.2008
О «бедном» арендаторе замолвите слово, или Как мы искали офис
Наверное, в жизни каждого человека настает момент, когда принимаешь решение уйти из ставшей за долгие годы почти родной фирмы и пуститься в новое плавание по волнам большого бизнеса. При этом многие лишь меняют «вывеску», кочуя всю свою жизнь из одной компании в другую не меняя теплых насиженных мест с развитой инфраструктурой и устоявшимися за десятилетия корпоративными стандартами.
Сложнее приходиться тем, кто решает кардинально поменять свой социальный статус, переходя из категории наемных работников в категорию владельцев собственного бизнеса. Жизненный путь вашего покорного слуги еще не совершил столь кардинального поворота, но первая ласточка подобного опыта появилась — мы решили открыть филиал...
Переглядів: 8561
Далі
13.03.2008
Вредные советы. Антиаттестация :)
Хотите, чтобы ваши сотрудники занервничали, засуетились, а работа в офисе «встала» на неопределенный срок? Тогда объявите, что скоро всех ожидает обязательная аттестация. Степень ужаса подчиненных и скорость поиска ими новой работы увеличатся в разы, если вы проведете это мероприятие согласно «вредным советам».
Переглядів: 9438
Далі
12.03.2008
Level-up’пим правильно
Уже ни для кого не секрет, что в современном мире руководствоваться одним только наставлением «учиться, учиться и еще раз учиться» неактуально. Мало получить необходимые нам навыки, важно правильно их закрепить и заставить работать на благо достижения наших целей...
Переглядів: 9104
Далі
12.03.2008
Кто такие шокирующие работодатели?
Варианты собеседований могут быть разными. Это зависит от должности, на которую претендует соискатель. Биографическое интервью — акцентируется внимание на профессиональных навыках, ситуационное — когда соискателю предлагается найти решение, выход из заданной ситуации...
Переглядів: 9549
Далі
12.03.2008
Как не провалить операцию «Преемник»
Собственнику, доверившему бизнес наемному менеджеру, подчас приходится жалеть о своем решении. Почему?
Переглядів: 8960
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com