Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Культура общения с помощью мобильного: о чем мы забываем
Новини
02.08.2016
Культура общения с помощью мобильного: о чем мы забываем
 

Американский миллиардер Ричард Брэнсон считает, что бизнес — это, прежде всего, отношения между людьми. Не имеет значения, каков ваш продукт и ваша ниша. Цель всегда одна — завоевать и поддерживать доверие инвесторов, клиентов, сотрудников и остальных людей, которые держат вас на плаву. Современные технологии дают нам массу возможностей для поддержания таких связей. Но у каждой медали есть обратная сторона — нетактичное использование средств коммуникации может испортить как личные, так и деловые отношения.

Проверяете сообщения на смартфоне во время бизнес встреч? Согласно исследованию Южно-Калифорнийского университета, вы, скорее всего, раздражаете этим коллег. Более того, исследование показывает, что опытные профессионалы с высоким доходом склонны считать недопустимым переключение внимания на смартфон во время встреч любого рода.

Ожидаемо, что отношение к мобильному этикету во многом зависит от возраста. Сотрудники из поколения миллениалов в три раза чаще, чем люди старше сорока, разделяют мнение, что проверять почту во время неофициальных встреч вполне допустимо. Все течет, все меняется, скажете вы, и будете правы. Правила этикета, в том числе, и мобильного, становятся все более гибкими. В то же время, такое различие во взглядах может сыграть не на руку молодым специалистам, ведь, как ни крути, большинство решений о приеме на работу принимают люди старшего поколения.

Современные технологии сделали общение доступным в любое время и в любом месте, но деловые отношения диктуют ряд ограничений.

Громкость речи

В среднем мы говорим по телефону в три раза громче, чем при контактном разговоре. 90% пользователей мобильных телефонов повышают голос, но совершенно зря. Современные динамики сверхчувствительны, а если разговору мешает фоновый шум, всегда можно перезвонить попозже. Обратите внимание, на себя. Возможно вы один из этих 90%.

Звонок во время встречи

Если во время встречи или совместного обеда вы отвечаете на звонок, то, тем самым, даете понять человеку, сидящему с вами рядом, что кто-то другой важнее. Предупредите собеседника заранее, если ожидаете важный звонок, который не можете перенести. Если ответить крайне необходимо, в двух словах объясните присутствующим, почему этот звонок важен.

Чтение «под столом»

Большинство переводит телефон в беззвучный режим во время важных мероприятий, однако никак не меньше чем внезапные звонки, раздражает «условно незаметное» листание имейлов, сообщений и лент соцсетей. Это не только отвлекает спикера, но и характеризует заскучавшего не с лучшей стороны.

Сеанс громкой связи

Если вам необходимо включить громкую связь, убедитесь, что собеседник знает, кто кроме вас находится в комнате. Существует великое множество страшилок о том, как пребывающий в неведении сотрудник начинал критиковать босса, находящегося на том конце провода.

Публичные места — не для личных разговоров

Выслушивать персональные драмы неизвестных вам людей, сидя в общественном транспорте или ресторане, бывает очень неловко. Но часто, с подводной лодки никуда не деться. Погружаясь в личный разговор, никогда не стоит забывать, где вы находитесь.

Резюме

По данным The Huffington Post, трое из пяти бизнесменов хотя бы раз в день раздражаются из-за поведения других владельцев смартфонов. При этом сами считают свои мобильные манеры безупречными. На мой взгляд, морально-этические принципы использования мобильных гаджетов необходимо внедрять на уровне корпоративных правил, которые должны носить рекомендательный характер.

Андрей Шевчук

UBR

Переглядів: 3387 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com