Что же делать change-менеджеру, когда лидеры прямо или косвенно выражают нежелание поддерживать изменения?

Переглядів: 3105

Портрет HR-специалиста в Украине, особенно HR-директора или другого профессионала высокого ранга, сильно отличается от портрета такого специалиста в Европе или США.

Переглядів: 2783

Это бывает с каждым. По своей воле или по распоряжению работодателя, в нужный момент или в самый неподходящий...

Переглядів: 2304

Инструментов, как и подходов к построению карьерного плана, много. Это творческий процесс. В своей практике все карьерные цели я делю на две категории: поиск работы и достижение карьерной цели на настоящем месте работы.

Переглядів: 3918

Фирма Three Square Market стала первой компанией в США, которая объявила о планах с 1 августа 2017 года вживить всем своим сотрудникам в руку микрочип.

Переглядів: 2754

Какова корпоративная культура в вашей организации? Влияет ли она на ваши успехи? Какую роль в ней играет лидер?

Переглядів: 6460

Google решил стать незаменимым для рекрутеров и выпустил приложение Hire, предназначенное для поиска талантов.

Переглядів: 5692

Любой работник компании это прежде всего человек с особыми ценностями, принципами и взглядами, которого нужно вписать в рабочий ритм всего коллектива. Как это сделать наиболее эффективно? Конечно же, нужно воспользоваться инстинктами мотивации. Автор статьи подробно описывает пять основных инстинктов человека, которые помогут мотивировать сотрудника.

Переглядів: 3056

HR-специалисты одной из самых успешных компаний Google назвали пять личностных качеств, который присущи успешным людям.

Переглядів: 3683

Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так?

Переглядів: 2445

О чем лидер должен спрашивать рядовых сотрудников?

Переглядів: 2801

Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе.

Переглядів: 2841

Жесткие дедлайны, не менее жесткие требования к качеству выполнения профессиональных задач, а у кого-то еще и ненормированный рабочий день — и вот уже еле сдерживается рык в адрес коллег, возникают ссоры, а рабочий негатив переносится и на домочадцев.

Переглядів: 3163

У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны Луны на светлую и помочь бизнесу принимать решения.

Переглядів: 2792

Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию, иначе дело может закончиться внезапным увольнением или серьезным ухудшением самочувствия.

Переглядів: 3189

Какие шаги следует сделать, чтобы не подвергать компанию повышенному риску?

Переглядів: 2814

Спорим, вы были в этом положении: утром приходишь на работу, полный энтузиазма и желания свернуть горы, а к шести вечера выясняется, что из списка срочных заданий выполнено лишь одно-два, и сил уже нет, и приходится отложить срочные дела на завтра...

Переглядів: 2490

Когда не следует удерживать «ветерана» в компании?

Переглядів: 2686

Зачастую женщинам приходится придумывать нелепые оправдания, чтобы отпроситься с работы, скрывая настоящую причину, так как многие работодатели считают ее недостаточно весомым аргументом.

Переглядів: 2961

Как избежать синдрома «вареной лягушки»?

Переглядів: 3640