Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
29.07.2016
Умение задавать вопросы (и получать ответы на них)
Утверждения вызывают сопротивление и желание возразить, а вопросы требуют ответа. Кто задает вопросы, тот управляет беседой.
Переглядів: 5377
Далі
28.07.2016
Простой способ, который поможет команде справиться с трудностями
У вашей команды появилась важная цель, которую надо достичь — это вызов или возможность. Вы проводите одну-две встречи, что-то обсуждаете, намечаете план и начинаете выполнять. Все выглядит хорошо на бумаге.
Переглядів: 4634
Далі
28.07.2016
Что и как делегировать перед отпуском, чтобы не «проотдыхать» бизнес
Как грамотно подготовить дела перед отпуском и не возвращаться к работе до его окончания?
Переглядів: 3044
Далі
27.07.2016
Наставничество: как понять, готов ли новичок работать самостоятельно
Система наставничества наиболее эффективна для адаптации в компании новых сотрудников. Четыре критерия позволяющие определить финальную точку в этом процессе.
Переглядів: 3859
Далі
26.07.2016
Когда руки говорят о человеке больше, чем его язык. Часть 1
В психологической науке термин «кинетика» понимается как область, касающаяся движений или положений различных частей тела человека.
Переглядів: 9947
Далі
26.07.2016
Как перестать надрываться на работе и начать жить
Вы перестали разграничивать работу и личную жизнь. У вас совсем не остается времени на друзей и увлечения. Вам страшно, когда при вас кто-то вслух произносит слово «отпуск». Узнали себя? Поздравляем: вы — трудоголик. Если вы хотите избавиться от этой напасти и снова обрести гармонию, читайте материал.
Переглядів: 4936
Далі
25.07.2016
Как создать невыносимые условия для работы: вредные советы
Как сделать жизнь сотрудников невыносимой и максимально повысить желание «уволиться срочно» после первого же месяца работы.
Переглядів: 4055
Далі
25.07.2016
5 признаков, что эта вакансия не для вас
Если вы очень-очень хотите устроиться на работу, эта цель — трудоустроиться — может заслонить некоторые важные и очевидные вещи.
Переглядів: 3880
Далі
22.07.2016
Как цифровые технологии повышают эффективность HR-менеджмента
Опыт использования интернета для рекрутмента, обучения и повышения вовлеченности в бизнес сотрудников, работающих в разных странах.
Переглядів: 3904
Далі
22.07.2016
5 профессий для тех, кто любит тратить деньги (чужие)
Вы любите покупать красивые вещи, пользоваться услугами профессионалов, но соб-ственный бюджет пока не позволяет наслаждаться благами по полной программе? Тогда подумайте о том, как превратить покупки полезных вещей и услуг в профессию — тогда вам не только не придется тратить свои деньги, но можно еще и заработать.
Переглядів: 6676
Далі
21.07.2016
Почему мы берем на работу неуспешных сотрудников
Иногда компания берет на работу неуспешного сотрудника, причем этого не осознавая. Как это получается и как не брать на работу такого человека?
Переглядів: 3760
Далі
20.07.2016
Гибкое мышление как основа личностного роста
Личностный рост — тема всегда актуальная и полезная. Как можно развить гибкое мышление и почему оно является основой личностного роста?
Переглядів: 3647
Далі
20.07.2016
Как распознать финансовую пирамиду
На что обычно идут мошенники, чтобы заработать на доверчивых гражданах?
Переглядів: 3854
Далі
19.07.2016
Манипулирование: какое воздействие следует признавать недопустимым?
Анализ самых распространенных ошибок в трактовке и оценке этой формы психологического воздействия.
Переглядів: 5971
Далі
19.07.2016
5 качеств, необходимых соискателю сегодня
Как выжить на рынке труда? Как быть ценным и полезным сотрудником? Как не остаться на обочине?
Переглядів: 3970
Далі
18.07.2016
Соцсети: свободная площадка с жесткими правилами
Чем соцсети могут быть опасны для пользователей и компаний?
Переглядів: 3980
Далі
18.07.2016
Как найти призвание: 5 упражнений
Пять упражнений, которые помогут быстрее разобраться в себе, понять, какие виды деятельности вам близки по духу и могут стать основой для новой профессии.
Переглядів: 4438
Далі
15.07.2016
Как вести себя с трудными людьми
Чтобы защититься от «трудных людей», полезно преодолеть разнообразные отрицательные чувства, возникающие при общении с ними.
Переглядів: 5099
Далі
14.07.2016
7 способов умного найма персонала
Опять та же история: я нанял, как мне казалось, идеального специалиста, и все снова обернулось кошмаром. Почему так трудно найти «своего» человека?
Переглядів: 4070
Далі
14.07.2016
Лучшее время для поиска работы — это когда?
То ли сначала уволиться, а потом искать работу. То ли наоборот — искать, не теряя того, что есть. То ли искать работу сразу после увольнения, «по горячему». То ли отдохнуть, восстановить силы, чтобы был блеск в глазах, который так любят работодатели. Когда же лучше всего искать работу?
Переглядів: 4751
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com