В українській мові, так само як і в англійській, є професії, які ми не розрізняємо. Причиною цього зазвичай є схожість у написанні, звучанні та стереотипні уявлення.

Переглядів: 906

Швеція запровадила масовий трудовий експеримент — перехід підприємств та державних установ на 6-годинний робочий день, із збереженням повнорозмірної оплаті праці.

Переглядів: 964

При первинному інтерв’ю важливо залишити час на те, щоб ретельно, вичерпно та змістовно відповісти на все, що цікавить пошукачів. Пропонуємо підготуватися та ознайомитися з найпоширенішими запитаннями від претендентів.

Переглядів: 1311

Війна багатьох залишила без роботи і диктує нам сьогодні умови, в яких потрібно актуалізувати власні навички. Поділимося цінними порадами про те, як шукати роботу в часи невизначеності.

Переглядів: 1043

Ментальні пастки, що віднімають наш час на роботі та виснажують.

Переглядів: 951

Хочеш втратити друга — позич йому гроші. Всім відоме це твердження, і чимало людей втрачали друзів після цього. Але не менш справедливим є ще одне негласне правило: друзів також не варто наймати до себе на роботу. Розглянемо, чому таке рішення може обернутися значними проблемами в майбутньому.

Переглядів: 960

В часи війни завжди активуються не лише благородні люди, а й різного роду аферисти. Їхня мета — зацікавити вас привабливою вакансією і спробувати ошукати. Спробуємо з’ясувати, як не потрапити до них на гачок.

Переглядів: 928

HR-спеціаліст, навіть після окупаційного вторгнення, залишається безцінним співробітником в будь-якій компанії. Здається з цього часу на них лягло ще більше відповідальності та завдань, які вимагають від них більшого залучення, використання нових інструментів, що відповідають сьогоденню. Яка роль HR під час війни?

Переглядів: 1332

Перший крок до пошуку ідеального кандидата — це опис вакансії, який зацікавить потрібних людей. Ваше оголошення має розв’язати захопливу задачу — привернути увагу пошукачів і водночас одразу відсіяти тих, хто не підходить на посаду. Як втримати баланс і написати текст, що спрацює?

Переглядів: 1302

Корпоративна культура виконує низку функцій: іміджеву, мотиваційну, адаптивну, управлінську. Як сформувати культуру, в якій людям комфортно працювати та розвиватися?

Переглядів: 1032

Вам сподобається, якщо під час роботи хтось стане за спиною і почне стежити за вашими діями або втупиться у ваш комп’ютер? А якщо за вами стежать за допомогою веб-камери весь робочий день і забороняють її вимикати?

Переглядів: 1353

Як зробити звільнення безконфліктним і що дасть компанії правильно проведене exit-інтерв’ю?

Переглядів: 1356

Які «психологічні права» має кожна людина в контексті професійної діяльності?

Переглядів: 1016

Викладачі по-різному реагують на те, що їхні студенти, окрім навчання, знайшли собі роботу і працюють. Одні поставляться до цього лояльно, а від інших викладачів добра не чекайте. Давайте з’ясуємо, як повідомити в університеті, що ви працюєте, і як зробити так, щоб вас не відрахували.

Переглядів: 2449

Навіть під час війни HR-менеджери залишаються безцінними спеціалістами в команді. Екстрена допомога HR-а команді під час війни, яка вона?

Переглядів: 1052

Навіть конструктивну, осмислену і грамотно подану критику багато людей не сприймають. А що вже говорити про критику, яка базується здебільшого на домислах та хибних припущеннях людини, яка надумала вас покритикувати. Як реагувати на такий варіант критики, яку інакше, як неконструктивною, не назвеш?

Переглядів: 1339

На тлі постійних змін ми шукаємо нових знань та людей, які допоможуть осягти нові знання, поділяться навичками та вміннями, які важко натренувати самостійно. В таких ситуаціях люди звертаються до спеціалістів. Але якого спеціаліста обрати, щоб отримати очікуваний бажаний результат?

Переглядів: 1056

Гібридний формат роботи має велику кількість переваг, які під час війни грають важливе значення для безпеки та зручності громадян.

Переглядів: 1507

Реалії війни показали, наскільки важливі для виживання бізнесу професійні та особистісні якості лідера. Ось якими характеристиками має бути наділений сучасний лідер.

Переглядів: 1225

Скористайтесь порадами, щоб зменшити ризики конфліктних ситуацій на робочому місці.

Переглядів: 1316