Написать потрет идеального работника достаточно сложно. Ведь при подборе персонала каждый работодатель, в первую очередь, ориентируется на потребности и ценности своей компании.

Переглядів: 6571

Успех на работе зависит от внешнего облика человека. Неряшливый вид или вызывающая одежда вряд ли помогут завоевать уважение коллег и клиентов. Но как завести разговор на такую деликатную тему? И как тактичнее сделать замечание, чтобы оно помогло сотрудникам, а не смутило их?

Переглядів: 8340

Как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?

Переглядів: 2797

Рассмотрим пять HR-задач, которые можно эффективно решать, используя инструменты маркетинга.

Переглядів: 3986

80 процентов всех полученных вами доходов приносят вам лишь 20 процентов вашей деятельности. Многое из того, что вы делаете, в действительности не так уж необходимо, как вы считаете.

Переглядів: 3458

Есть надежные работодатели с приличной репутацией на рынке труда, выплачивающие «белую» зарплату. Но и у них случаются сбои при найме на работу новых сотрудников. Даже в кризис.

Переглядів: 3750

Ученые назвали два способа замедлить в сознании человека ход времени, которые, в частности, могут помочь отдыхающим «растянуть» отпуск.

Переглядів: 2627

Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы обеспечить хорошие условия труда, а также максимально повысить производительность труда людей.

Переглядів: 6378

Выгорание сотрудников — серьезная проблема. Если ее не решать, она может привести к истощению, стрессу и даже депрессии.

Переглядів: 3456

Многие слышали это словосочетание и раньше, но, как показывает практика, мало кто представляет себе, как именно он выглядит, что содержит.

Переглядів: 3421

Признаки, позволяющих определить, насколько оплата труда соответствует вашим обязанностям.

Переглядів: 2729

Общаясь в низком эмоциональном тоне — испытывая враждебность или скуку, ругаясь — с любым человеком, будь то друг, коллега, подчиненный, супруг(а), ребенок, мы не достигнем взаимопонимания. Тем более не стоит ожидать всплеска энтузиазма или интереса к обсуждаемой проблеме. Давайте спроецируем эту ситуацию на процесс управления персоналом.

Переглядів: 3045

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

Переглядів: 3334

Моя твоя не понимай.

Переглядів: 2314

Что же могут сделать начальники? Несколько приемов, которые дают обнадеживающие результаты.

Переглядів: 3081

Эта статья не о преимуществах сильного бренда работодателя, который привлекает достойных кандидатов и удерживает лучших сотрудников. Она посвящена тому, как уберечься от ошибок, которые чаще всего встречаются в HR-коммуникациях и негативно влияют на бренд работодателя.

Переглядів: 4730

Путешественникам предложили вакансию с заработной платой 2,5 тысячи евро в месяц.

Переглядів: 3694

Сегодня организации постепенно проходят этап цифровой трансформации, который обещает перестроить любую бизнес-модель.

Переглядів: 4901

Собираясь на собеседование с директором, каждый понимает, что от исхода этого диалога зависят перспективы дальнейшего трудоустройства.

Переглядів: 2828

Найти оператора — это всего лишь часть HR-задачи. Основная проблема, с которой сталкиваются современные кол-центры, не потерять уже обученного, опытного сотрудника.

Переглядів: 2452