Критика — нормальный рабочий инструмент. И есть всего две причины, почему человек может реагировать на нее неадекватно. Возможно, перед вами законченный злодей и саботажник. С такими лучше сразу расстаться. Не тратьте на перевоспитание силы, время и деньги. Все равно ничего не получится. Но что если дело в вас? Придется поработать над собой.

Переглядів: 3855

Ряд признаков, по которым можно установить, что сотрудник собирается покинуть компанию.

Переглядів: 7390

Соцсеть Facebook 17 февраля 2017 года запустила сервис, который позволит компаниям-владельцам страниц на сайте публиковать вакансии в специальном разделе, а пользователям — откликаться на них.

Переглядів: 9675

Как из имеющихся сотрудников отобрать подходящих на руководящие должности? Расширение штата требует новых начальников. А и правда, как?

Переглядів: 3560

После отказа работодателя все плохо, очень плохо. Ты терзаешься сомнениями в собственной компетентности, переживаешь из-за финансовых вопросов, пытаешься понять, почему тебя не взяли. Разве можно в такой ситуации найти выгоды?!

Переглядів: 3147

Обзор рынка заработных плат как HR-инструмент становится все значимее. Так что уметь делать качественную аналитику самостоятельно крайне желательно.

Переглядів: 5005

Для многих людей отсутствие интернета в течение даже нескольких часов — событие из области фантастики. Но, если это действительно когда-нибудь произойдет, последствия могут быть самыми парадоксальными и необычными.

Переглядів: 3423

Как не переборщить с «плюшками»? Какие издержки таятся за полезными с виду опциями компенсационных пакетов, и как удержать баланс в системе C&B?

Переглядів: 3074

Чем вовлеченный работник отличается от удовлетворенного? Как измерить вовлеченность персонала, и не заболтать модное HR-мероприятие?

Переглядів: 7815

К резюме нужно приложить свою фотографию на диване.

Переглядів: 2937

Как этого можно было избежать, и каковы могут быть последствия?

Переглядів: 3878

Шесть фактов, которые необходимо знать всем, кто собирается общаться с рекрутером.

Переглядів: 3511

Важно! Данная статья не рассчитана на руководителей, лишенных чувства юмора! Описанное не следует принимать дословно! Основано на реальных событиях.

Переглядів: 4109

Зависит ли наш результат от количества потраченных усилий и времени?

Переглядів: 4629

В управлении персоналом существует немало распространенных ошибок. Наверняка вы допускаете хотя бы одну из них.

Переглядів: 3601

У вас есть выбор, даже когда в личном кабинете лежит единственное приглашение от работодателя. Как метод плюсов и минусов может сподвигнуть на перемены или помочь отказаться от неудачного предложения?

Переглядів: 4729

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них. Используя его практические советы и рекомендации, мы нарисовали инфографику.

Переглядів: 5442

Меняя работу, люди иногда совершают такие поступки, о которых жалеют годами. Как увольняться, чтобы потом не было мучительно больно?

Переглядів: 4214

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно нет? Что не должен делать HR во время собеседования, чтобы не отпугнуть потенциального работника?

Переглядів: 7421

Отвечая на этот вопрос, имеет смысл подойти к проблеме с 2-х позиций: вы хорошо знаете английский и вы знаете английский не очень.

Переглядів: 3211