Через те, що на співбесіді здобувач хоче сподобатись роботодавцю й отримати бажане запрошення на роботу, він перебільшує із вихвалянням власних умінь та здібностей. Саме тому для рекрутера великим випробуванням стає перевірка кандидата, його справжніх знань та умінь, виявлення слабкостей та прогалин, а головне: відповідність запиту роботодавця.

Переглядів: 1062

Перше, з чим доводиться зіткнутися здобувачу — це опис вакансії. Як створити ідеальний опис вакансії, щоб залучити тих здобувачів, які максимально відповідають затребуваним вимогам?

Переглядів: 1100

У кожної професії є типові помилки, через які проходить людина, здобуваючи досвід у галузі. Якщо знати їх наперед — можна розвиватися швидше.

Переглядів: 989

Від добробуту працівників до генеративного штучного інтелекту — розказуємо все про тенденції у сфері управління персоналом, на які варто очікувати вже в цьому році.

Переглядів: 1572

Спеціалісти, які працюють у сфері людських ресурсів або HR-індустрії, потребують спеціальних особистісних компетенцій, щоб ефективно виконувати свої обов’язки. Тож, якщо ви працюєте у сфері управління персоналом або тільки думаєте про кар’єру в HR, вивчення цих soft skills може бути для вас корисним.

Переглядів: 1338

Співбесіда — це стрес навіть для найбільш досвідчених кандидатів. Проте, якщо дотримуватися певних правил, ви зможете знизити рівень хвилювання та залишити після себе тільки приємні враження.

Переглядів: 1125

Існують сотні рекомендацій про те, як варто готуватися до співбесіди, і більшість з них ви чули. В цій статті зібрані всі ключові поради та в чому полягає їхня важливість.

Переглядів: 1092

Умовними етапами, які передують працевлаштуванню на роботу, є подача резюме та проходження співбесіди.

Переглядів: 1574

Рівень успіху вже давно перестав залежати тільки від того, наскільки добре ви виконуєте свої безпосередні обов’язки. Щоб бути фахівцем, треба розвивати Soft Skills, так звані «м’які навички», які сьогодні вважаються універсальними непрофесійними якостями, що допомагають взаємодіяти між собою в команді незалежно від сфери діяльності.

Переглядів: 1234

Як завершити співпрацю на позитивній ноті?

Переглядів: 1111

Завдяки Zoom та іншим конференц-платформам можна якісно відсвяткувати корпоратив з вашою командою.

Переглядів: 1120

Значення корпоративів на роботі.

Переглядів: 1254

Коли у людини з’являється вільний час, його можна використати по-різному. Влада іспанської Валенсії надала жителям додаткові вихідні і поцікавилася, на що ж вони їх витратили.

Переглядів: 1190

Думки про звільнення періодично навідують кожного спеціаліста, бо бувають періоди коли труднощі на роботі беруть верх. Але звільнятися у невідомість страшно, тож більшість обирає безпечний варіант — шукати нову роботу, залишаючись на старій.

Переглядів: 1371

Наступні рекомендації можуть полегшити вам життя, якщо з тих чи інших причин ви не можете уникнути токсичного спілкування.

Переглядів: 1768

Сьогодні пошукачі мають низьку довіру до потенційних роботодавців. І щоб залучити й утримати таланти на ринку праці з низьким рівнем довіри, фахівці з рекрутингу повинні розуміти, кому найбільше довіряють кандидати, щоб надавати важливу інформацію та планувати ефективну взаємодію.

Переглядів: 1312

Менеджери компаній за кордоном щиро вражені феноменом продуктивності українських команд в умовах війни.

Переглядів: 1337

Якщо ви — HR-фахівець, маєте основну роботу, проте часто у вас є вільний час між виконанням основних обов’язків, можете провести його з користю, наприклад, подумати про додатковий заробіток.

Переглядів: 1798

Спеціалісти по всьому світу залишають робочі місця в пошуках кращих можливостей — хвиля звільнень стрімко поширюється багатьма організаціями та може торкнутися вашої. Однак у вас є шанс використати це як можливість залучити неймовірних нових фахівців, водночас зберігши свої найкращі таланти.

Переглядів: 1430

Пасивний кандидат — це той, хто наразі не є «в активному пошуку», але може вийти подивитися «на ринок» і навіть сходити на співбесіду. Але далі успішний найм залежить саме від офера.

Переглядів: 1736