Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
3 вопроса, которые нужно задать себе, если вы не можете найти работу
Новини
03.08.2017
3 вопроса, которые нужно задать себе, если вы не можете найти работу
 

Порой поиск работы затягивается, и тогда легко дойти до того состояния, когда вы готовы принять любое предложение. Это можно понять. Иногда единственное, что вам доступно — непривлекательная работа без каких-либо перспектив, но даже здесь важно не завести свою карьеру в тупик, поддавшись отчаянию. Если вы попали в такую ситуацию и не уверены, стоит ли браться за работу, которая никак не продвинет вашу карьеру, задайте себе три вопроса. Если на каждый из них вы ответите отрицательно, то, вероятно, соглашаться все же не стоит, как бы плачевна ни была ваша ситуация.

1. Хватит ли у вас сил продолжать поиск?

Перегореть можно не только в ходе рабочего процесса, но и в поиске самой работы.

Затрачивая огромное количество сил и времени на поиск подходящей вакансии, вы можете устать от самого процесса поиска, не приносящего отдачи до той степени, когда будете рады даже не подходящей работе, а тому, что поиск наконец прекратится.

Если ответ отрицательный. Помните, что даже если вы окажетесь трудоустроены, то не сможете расслабиться, как вам того хотелось бы. Вам придется проявить себя на новом месте и изучить новые обязанности, коллектив, специфику работы и т. д.

Перенести все эти начальные трудности обычно помогает заинтересованность в работе, но если и она для вас непривлекательна, то вам можно только посочувствовать.

Решением может стать небольшая передышка, на время которой вам следует полностью отказаться от рассылки резюме и поиска вакансий. Если у вас еще остаются средства к существованию, такой перерыв в поисках скажется на их дальнейшем успехе наилучшим образом.

Используйте освободившееся время, чтобы заняться тем, чем вам пришлось пожертвовать в процессе поиска — встретьтесь с друзьями, вернитесь к хобби, восполните недостаток сна.

2. Захотите ли вы работать здесь через полгода?

Что ж, эта должность — явно не то, о чем вы мечтали. Но по крайней мере, она помогает держаться на плаву, да и выбор у вас не такой большой.

Опять же, это возможность прекратить, наконец, поиск и приняться за работу. Выходит, все не так плохо?

Если ответ отрицательный. Велика вероятность того, что вы не будете успешны в работе, которая вызывает у вас отвращение. Не исключено, что именно этот выбор вовлечет вас в порочный круг, где вы будете принимать предложение о работе, которая скоро вам наскучит, уходить с нее и находить новую, такую же.

Но так быть не должно. Если вы не находитесь на грани нищеты, то стоит прислушаться к себе и просто не соглашаться на работу, которая вас не привлекает. Если же работа вам просто необходима, то идите на нее с ясным пониманием того, что она временная, и не прекращайте поисков уже в финансово защищенном положении.

3. Поможет ли эта работа в достижении ваших карьерных целей?

Итак, вы уже ответили на предыдущие вопросы, из чего следует, что вы соглашаетесь на очередную работу не от отчаяния, и она вам не отвратительна. Однако, вы наверняка понимаете, что она не предполагает никаких карьерных перспектив.

Возможно, новые обязанности задействуют меньшую часть имеющихся у вас навыков, или же вам придется делать именно то, чем вы занимались на предыдущей работе — так или иначе, это никак не поспособствует вашему профессиональному развитию.

Если ответ отрицательный. При поиске работы всегда важно двигаться только вперед. Если вы уже на начальном этапе понимаете, что новая должность не поможет достижению ваших целей, то вы как минимум осознаете эти цели и знаете, на что нужно ориентироваться.

Теперь остается только понять, чего же вам не хватает для получения устраивающей вас должности. Возможно, вам требуется освоить новые навыки, которые позволят претендовать на вакансии классом выше. Когда вы определитесь, чего же именно вам не хватает, останется только устранить эти пробелы.

Ответив на все три вопроса, нельзя забывать и о самом важном: почему вы готовы взяться за любую работу? Ощущаете ли вы собственную беспомощность, думаете ли, что исчерпали все варианты?

Помните о том, что вы не одни, обратитесь к друзьям или к специалисту, который поможет подобрать именно те вакансии, которые вам нужны.

Ведь главное — не просто найти работу, но найти именно ту, которая нравится вам. Помните, что только такой вы и заслуживаете, и не разменивайтесь на временные решения.

FinExecutive

Переглядів: 2374 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як розпізнати нечесного роботодавця вже на співбесіді: дієві рекомендації
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com