| 06.04.2016 |
Чем полезна такая страничка, стоит ли тратить на нее время? И сложно ли это? Рассказываем кратко и без воды: 5 преимуществ и 7 правил — чтобы все получилось.
|
Переглядів: 4188 |
Далі |
|
|
| 06.04.2016 |
Формула успешного собеседования заключена в трех этапах. На каждом этапе действуют свои правила и принципы. Зная эти правила, вы легко разберетесь, как правильно пройти собеседование, и получите предложение о работе.
|
Переглядів: 4323 |
Далі |
|
|
| 05.04.2016 |
Как расстаться с неэффективным и ненадежным работником так, чтобы отстоять интересы своей компании и не потерять к себе уважение? |
Переглядів: 5155 |
Далі |
|
|
| 05.04.2016 |
Финансовый вопрос испортил не одну сотню рабочих взаимоотношений. Многие просто не решаются на такой шаг, как разговор с боссом и обсуждение зарплаты. В одном из опросов соискатели признались, что им проще найти новую работу на большую зарплату, чем «выпросить» повышение. Попробуем разобраться, что мешает сотрудникам добиваться повышения зарплаты.
|
Переглядів: 4686 |
Далі |
|
|
| 04.04.2016 |
Найти хорошего персонального ассистента непросто, несмотря на то, что кандидатов на эту должность много. На что следует обратить внимание при выборе «идеального ассистента»? |
Переглядів: 3656 |
Далі |
|
|
| 04.04.2016 |
Существуют стратегии, тактики и правила, которые помогут вам решить ряд проблем, возникающих во время переговоров с работодателями. Приведем 15 из них.
|
Переглядів: 4197 |
Далі |
|
|
| 01.04.2016 |
Менеджмент — это работа чужими руками. Главное занятие руководителя — раздача заданий и поручений с последующей проверкой, что и как сделано. Но на самом деле задания выполняются работниками далеко не все и не всегда. Почему подчиненные не выполняют заданий руководителя? |
Переглядів: 6096 |
Далі |
|
|
| 01.04.2016 |
Представим, что 20 резюме на одну и ту же должность написано людьми со схожим опытом работы. Кого выберут? Того, кто обладает хотя бы мало-мальским преимуществом или того, чье фото больше понравится работодателю?
|
Переглядів: 8047 |
Далі |
|
|
| 31.03.2016 |
Какого HRM не хватает компаниям для полного счастья? Просто о сложном.
|
Переглядів: 4675 |
Далі |
|
|
| 31.03.2016 |
1 апреля традиционно празднуется День смеха или День дурака. Какие смс-шутки и приколы предлагают к первому апреля пользователи Интернета? |
Переглядів: 4413 |
Далі |
|
|
| 30.03.2016 |
Можно ли по длине рук определить профпригодность продавца? Можно, считает автор! Познакомьтесь с системой визуальной типологии кандидатов.
|
Переглядів: 4750 |
Далі |
|
|
| 29.03.2016 |
Что мешает современным управленцам быть эффективными лидерами своих команд? |
Переглядів: 4188 |
Далі |
|
|
| 29.03.2016 |
Нужно ли указывать ключевые навыки в резюме? Да, и к их описанию нужно подойти как можно более вдумчиво.
|
Переглядів: 5539 |
Далі |
|
|
| 28.03.2016 |
Слово «инсайдер», используемое по отношению к сотруднику, который крадет информацию в своей компании и продает ее конкурентам, достаточно давно и, без сомнения надолго, вошло в нашу речь.
|
Переглядів: 5640 |
Далі |
|
|
| 28.03.2016 |
Какие вещи стоит оставить за пределами офиса? |
Переглядів: 8965 |
Далі |
|
|
| 25.03.2016 |
Я нередко вижу, как подхалимов самых разных мастей продвигают по службе. Как приучить себя не потакать льстецам и не выбирать «любимчиков»?
|
Переглядів: 4235 |
Далі |
|
|
| 25.03.2016 |
Сопроводительное письмо по своей значимости составляет достойную конкуренцию резюме — ведь именно сопроводительное письмо работодатель видит первым, и зачастую от его качества зависит, будет ли резюме открыто и прочитано. |
Переглядів: 6595 |
Далі |
|
|
| 24.03.2016 |
…И стоит ли это делать? Множество тренингов и статей обещают научить добиваться своего за счет разных хитростей. Самые простые приемы — манипулятивные, они позволяют добиться быстрого результата, но их легко раскусить. Посложнее — коммуникативные приемы, считается, что использовать их более этично. Манипуляция направлена на слабые места собеседника, а приемы эффективной коммуникации — на процесс общения.
|
Переглядів: 4110 |
Далі |
|
|
| 24.03.2016 |
Каким же должен быть правильный подчиненный? Чего ожидает руководитель? Как себя вести, чтобы эффективно и корректно выполнять эту роль?
|
Переглядів: 4382 |
Далі |
|
|
| 23.03.2016 |
Оценка персонала — общее понятие. Это регулярная или разовая процедура, в результате которой по каждому работнику (или по отдельным работникам) принимаются решения... |
Переглядів: 7131 |
Далі |
|
|
|