| 
        
          | 
              
                | 
        
          | 15.03.2010 |  
          
         
          | Для чего нужно знание типологии поведения в современном бизнесе? Области применения достаточно разнообразны. Понимание, к какому типу поведения относится сотрудник, знание своего типа поведения, умение адаптироваться под собеседника поможет руководителю при постановке задач, обучении, при обратной связи. Этот инструмент успешно работает в продажах, в переговорах, в сервисе.
 |  
          | Переглядів: 29285 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 15.03.2010 |  
          
         
          | Роль HR-отделов во время сделок по слияниям и поглощениям трудно переоценить — от их умения мотивировать ключевых сотрудников подчас зависит исход всего мероприятия.
 |  
          | Переглядів: 9896 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 15.03.2010 |  
          
         
          | Вы уходите из компании, но ваш начальник готов сделать все, чтобы последние дни превратились для вас в кошмар…
 |  
          | Переглядів: 8970 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 15.03.2010 |  
          
         
          | Сегодня поиски работы стали для многих соискателей настоящим испытанием. Некоторые попадают на «липовые» вакансии, кто-то никак не может достучаться до менеджера по персоналу компании-работодателя. Возможно, в данном случае соискателю поможет профессиональное рекрутинговое агентство? Какие плюсы и минусы таких услуг?
 |  
          | Переглядів: 9399 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 12.03.2010 |  
          
         
          | Этот тест поможет вам разобраться, какое место вы занимаете в коллективе, насколько ценят вас ваши коллеги и как относится к вам начальство.
 |  
          | Переглядів: 23136 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 12.03.2010 |  
          
         
          | Резюме собственных работников, выложенные на интернет-сайтах, работодатели отслеживают более пристально, нежели анкеты других специалистов.  |  
          | Переглядів: 10424 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 12.03.2010 |  
          
         
          | Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить утомляемость сотрудников, а также максимально повысить производительность труда персонала. Добиться этого можно учитывая основные системы планировки помещений, принципы планировки рабочих мест и рациональных условий труда.
 |  
          | Переглядів: 11270 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 12.03.2010 |  
          
         
          | Средняя школа не оставила в моем сознании никаких ярких следов и я ее почти не вспоминаю. Но однажды классная руководитель сказала фразу, которую я запомнила на всю жизнь: — Я, — сказала она, — учу вас учиться. Тогда мне показалось это очень смешным и глупым: — Как можно учить УЧИТЬСЯ, — думала я. — Чего тут учить? Сел за парту и ты уже учишься. Все просто. Значение этого выражения я поняла спустя много лет, когда передо мной встала проблема поиска работы и вопрос о том, как найти работу? 
 |  
          | Переглядів: 9961 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 11.03.2010 |  
          
         
          | Это, конечно, относится в основном к НЕудаленной работе, но зато проверено на практике. Итак, простые постулаты, которые помогают сохранять мотивированное отношение к работе у каждого отдельного участника команды (предполагается, что это советы для лидера команды). Обратите внимание, это советы не о том, как добиться результата и эффективной работы, а о том, откуда берется ОТНОШЕНИЕ к ней.
 |  
          | Переглядів: 9629 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 11.03.2010 |  
          
         
          | В июне 1812 года Наполеон Бонапарт был правителем Французской империи, королем Италии и повелителем Европейского континента. Командуя великой армией, которая насчитывала более 500 000 человек и была по тем временам самой большой из всех когда-либо существовавших в истории, он решил завоевать единственную неподвластную ему в Европе страну — Российскую империю. В декабре того же года менее 20 000 человек смогли добраться домой живыми, и практически все, чего император Наполеон добился за свою головокружительную карьеру, он вскоре утратил. Трагедия российской кампании, человеческие жертвы и ужасные лишения на пути отступавших из Москвы стали объектом пристального внимания историков. Они объясняли поражение плохой стратегией, необычайно плохим климатом, проницательностью вражеских военачальников и простым невезением. Но практически все описания кампании признают решающую роль, которую сыграла гордыня.
 |  
          | Переглядів: 10883 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 11.03.2010 |  
          
         
          | В рабочей среде мы постоянно вынуждены сталкиваться с манипуляцией.
 |  
          | Переглядів: 9966 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 11.03.2010 |  
          
         
          | Прийтись по душе начальству — столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное — не раздражать и не делать лишнего — не совершать поступков, которые компрометируют вас в глазах начальства.
 |  
          | Переглядів: 9523 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 10.03.2010 |  
          
         
          | Оказывается, даже такие мирные и спокойные, казалось бы, профессии могут нанести серьезный вред нашему здоровью...
 |  
          | Переглядів: 14209 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 10.03.2010 |  
          
         
          | Вы никогда не задумывались, почему столько хороших сотрудников годами сидят без повышения? Разгадка проста: для успешной карьеры одного профессионализма мало — надо обладать изрядной долей нескромности.
 |  
          | Переглядів: 10485 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 10.03.2010 |  
          
         
          | В условиях экономической нестабильности многие работодатели предпочитают не обременять себя обязательствами в отношении наемного персонала. Цель бизнесменов — максимально сэкономить, а заодно ограничить новых подчиненных в правах, сделать их послушным материалом, от которого при необходимости можно легко избавиться, не обременяя себя лишними тратами и соблюдением формальностей. Но если вас не устраивает подобная участь, умейте сохранять баланс между эмоциями и холодным прагматизмом — дипломатично настаивайте на заключении того вида трудового соглашения, который выгоден именно вам.
 |  
          | Переглядів: 9131 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 09.03.2010 |  
          
         
          | «Дуалистический принцип использования сельскохозяйственных орудий на гидроповерхности».(Вилами по воде писано)
 |  
          | Переглядів: 18223 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 09.03.2010 |  
          
         
          | Вышестоящий начальник предпочитает общаться с вашими подчиненными напрямую, избегая вашего посредничества. Как заполучить свои прямые полномочия обратно?
 |  
          | Переглядів: 10609 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 09.03.2010 |  
          
         
          | Запуганный призраком стресса руководитель часто не в состоянии решить, как справиться с все возрастающим объемом дел: загрузить дополнительно подчиненных, рискуя отбить у них интерес к работе и вызвать депрессию от переутомления, или же взвалить дополнительную нагрузку на собственные плечи, что опять-таки чревато стрессами? Существует ли вообще выход из этого заколдованного круга? К счастью, да.
 |  
          | Переглядів: 9207 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 09.03.2010 |  
          
         
          | На сегодняшний день маловероятно, что в маленькой фирме выпускнику вуза предложат зарплату выше, чем на стартовой должности в крупной компании. Какие плюсы старта карьеры в различных по статусу компаниях?
 |  
          | Переглядів: 9445 |  Далі |  |  |  |  
              
                | 
        
          | 05.03.2010 |  
          
         
          | Именно труд сделал из обезьяны человека. Автору данного афоризма, Фридриху Энгельсу, было нелегко: он сам помогал деньгами другу Марксу, отказывавшемуся зарабатывать. Тем не менее лень лени рознь. Одно дело — круглосуточное дуракаваляние, другое — попытка установить баланс между карьерой и личной жизнью. Мы привыкли воспринимать лень как что-то негативное. А между тем в ней нет ничего плохого. Рассмотрим преимущества этого милого недостатка.
 |  
          | Переглядів: 10846 |  Далі |  |  |  |