Цель любой вакансии — получить как можно больше откликов от кандидатов. И желательно целевых. HR может повлиять на количество и качество резюме, которые в результате получит. Вот шесть простых лайфхаков, как этого добиться.

Переглядів: 1470

У грудні традиційно шалений робочий темп виснажує, і вже в січні працювати продуктивно не виходить. Гарна новина в тому, що в січні на нас чекають затяжні вихідні, які лише трохи розбавляться робочими буднями. А от погана новина для тих, хто не вміє відпочивати ні в новорічні свята, ні у вихідні, ні у відпустці, — вам відновити сили буде складніше. Не поспішайте засмучуватися, пропонуємо поради, які допоможуть розслабитися навіть найбільш затятим трудоголікам.

Переглядів: 1281

Можешь работать из дома, но едешь в офис — тебя ждет штраф: в Уэльсе вводят новые правила.

Переглядів: 843

Шість важливих трендів, які повинні бути у фокусі уваги у HR-спеціалістів.

Переглядів: 1421

Продуктивная команда — продуктивный бизнес. Каждый управленец, генеральный директор компании и собственник бизнеса понимает эту линейную взаимосвязь. Действительно, от специалистов во многом зависит результат работы и качество продукта. Чтобы создать эффективный кадровый состав, следует работать над развитием команды. Можно ли это сделать без бюджета?

Переглядів: 1194

Ученая, изучающего проблемы поведения, профессор Гарвардской бизнес-школы Эшли Уилланс — о том, почему отсутствие четких границ разрушает и личную жизнь, и карьеру.

Переглядів: 1285

Нещодавно ми ділилися з вами ідеями святкування новорічних корпоративів, наразі пропонуємо варіанти святкування Нового року з командою, яка працює віддалено. Так, зібрати віддалених співробітників та висловити їм вдячність можливо не лише в офісі. Пропонуємо 12 ідей, які вас надихнуть.

Переглядів: 1248

В любое время совместное празднование успехов играет большую роль для коллектива. Признание достижений мотивирует людей работать лучше. Но как же поблагодарить всех так, чтобы это было эффективно?

Переглядів: 1485

Напередодні Нового року зібрали для вас ідеї для святкування новорічних корпоративів, аби ви разом зі своєю командою весело та креативно провели час та запам’ятали його надовго. Зібрали декілька ідей, які допоможуть все організувати.

Переглядів: 1357

Мужчина, который поскользнулся, идя несколько метров от своей кровати до рабочего стола, может потребовать страхование от несчастных случаев на рабочем месте, поскольку технически он добирался до работы.

Переглядів: 1115

Организационные структуры, основанные на стратегии самоуправления, сегодня в тренде. Самоуправляемые организации называют организациями будущего. Но будет ли это будущее светлым?

Переглядів: 1223

ОАЭ — первое государство в мире, которое ввело национальную рабочую неделю короче общепринятой пятидневной недели.

Переглядів: 1347

Нестача кандидатів, ситуація з пандемією та висока конкуренція, як у сфері ІТ, так і загалом по ринку, змушує використовувати всі можливі підходи та покращувати наявні процеси в компанії, щоб залучати кращі таланти. Виокремлюються й певні тенденції, які неможливо ігнорувати сьогодні.

Переглядів: 1617

В том, чтобы быть любимым сотрудником начальника, есть явные преимущества. Но и недостатки имеются тоже: коллеги могут ревновать, и это будет плохо сказываться на настроении команды. Если вы любимчик менеджера, как сделать так, чтобы он обращался со всеми одинаково? Как выразить несогласие с фаворитизмом, чтобы не показаться неблагодарным и не навредить отношениям?

Переглядів: 1565

HR-специалист — один из самых важных сотрудников любой компании. Именно он в итоге формирует команду профессионалов, которые будут развивать бизнес и приносить прибыль. Какими компетенциями должен обладать грамотный специалист по подбору персонала?

Переглядів: 2221

На профессиональном языке HR «корпоративные таланты» — это сотрудники с высоким профессиональным потенциалом, способные к активному развитию и продвижению, а не менеджеры, уже «готовые» к следующему управленческому уровню. Развитие таких специалистов — задача работодателя, поэтому при принятии решения, брать ли соискателя в команду, необходимо учитывать как имеющийся уровень развития управленческих навыков, так и потенциал к росту и развитию.

Переглядів: 1486

В современной крупной компании, как правило, работает несколько тысяч человек. Все они с разным функционалом, ценностями, карьерными амбициями. Есть те, кто нацелен на повышение, есть те, кому это не нужно. Почему бизнес должен ценить сотрудников каждой из этих категорий?

Переглядів: 1609

Існують діаметрально протилежні думки щодо ролі HR у компанії: від кадровика до стратегічного партнера. Кожна компанія на свій розсуд обирає назви посад, визначає функціональні обов’язки, зони відповідальності, soft і hard skills цих фахівців. Через що й виникають непорозуміння.

Переглядів: 1770

Як грамотно обговорювати зарплату на співбесіді, щоб не відштовхнути роботодавця та не пожертвувати власними інтересами?

Переглядів: 1502

Чтобы быть нужными и полезными, что «равно» сохранить себя в профессии, HR нельзя смотреть на сотрудников, как на ресурс, и необходимо воспринимать их как клиентов.

Переглядів: 1297